說實話，誰都想掙高工資，誰都想找活少，事少，工資高還不看臉色的工作，可是這世上真的有這種工作麼？我可以明确的告訴你，很少。

前些天公司來了一批實習生，個個看上去學富五車，有過人的本事。我一直相信自己的眼光，事實證明确實看人很準，他們的過人之處不是在于做好工作，而在于異想天開。

實習生A說，想我堂堂一大學本科生，你們怎麼給我安排一個打雜的工作，而且工資還那麼低！

實習生B說，什麼破公司，還稱什麼任人唯賢，我看就是不識人才，埋沒人才！

實習生C說，老闆啊，我來是體驗生活，學了那麼多專業知識，不是來當學徒的！

這世界究竟怎麼了？現在學曆高的人遍地都是，為什麼腳踏實地的人卻如此之少。就連還未步入社會的實習生，沒有任何工作經驗，就成天隻想異想天開，讓我們這些所謂的職場老戲骨情何以堪。

古語有雲:“小事都做不好，何以做大事。”對于職場中那些眼高手低且沒有任何經驗之談的人來說，一定要明白這些道理:

一:職場如戰場，小事做不好何以“開疆拓土”

誰都想要一口吃成胖子，但前提是你要有胃口吃得下去，吃不下去就隻能兜着走，誤人害己。

對于剛步入職場的新手來說，一定不要異想天開，先做好上級交代給你的每一件事情，博取了上級的信任與學到了經驗之後才能有所進步，才能有所提升。

一個隻知道眼高手低的人，是無法博得老闆信任的，因為在他們眼裡，這就是思想不成熟的表現。有遠大的志向是好，但現實往往很骨感，若沒有過人之處，開口閉口就想要發家緻富，想要升職加薪，無異于成天渴望着有餡餅砸中你。

這是個講究本事與經驗的時代，如果你沒有任何的經驗，隻懂紙上談兵那麼建議你放空一下你浮躁的内心，腳踏實地，一步一個腳印。

二:虛心學習，而不是驕傲自滿

往往有很多人敗在了驕傲自滿上，目空一切，認為自己是某某名牌大學的高材生，某某知名企業的得力幹将，就果斷的認為身邊的同事都不如自己，愚昧的認為老闆眼光差，其實事實并非如此。

職場中衡量一個人是否厲害的标準大抵離不開這兩種，一是成果，二是效益。

當你沒有做出任何過人的成果與效益之時，你更應該虛心學習，請教那些比你業績高的同事，學以緻用，最終讓你所做出的成果替你說話。

三:高工資，高待遇的砝碼你要弄清楚是什麼

有些人整天琢磨着要幹大事，想着不鳴則已，一鳴必要驚人。但到頭來，又有多少人能夠一鳴驚人，大多浪費了時光是真，到頭來一事無成也是真。

不知你有沒有觀察過你身邊那些有錢人，他們身上都有什麼發光點，所謂發光點也就是什麼造就了他的今天？

馬雲曾經創辦阿裡巴巴之時，除了他團隊的十多個人相信他以外，很多人說他是騙子，可為何現在他卻成了婦孺皆知的大咖？其中原因之一就是，他最終證明了阿裡巴巴的價值，給大家帶來了方便，讓很多人離不開他，所以他成了婦孺皆知的大咖。

同樣的道理，你要是在職場上能創造不菲的價值，不能為你的公司盈利，那麼除了過分的要求之外，凡是有遠見的老闆你隻要主動提原則之内的要求，大多都會得到應允。

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