進廠打過工的都知道純工作和補差價是完全不同的兩種模式,有時候看到工價高的崗位,想報名的時候發現是補差價,就不想去了,那麼不茶幾有什麼特點呢?一般來說純工價就是工作多少個小時就算多少錢,補差價則是沒做到當月最後一天就那麼不到那麼多錢。
對于正式工來說,工資結算模式是底薪 加班費,比如正式工的底薪是2200元,補差價為25元,超出規定的工作時間算作加班費,即每小時的加班費不足25元也會補到25元,這樣拿到手的薪資就會高一點。
補償價不隻是針對正式工,小時工也有補差價,假設工價為25元/時,正常工資是20塊,廠裡發工資的時候不是按照25元來發,而是按20塊發放薪資,剩下的部分在月底之前發放,具體看所簽的合同,要是沒有做到月底補差價是拿不到的。
補差價不适合喜歡提桶跑路的求職者,沒做到月底提桶跑路薪資會特别低,純工價的時薪是低一點,即使沒做到月底依然可以拿到該有的工價。如果遇到做到月底但工資就是對不上是怎麼回事,很有可能遇到黑中介了,借用各種緣由來克扣工資,擦亮眼睛遇到這種黑中介立刻還個靠譜的。
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