魯網4月21日訊(記者 洪常良)谷雨時節,牡丹飄香。4月20日下午,山東久澤建築工程有限公司人才培訓中心揭牌儀式在菏澤開發區舉行。菏澤中正教育咨詢有限公司董事長馬傑、久澤人才培訓中心顧問郭承緒、山東久澤建築工程有限公司董事長宋修賀、久澤人才培訓中心負責人王同民及久澤多位員工代表參加了本次活動。
山東久澤建築工程有限公司成立于2017年。公司具有建築工程二級、市政工程三級、水利水電三級、機電安裝三級等近20項各類别資質。近年來,公司一直注重人才隊伍建設,采取内訓外培、校企結合等多種方式,使學員無論在理論知識還是實操技能方面都能達到學以緻用。公司制訂了包括補貼、獎勵、津貼等相關制度鼓勵學習,建立了完善的人才考核、培養機制,創建學習型企業。公司積極探索工人産業化,在企業内建立職業技能等級制度。
同時,公司大力開展企業職業技能自主評價工作,目前公司獲得七個工種(專業)三個級别的自主評價資格。
久澤人才培訓中心負責人王同民表示,企業招工難、人員就業難是當今社會存在的一對結構性矛盾。山東久澤建築工程有限公司人才培訓中心成立的宗旨與目的就是嘗試破解這對矛盾,對内做好企業自主培訓與評價,對外做好相關專業與工種的培訓與考核,提高人員的整體素質。下一步,久澤公司将在不斷完善訂單式培訓的基礎上加以複制推廣,擴大人才供應範圍,增加就業工種數量,更多更好地服務社會。
記者獲悉,目前,久澤公司與國企菏澤能礦集團地熱發展有限公司簽訂了人才供需合作協議,積極嘗試并探索訂單式培訓。相信這種培訓不僅能使學員學到知識,增添技能,還能促進就業,提高待遇,為創建共同富裕社會添磚加瓦。
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