航天電器，中國航天科工集團上市公司，是國内集科研、生産于一體的電子元器件骨幹企業之一。航天電器始終堅守“緻力高科技領域，連接世界、驅動未來”的使命。現已在貴陽、上海、遵義、蘇州、泰州、鎮江 、東莞等地成立控股子公司，形成了集團化、跨地域、專業優勢互補的産業化布局。

　　航天電器産品廣泛應用于航空、航天、船舶、兵器、核能、電子、通訊、醫療、軌道交通、能源裝備、網絡設備、家用電器、以及新能源汽車等各個領域。近年來，先後承擔了載人航天、探月、北鬥、大飛機和高分辨率對地觀測系統等國家重大工程和重大專項配套産品研制生産任務。

　　航天電器安全文化建設以安全生産标準化建設為統領，深入推進職業健康安全管理體系建設，班組達标、崗位達标為總體思路，以安全行為文化和安全理念文化建設為重點，以鞏固和完善安全制度文化和安全物質文化為基礎，努力提高全員安全素質，實現“科技強安、本質安全”的安全發展戰略。

　　一、理念引領安全管理

　　航天電器高度重視安全文化建設，确立了完整的安全理念體系，包括安全文化理念、安全價值觀、安全使命、安全願景、安全工作思路和目标等内容，安全理念體系建設切合公司實際，通俗易懂，具有感召力。

　　1.安全願景： 安全同行 幸福相伴

　　航天電器志願：在企業内部營造安全氛圍，滿足員工的安全需求，形成員工安全生産的精神動力，為實現企業的安全生産目标而同心協力;航天電器展望：将員工自我價值的實現與公司未來發展相融合，實現員工幸福和公司發展，使員工獲得個人奮鬥的動力與團隊合作的愉悅，在和諧的環境中幸福工作。

　　2.安全使命： 助公司穩定發展保員工健康安全

　　助企業穩定發展：安全管理的核心任務是隐患治理，公司在日常安全管理中堅持思行合一、精嚴細實的作風，通過嚴格履行安全職責，規範安全行為，消除安全隐患、提高應急能力、遏制重大事故，使公司穩定發展;保員工健康安全：安全發展的堅實基礎是培育安全員工，通過弘揚安全道德，樹立安全榜樣、凝聚安全團隊，将安全信仰内化于心、外化于行，人人心系安全、處處講求規範，确保員工健康安全。

　　3. 安全價值觀： 安全是生命 安全是責任安全是效益

　　安全是生命，安全生産是關系公司員工生命安全的大事。人的生命和健康是最寶貴的，公司的發展不能以犧牲員工的生命為代價;安全是責任，人、機、料、法、環五個圓盤，人永遠是第一位的。人人盡到了責任，圓盤就不會出現漏洞，就不會透光，就不會出現事故;安全是效益，事故預防可以産生效益，安全是最大的财富，人的傷害是最大的損失。

　　4. 安全目标： 零隐患 零違章零傷害

　　零隐患:隐患是事故的根源，隻有實現零隐患的目标，才能預防安全事故的發生;零違章:人在安全管理各環節永遠是第一位的，隻有人遵守規章制度和操作規程，才能有效避免生産安全事故的發生;零傷害:安全生産必須以人的生命健康為本，人的生命和健康最寶貴，生命健康權益是最大的權益，公司發展不能損害員工的安全和健康權益。

　　二、“1234” 安全文化運行模式

　　航天電器安全文化運行模式概況為一大融合、兩個達标、三項活動、四個保障，即“1234”模式。

　　一大融合：安全文化建設與職業健康安全管理體系、安全生産标準化高度融合。以安全行為文化建設為核心，促進員工安全意識和行為習慣養成。發揮安全文化理念引領作用，促進安全制度文化和安全物質文化建設。

　　兩個達标：通過開展崗位達标和班組達标，促進基層班組長和崗位員工發揮安全自動力，增強安全意識、安全技能和團隊凝聚力。

　　三項活動：引進危險預知訓練、手指口述安全确認、行為安全觀察三項實踐活動。通過班組自主開展訓練活動，從動手動腳到動心動腦，促進員工規範安全行為、端正安全态度，為排查、治理安全生産事故隐患提供有力支撐。

　　四個保障：以安全誠信機制、安全激勵機制、行為幹預機制、安全評價機制為保障，促進安全文化長效運行。通過“四個保障”促使員工在安全問題上信守諾言、言行一緻;正向激勵安全行為，積極防範事故;運用應激調試、行為訓練、環境指引、目标引領等方式開展行為幹預;完善崗位達标、班組達标考評機制，夯實安全生産标準化專業達标，全面符合安全文化評價準則。

　　三、認真策劃部署，主抓安全文化四個層次

　　1、安全精神文化，讓安全理念内化于心

　　航天電器堅持從轉變人的思想觀念入手，加強對員工的思想、态度、責任等方面的教育。确定了“零隐患零違章 零傷害”的安全目标和“不傷害自己 不傷害别人 不被别人傷害保護他人不受傷害”的安全生産道德觀，高度重視安全理念的引導，通過開展專家講座、安全知識學習等教育活動，進一步提高員工安全意識。

　　2、安全制度文化，讓安全管理外化于形

　　先進的思想和文化隻有融入制度中才會發揮巨大的力量。嚴格落實各級安全生産責任制，建立了各層級人員安全責任清單，明确各工序、環節、階段的安全職責。建立了自我約束、持續改進的内生機制，層層落實全員安全責任。完善安全管理與監督考核機制，保證安全管理的嚴肅性，提高安全執行力。

