我們大家一般都知道，企業職工和退休人員去世後，可以享受喪葬補助費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等三項待遇（簡稱“三費”），去世時個人賬戶養老金還有餘額的，餘額全部退還給遺屬。

雖然企業職工和退休死亡“三費”待遇國家有明文規定，但由于明确的“三費”待遇，國家至今沒有作統一規定，都由各省市根據本地區情況自行處理，而這直接導緻全國各省市死亡待遇規定各異，且差别巨大。

通過梳理至少存在以下四個不一：

1、待遇名稱不一

除了上面說的比較規範的名稱外，還有一次性救濟費、一次性救濟金、一次性困難補助費、一次性生活困難補助費，供養直系親屬定期救濟費、供養直系親屬撫恤金、生活救濟費、遺屬救濟費等。

2、待遇構成不一

全國絕大部分省市企業職工和退休人員去世待遇三個都有，不過有7個省市沒有或停發供養直系親屬生活困難補助費待遇。

3、待遇依據不一

待遇計算的依據有職工平均工資、最低工資标準、平均養老金、本人養老金、最低生活保障、繳費年限、指數或平均工資等多種。

4、待遇标準不一

喪葬費從1千到近2萬多不等、撫恤金從1千多到8萬多不等；供養直系親屬生活困難補助費從1百多到1千多不等。

全國企業職工和退休人員去世三項待遇确标方式，概括起來都是兩種：

一種是固定确标，相對穩定。标準是絕對額形式，一旦确定，相對固定一段時間。需要調整的時候，必須由人社部門下文重新明确。這種方式比較僵或，标準的調整往往落後于經濟社會發展步伐。

一種是挂鈎确标，動态調整。一次性明确待遇挂鈎指标，每年待遇标準随着挂鈎的指标變動而變動。這個是比較科學合理的管理方式，标準的調整能夠緊跟社會發展狀況動态确定。目前，全國各省市具體挂鈎的指标各有不同。

1、全國喪葬費基本情況

目前，全國喪葬費平均1萬元左右，最低1千元，最高2.5萬元。

全國有13省市采取固定确标方式确定喪葬費标準，數額1000-6000元不等，其它省市依據平均工資或最低工資标準或平均養老金或本人養老金等為挂鈎指标，按照2個月-6個月标準計發，根據2019年度水平計算，标準5千多到2萬多不等。

2、全國一次性撫恤費基本情況

一次性撫恤費全國平均3.8萬元左右，最低1千多元，最高8萬多元。

全國有6省市采取固定确标方式确定一次性撫恤金标準，數額1750-16000元不等，其它省市依據平均工資或指數或平均工資或最低工資标準或平均養老金或本人養老金或繳費年限等為挂鈎指标，按照5個月-20個月标準計發，根據2019年度水平計算下來，8千多到近8萬多不等。

3、全國供養直系親屬生活困難補助費基本情況

全國供養直系親屬生活困難補助費平均490元左右，最低140元，最高1125元。

全國有15省市采取固定确标方式确定供養直系親屬生活困難補助費标準，數額140-1125元不等，平均下來415元左右。有7省市依據最低工資标準或最低生活保障标準等為挂鈎指标，按照一定比例計發，根據2019年度水平計算下來，540-900元不等，平均660元左右。

4、全國喪葬費和一次性撫恤費總額情況

全國喪葬費和一次性撫恤費兩項合計平均4.7萬元左右，最低5千元，最高9萬多元。

（由于西藏企業職工和退休人員去世待遇目前無法得知相關信息，以上4個圖表數據均不含西藏）

總體而言，目前企業職工和退休人員去世後，享受的三項待遇标準全國地區間差别實在過大，而死亡待遇标準确定的兩種方式間，固定确标方式确定的待遇标準又比挂鈎确标方式低很多。

不過企業職工和退休人員死亡待遇政策“各自為政”的情況已存在多年，隻有等國家統一規範後恐怕才能徹底解決，期待盡快完結這種因差異過大導緻的地區間不平衡問題。

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