建行大同分行創新模式?為激勵員工以更加飽滿的熱情開展營銷和服務工作,建行菏澤西城支行持續創新“快樂給力”晨會模式,豐富完善晨會内容,收到了良好效果,現在小編就來說說關于建行大同分行創新模式?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
為激勵員工以更加飽滿的熱情開展營銷和服務工作,建行菏澤西城支行持續創新“快樂給力”晨會模式,豐富完善晨會内容,收到了良好效果。
一是建立晨會排班制度。由員工輪流主持晨會,既鍛煉了員工的主持能力,又能讓大家迅速的從生活狀态進入到工作狀态,使每天晨會煥然一新。二是不斷豐富晨會内容。在原來“業績通報、工作安排、表揚激勵、服務點評、案例分享”等内容基礎上,又增加了“勵志晨頌、快樂分享、赢在協作、信任傳遞、愛心接力”等闆塊,進一步加強了行領導與員工間的交流溝通,鍛造了“團結協作性強、團隊凝聚性強、目标一緻性強、文化認同性強”的團隊精神和“在工作中快樂、在快樂中工作”的陽光心态,有效凝聚了團隊正能量,激發了員工營銷的積極性和服務的主動性,在全行形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
網友評論[點擊評論]
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!