無論你從事何種職業，我們都會遇到跟陌生人交流的時候，一個恰當的稱呼，有時會影響整個交流的效果，不恰當的稱呼讓别人聽了之後心裡很不爽，這樣的交流就不會持續到你想要的程度。

無論你從事何種職業，我們都會遇到跟陌生人交流的時候

在我們的社交中，稱呼别人是必不可少的一件事，見面打招呼首先就得稱呼别人，在進行問候的話，時常人都對稱呼非常的敏感。我們初次與别人見面的時候，我們對别人的稱呼就是打開交際的一把鑰匙，稱呼恰當交際就會很順暢，否則将會失去一個絕佳的時機。對陌生人一般的稱呼就是：先生、女士、太太或者小姐等，這些稱呼讓我聽了之後感覺有親切感。

對陌生人一般的稱呼就是：先生、女士、太太或者小姐等

職場人一定要重視與人打交道時的稱呼，有的人認為自己的工作内容是第一要務，稱呼不算什麼社交，根本不會在稱呼上下功夫，其實稱呼别人，讓别人聽了之後心情更加愉快才能保證接下來交談的項目取得進展，如果你不在稱呼上下功夫，别人對你的第一印象就是你粗淺不懂得職場禮儀，當然會對你輕視，有些人幹脆不打算與你有更深的交流。

職場人一定要重視與人打交道時的稱呼

有這樣一個交際笑話：有一位姓王名哲的采購人員，他人高馬大的，身體也很胖，自己的啤酒肚也是非常的明顯，當他進門的時候，你首先看到的是他的肚子而不是他的面部。因此，同事送外号“肚先行”，之後大家都習慣性的叫他“老肚”這已經成了一種習慣。有一次，另外部門的一位新員工找他有事要辦，當他碰到王哲的時候，他以為王哲的姓名不是叫王哲而是叫“肚先行”，于是就上前說：“肚工，我找你有點事要辦”王哲一臉的不高興，轉身就走人了，根本就沒有搭理他，于是這位新員工就非常的納悶回到自己的班組，把這事給上司說了，惹得上司哈哈大笑，當上司告訴他一切的時候，他也經不住笑出聲來，上司說是他沒有事先介紹情況才會鬧出如此笑話的。從這件事情上我們知道了，在與人打交道的時候應該先要問清楚别人的貴姓，在稱呼别人。

交談的第一印象非常重要

例如：

我們自己：“請問您貴姓啊？”

他人：“我姓王”

我們自己：“哦，王先生您好？......”

所以打招呼在初次的交談中顯得很重要，都沒有搞清楚人家姓什麼就亂稱呼給誰都會很生氣的，這是在本企業裡，如果這要是一次商務洽談的話，像這位新員工的做法就會給企業帶來巨大的損失，有時候别人不會給你第二次機會的，尤其是我們求人家的時候，我們巴結人家都來不及，更不要說說錯話，那就成為了無法挽回的錯。

商務洽談更要會稱呼别人

我們該如何恰當的稱呼别人呢？

1、多使用客氣的稱呼

我有一位人緣非常好的同事，他自己在工作和生活中結交了很多新人，我問他：“你是怎麼樣跟陌生人交流的，為什麼你的人緣這麼好？”他告訴說：“在你打算與陌生人交流的之前你就要想好怎麼樣稱呼人家，稱呼很重要，這樣人家就對你有好印象，才會跟你相處。” 有一次，他出了工傷我去看他，除了同事來看他之外，有很多朋友坐在他的身邊，看望他的人絡繹不絕，之後他出院身體恢複之後，請客吃飯都擺了好幾桌。每個人與人結識都是從陌生到熟悉再到朋友，所以第一次的交際能力就凸顯在你如果的稱呼人家。

多使用客氣的稱呼

他說的也是非常有道理，就拿我們在陌生的地方問路一樣，如果你碰到陌生人然後你去問路：“喂，去XX怎麼走啊？”99%人家都不會跟你說話的，為什麼？因為你不懂得怎麼樣打招呼，怎麼樣稱呼，如果我們這樣問：“大柏（阿姨）您好啊？我要去XX,請問怎麼走啊？”這樣問的話别人肯定會給你答複的，首先你的稱呼顯得非常有禮貌，第一印象很好，給人親切感，誰都會願意與你更深層次的交流。

2、分清稱呼的順序

我們在職場中稱呼别人還要分清主次以及年齡特點等，如果在一次社交中對很多人進行稱呼，那麼應以先長後幼、先上後下、先疏後親順序為好，我們在參加宴會時，一般就是：女士、先生、朋友們這樣的稱呼。這樣客氣的稱呼讓别人感覺到親切，心情會更加的愉悅。

分清稱呼的順序

3、職場中盡量以職務相稱

每個人都要虛榮心，總想着自己要比别人好，也想聽的是别人說好話，拉近人與人之間的關系還有一點就是在職場中以職務相稱對方，比如說：“領導您好？”、“指導員您好？”、“組長您好？”把他的職務帶上稱呼給他一種尊重、尊敬這樣别人會更加的喜歡與我們相處。

工作中，我們彼此之間的稱呼具有特殊性，我們一般與上司見面都是嚴肅、莊重、正式性的，所以我們最好就是用對方的職務稱呼比較實際。

職場中盡量以職務相稱

4、套近乎以老鄉相稱

最近我們都在說拍馬屁的人是有本事的人，你相信這句話嗎？确實，我覺得這真的也是一種生存的本領，拍馬屁現在也不算是一種小人行為，更傾向于職場技能，你身邊有拍馬屁的人嗎？如果有你仔細的觀察一下，他們最大的特點就是臉皮厚一些，不怕别人說他，而是他很專心的與自己的目标進行互動，我們感覺搭不上的話，他們通過套近乎就可以實現。

某領導們在談論吃面的情景：“最近感覺擔擔面非常的好吃”

某員工聽到之後：“領導，您好？您是北方人嗎？我就是北方人，我吃擔擔面 長大的。”

某領導：“是嗎？原來你也是北方的，你知道本地那家面好吃嗎？”

某員工：“知道，知道，我經常吃面食的，改天我們一起吃面去”

某領導：“好啊！好啊!改天一定去。”

就這樣他們彼此之間熟悉了起來，這就是所謂的套近乎，這樣也可以和他人建立良好的關系。

套近乎以老鄉相稱

職場中稱呼别人也是對人的一種尊重，我們對别人的尊重就是對自己的尊重，千萬不要以為我們稱呼别人就是貶低自己，有的人自尊心很強不願意稱呼别人，這就是一種心理上存在疾病，我們要大膽的去稱呼。我們按照這4中稱呼法對别人進行稱呼也同樣是在提升自己，不要怕丢臉，該怎麼稱呼就怎麼樣稱呼，職場禮儀也教會給我們稱呼也是對你有幫助的，至少不會走彎路。

隻要是對我們有好處的、我們都得去争取。有一位同事，他與上司之間的關系很近，他使用的稱呼就是把這位上司稱為“哥”，所以他在這位上司面前辦事都能夠辦的妥妥當當，有的同事不喜歡稱呼因此在這位上司面前辦事不是很容易的，那就是一個會稱呼，一個不會稱呼的原因了。職場交際有技巧，如果都能這樣稱呼，就一定會讓人感覺很受用。

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