如果用一個詞來形容《閃閃發光的你》節目中實習生們入職第一天的表現，那可能會是“出師不利”。全員超時提交會議紀要，讓帶教導師們給出了“都不合格”的評價，也再一次印證了職場中“守時”的重要性。

除此之外，圍繞節目所折射的職場生存之道，觀衆紛紛在社交平台上發表自己的看法。#任嘉倫不會在大衆面前掉眼淚##任嘉倫和呼蘭同年##工作中被領導罵哭丢人麼##追求完美和按時交差哪個重要#等話題登上微博熱搜榜。《閃閃發光的你》讨論熱度和口碑也持續飙高，被觀衆點贊為“最具實用價值的職場寶典”。

守時，是職場第一要義

帶教導師用一份會議紀要，給實習生們上了生動的職場第一課：守時。節目中，導師要求實習生在30分鐘内完成并提交一份集團跨境業務中英雙語會議紀要，但九位實習生全員超時，即便是第一個提交的蘇俊鑫也晚了14分鐘。

對于這樣的表現，帶教導師顯然是不滿意的。“我可以說都不合格！”餘晚婷批評說，“我知道今天有很多不确定性，但不要以為未來沒有不确定性，我們每天面臨的都是不确定性。這個是你們進入到這個行業的第一課，什麼是截止日期，一定要搞清楚。”

陳卓璇也認為，其實不止是金融行業，各行各業之中守時都很重要，因為這涉及到信譽問題，“老師們給出的考題，不僅僅是會議紀要本身，其實還有守時這個關鍵點。”而馬東則從“老闆”的角度，繼續論證了“守時”的重要性，“你要知道你的老闆他要的是什麼。比的不是你記得有多全，比的是我按點給老闆一個參照。”導師張繼強表示，“時間是1，後面都是0，如果1沒有了，後面有多少個0都沒有意義。”電視機前的觀衆，這職場“第一課”，你們聽懂了嗎？

默默努力，才能悄悄驚豔所有人？

節目中，陳卓璇在回憶自己初入職場的心态時表示：“那時候我是小心翼翼的，就連努力都要悄悄地，生怕别人看到會多說我什麼。”陳卓璇坦言，這種心态其實很矛盾，“你又希望你的領導看到，但又希望同事不要看到。”

對此，閃光投資人李好也頗有感觸，“默默地努力，我覺得還挺重要的。你要用力得特别明顯，尤其是對同期一塊兒進去的人來說，對你的看法也會變得不一樣。”李好說道。

節目播出之後，圍繞“職場是否應該默默努力”，觀衆紛紛表達了自己的看法。相當一部分觀衆認為，聰明的職場人應該懂得韬光養晦，尤其是職場新人，太過鋒芒畢露并不見得是一件好事。“太有個性、太張揚，很容易成為衆矢之的。沒有人會願意跟你合作，長此以往，一定會被整個辦公室孤立。”“默默努力，悄悄拔尖，最後驚豔所有人。我們要懂得避其鋒芒，然後在最适當的時間、地點閃耀。”但也有的觀衆認為，職場如戰場，隻會埋頭苦幹、默默努力的人其實是最吃虧的人。“努力隻是你的過程，但是領導看的是結果，如果一直都悶着頭做事，也許最後功勞都是别人的，苦勞卻留給了自己。”

職場不相信眼淚？

節目中，伊木蘭·沙塔爾的表現引發了不小的熱議，在完成會議紀要時，他利用翻譯軟件對會議英文錄音作了全文翻譯，“我覺得你用翻譯軟件其實是節約了大量的時間，但是卻沒有很好地對觀點進行梳理和提煉，這是我覺得的最大的問題。”張繼強表示。

強大的壓力，讓伊木蘭·沙塔爾感受到了巨大的挫敗感。考核複盤結束之後，他一個人默默地走出會議室，眼淚奪眶而出。

“我覺得他成也在他認真，敗也在他太認真了。他真的給自己太大的壓力了，可能就是越想做好這件事，反而越做不好。”任嘉倫認為，無論何時何地，他都不會在公衆面前掉眼淚，“我是絕對不允許自己在非拍戲的時候，在大衆面前掉眼淚。如果我真的要哭，我會回去自己一個人躲着，我不會讓别人知道。”而陳卓璇則認為，男生在職場中流淚“一點都不丢人”。在她看來，重點不是在他哭不哭，重點是在他哭了之後，還能重新笑起來，就像伊木蘭·沙塔爾做得那樣。

短暫的挫折過後，伊木蘭·沙塔爾能否激發出更強大的鬥志？第一個真正意義上的課題考核即将開始，九位實習生又會給我們帶來怎樣的驚喜？每周五21:10，江蘇衛視《閃閃發光的你》，實習生們的職場“探險”還在繼續！

來源： 江蘇衛視

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