數一數你的工作群有幾個？活躍度最高的是不是工作群？

打開你的微信，看看常聯系的好友，是公司同事多？還是閨蜜朋友多？

剛入職一家公司，HR聯系人第一件事是把你拉進工作群。參加一個臨時組建的項目，第一件事是創建一個臨時工作交流群。工作時間越長，大群小群越多。

但是如果你離職了，你是如何處理這些工作群的呢？

放任不管，等群主把你請走？還是自己默默退群？當群主把你踢出，是不是覺得人走茶涼，心裡有點不舒服？當你自己默默退群，是不是覺得這一遭職場關系也不過如此？

那怎樣做可以保持優雅地退群呢？讓大家都不會尴尬又能顯得自己情商高。

一個百人的大群，群中小小的你如滄海一粟，如果你不是公司核心主管人士，可以放心悄悄地退了，别想着濺起一片波瀾。

可能剛入職沒多久的小白不懂，臨走時候，在公司大群裡發出一點動靜來：同事們，我走了，你們加油哈！

這個時候呢，大家回複你吧，好像你是顆蔥；大家不回複你吧，孤獨的你又是如此尴尬和心涼。

想想這些結果，還是在離職後第一時間悄悄退出來吧，麻利地。

公司群人數不多，20-30個人小群裡，離職之前還是可以和大家打聲招呼的。說明自己的情況，對領導和同事真誠地表達下感謝，這是對工作的尊重，對自己的尊重。也是給這段職場關系，畫一個圓滿的句号，讓這段關系從熟悉發展到陌生成為理由。

簡短的表達，不必過于冗長。這樣你說完以後，群裡一定會有人回複你，或者領導也會總結一下你的表達，表達對你個人和工作的肯定。這樣一來，你這個離職顯得很體面。甚至也對你的職業生涯有一個小小的肯定，對你後面找下一份工作有一定的信心支撐。

如果你是團隊的主力，甚至是頭頭，可以在退群前發一個紅包，贊美同事們每個人的優點，表達下自己的祝願，對同事和公司的祝願，再優雅地退群。

這些小細節動作，會讓同事們對你有一個很好的印象。也許江湖再見的時候，不會那麼尴尬。紅包也不要太小了，免得人家說你小氣，故意又做作。

總而言之，發自肺腑地告别，很煽情，很會帶動氣氛，很容易把同事們感動得一塌糊塗。也許私下再見的時候，就是個非常好的回憶畫面。

孔明速聘結語：

優雅離職的退出方式不止退群這一種方式，還有很多，比如散夥飯上的真情告别等的。

形式不統一，真情實感是一緻的。

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