　　3、安全行為文化，讓安全行為令行禁止

　　安全行為文化是安全文化的最重要的一環，也是建設安全文化的主要目标。航天電器持續開展“危險預知訓練”、“手指口述安全确認”、“行為安全觀察”三大活動，讓員工融入安全管理活動中，營造良好的氛圍，确保員工做到“四不傷害”。

　　4、安全物質文化，讓安全設施可靠适用。

　　良好的安全物态是安全生産的必要保障，航天電器重點從安全生産投入、安全設施規範化、安全措施标準化、職業健康、環境保護等方面入手，加大職工健康管理投入，切實夯實保證安全的可靠物質基礎。

　　四、依靠科技強安，實現本質安全

　　航天電器重視和強化安全科技工作，加快科技成果的創新和推廣，科技強安建設卓有成效。

　　1、智能制造穩步推進。航天電器承擔了國家工信部智能制造和兩化融合示範項目，建立智能制造樣闆間，實現全裝配工序自動化将超過60%，裝配效率将提升20%，生産過程數據自動采集，管理過程全部通過系統實現。

　　2、自動化程度大幅提升。航天電器自主研發生産裝配機器人80餘種，自動化、半自動化設備400餘台套，配合各類數控加工中心，初步形成了數控加工設備與機器人大規模協同的數字化車間。自動化程度大幅提升，作業人員安全風險、罹患職業病風險大幅降低。

　　3、安全生産課題研究持續開展。航天電器先後開展了漆包線去蠟工藝研究，成功将汽油去蠟工藝取締為不燃溶劑去蠟。開展《電鍍生産線防火措施研究》，全面采用難燃材料取締易燃材料作為生産線建設材料，并在各子公司推廣。開展《熱處理氫氣取締工藝研究》，氫氣使用量大幅減少。

　　五、豐富安全管理實踐，推進文化深度融合

　　(一)深化管理創新，促進安全管理

　　1、安全文化“三項”活動有序推進

　　根據《行為安全觀察與溝通活動指導書》(Q/Lk(EC)51-2017)《手指口述安全确認指導書》(Q/Lk(EC)52-2017)《KYT危險預知訓練活動指導書》(Q/Lk(EC)54-2017)，航天電器組織開展了安全“KYT危險預知訓練”“手指口述安全确認”“行為安全觀察與溝通”活動，不斷推動安全班組建設，多角度、深層次地促進安全文化落地生根，把安全文化建設同安全标準化崗位達标、安全績效考核等有機結合起來，鼓勵員工提出安全合理化建議，舉報安全隐患，努力實現從“要我安全”向“我要安全”轉變，不斷提高員工對危險的感受性，對作業的注意力及解決問題的能力，強化崗位員工規範作業，控制作業過程中的危險，預測和預防可能出現的事故。

　　2、安全可視化工作取得實效

　　航天電器将安全生産活動涉及的目标、方法、過程、環節中的關鍵信息轉換為視覺感知信息，以電鍍車間為突破口，進行了試點和推廣應用，全面推行了安全可視化管理，改善員工作業環境，取得了明顯的成效。

　　3、開展全國安全生産月活動

　　全國安全生産月活動期間，航天電器組織開展了安全大檢查、主要負責人講安全黨課、中層幹部安全課、制作安全文化作品、安全教育培訓、應急預案演練、安全咨詢、安全知識競賽、觀看安全警示片以及各類安全宣傳等活動，營造了濃厚的安全文化氛圍。

　　4、安全承諾我承擔活動氛圍濃郁

　　自2017年8月9日，航天電器組織開展了全員“安全承諾我承擔”宣誓活動。專門組織“安全承諾我承擔”宣誓儀式，主管安全生産領導、中層幹部代表、安全管理員代表、班組長代表及一線員工代表分别進行現場宣誓，并簽訂安全承諾書。各部門根據本部門安全職責，通過集體宣誓、分别簽約等方式，落實全員安全承諾。

　　(二)多種宣傳方式，營造文化氛圍

　　1、航天電器通過多種形式大力開展安全文化宣傳活動，包括OA辦公平台、安全文化簡報、安全文化宣傳展闆、交通宣傳欄、橫幅、标語等，持續對員工進行國家、行業有關安全的方針、政策、重要會議精神的宣傳教育，以及安全生産相關法律法規、安全常識、事故案例分析等普及宣傳。

　　2、結合集團化安全管理模式，航天電器于2017年修訂了安全文化手冊，新版安全文化手冊共65頁，分為8章39節，内容更加豐富，充分诠釋了航天電器特色安全管理理念。修訂完成後，航天電器印刷7000餘本安全文化手冊，并為每位員工發放安全文化手冊，便于員工了解航天電器安全文化。

　　(三)加強教育培訓，提升員工素質

　　航天電器高度重視對員工的安全教育培訓，制定了安全教育培訓管理制度，嚴格執行新員工三級安全教育培訓。每年年初制定安全教育培訓計劃，按照計劃安排，組織對中層幹部、管理人員、工程技術人員、班組長、一般管理人員進行安全教育培訓。同時，航天電器積極組織特種設備操作人員、管理人員，特種作業人員參加外部培訓取證。通過培訓，提高員工的安全意識，危機意識，培養員工養成良好的安全習慣，讓嚴守規程、遵章守紀的思想和行為深深根植在員工的心中。

　　航天電器堅持以理念核心為引領，持續推進“1234”安全文化運行模式，豐富安全管理實踐，讓“安全是生命、安全是責任、安全是效益”的安全理念落實落細，提升了職工安全素質，促進安全績效不斷提高，營造了安全優美的工作環境，樹立了良好的航天電器品牌形象。

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