機關事業單位人員退休，養老金可以補發幾萬元，這是真的嗎？機關事業單位人員和我們的企業單位退休人員，不一樣的地方是在于機關事業單位，從2014年10月份以後，他才開始交納機關養老保險。并且機關事業單位人員，從2014年10月份到2024年9月份這10年期間的退休人員，我們也可以被稱之為，是機關事業單位的中人。如果是機關事業單位的中人，那麼在當初制定退休的細則方面，根據規定他們是可以享受到新辦法和老辦法，相結合的原則來提高保底。

所以有很多機關事業單位的中人，實際上本質來講自己的養老金待遇，不會受到很明顯的影響，同時作為機關事業單位中人，還可以獲得一部分補償養老金的待遇。這個補償的标準是根據你的退休年限來決定的，根據中人的這個退休年限，第1年退休是屬于2014年，以此類推，第2年是二年，是2015年一直到最後一年，2024年是第10年。那麼每一年的退休人員所能夠獲得的補償比例是不一樣的，第1年按照10%來進行補償，每一年遞增10%，一直到第10年達到100%的補償比例。

所以說很多事業單位的中人，他在退休以後，由于中人過渡期内的這個補償養老金沒有捋順，沒有及時的發放到位。那麼很可能退休以後無法領取到這筆補償養老金，往往是退休若幹，年以後可能退了三五年甚至五六年的時間，才領到這筆補償養老金。而這筆補償養老金，就是我們剛才題目當中所提到的，會補發幾萬塊錢的養老金，這确實是有可能出現的事情。其實他也僅僅隻是針對于事業單位的中人，有這樣的一項待遇。

如果自己并不是事業單位的中人，也就是說你會在2024年的10月份以後。那麼将來就不能夠享受到這項待遇了，也就不會退休以後再給你補發幾萬塊錢的養老金。所以說這就是幾萬塊錢養老金的一個來源。其實我們機關事業單位人員除了社保養老金待遇以外，還有一項待遇被稱之為是補充養老金，就是我們在2014年10月份開始正常參保的職業年金。這個職業年金和企業年金有一個不一樣的地方，是在于職業年金，可以選擇到退休以後一次性領取。

那麼這種情況就導緻很多人，可能就會選擇退休以後一次性領取職業年金。有的人可能直接年金的餘額水平不高，那麼也可能就隻有幾萬塊錢，有的人可能高一些會達到十幾萬甚至二三十萬。但是職業年金要一次性領取，都需要扣除20%的個人所得稅，對于自己而言隻能夠得到自己賬戶餘額的8成左右。所以說這幾萬塊錢也是能夠在退休以後，作為機關事業單位一次性領取的，但是我們建議大家還是不要這樣領取，因為按月領取受益才是最大化的。

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