社保小知識，小詩來解讀。今天，和大家聊一下機關事業單位的“中人”朋友，說到“中人”朋友，相信很多“中人”朋友都有些許煩惱，身處養老保險制度改革的過渡期内，退休時養老金的計算辦法、差額補發情況、一次性補繳職業年金個人部分，這三類境遇讓“中人”歡喜讓“中人”憂，很多“中人”朋友即便退休了，都沒弄明白自己的退休金是怎麼計算而來的？與其為複雜的計算辦法而困惱，還不如看看十年過渡期内哪個年齡段退休最為合适呢？今天，和大家淺談一下“十年過渡期”内退休時最為合适的人群。

說到“中人”，他們有着和其他群體獨特的養老金計算方法，為了更好地平穩渡過養老保險制度改革，制定出了“十年過渡期”。有人說了：十年過渡期是指哪十年呢？十年過渡期起始于2014年10月至2024年9月，過渡期内實行的基本原則是“保低限高”。

以老辦法退休待遇為基礎，養老金計算采取新老辦法對比，對比後形成差額，如果新辦法計算後比老辦法高出的一定比例，那将用10年時間從10%逐步過渡到100%。也就是說從2014年10月開始至2024年10月結束，越晚退休加發比例伴随着年限的增加而增加，增加比例以10％為基數，每年遞增10％直至100％，最後的100％也就到了2024年。如果新辦法比老辦法待遇低，那麼隻發放老辦法退休待遇。

說到2024年是十年過渡期的結束之時，這裡我們可以注意到一個細節，那就是按年齡推算，事業單位法定退休年齡為60周歲（男性）、55周歲（女性），那麼2024年退休的就是1964年出生的男性和1969年出生的女性，前提得是10月份之前，因為過渡期截止到2024年9月份。

這樣看來，兩類人群正好趕上十年過渡期的“尾巴”，這兩類人群（1964年、1969年）在十年過渡期内退休最為合适的兩類人群。為什麼這麼說呢？這就要結合上面我們所了解的“加發比”了，所謂越晚退休加發比例越高，也就是說2024年退休的“中人”，加發比例達到100％，這也是十年過渡期内最高的一年了，這樣看來，1964年出生的男性、1969年出生的女性比較幸運！命運也相對較好，因為他們趕上了加發比例最高的一年。

說到這裡，相信有的朋友就會問了，是不是等過了2024年十年過渡期結束，那時退休朋友的養老金是不是會更低了，因為那時候就沒有新老辦法對比了，其實此觀點是不對的，随着“新人”每年社保繳費基數的提升、繳費年限的拉長，等到“新人”退休時退休金當然會高于“中人”朋友，所以刨去十年過渡期，新人當然是更合适的了，好了，今天就說到這裡，我們下期見拜拜。

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