考教師為啥還要考公務員?“教師薪資”這個話題被吐槽不是一天兩天了，盡管相關部門三令五申要求“教師工資不低于公務員”，但實際情況還是不太理想即使有的地區教師工資已經追平了公務員工資，有的地方也隻是略低于公務員，但這并不能解決公務員和教師待遇的根本問題，我來為大家科普一下關于考教師為啥還要考公務員?以下内容希望對你有幫助!

考教師為啥還要考公務員

“教師薪資”這個話題被吐槽不是一天兩天了，盡管相關部門三令五申要求“教師工資不低于公務員”，但實際情況還是不太理想。即使有的地區教師工資已經追平了公務員工資，有的地方也隻是略低于公務員，但這并不能解決公務員和教師待遇的根本問題。

甚至于，哪怕教師薪資比公務員高出來一些，不少人可能還是會選擇考公務員。為什麼呢？

在中國選擇職業，有很多參考因素，工資水平、福利待遇、社會地位等都是人們評判一個職業好壞的重要指标，有時候工資高不見得就比工資低的工作受歡迎。

在當下社會，有很多工作，比如外企、國企，部分教師，很多都比公務員工資高，可依然擋不住人們考公務員的熱情。

就拿教師和公務員來比，你肯定見過教師想方設法進公務員，或者擠破腦袋考公務員的，你見過公務員反過來去當老師的嗎？假設教師工資比公務員每月多1000元，也不見得有人願意放棄公務員去當老師。

▲理由有三：

第一，老師每月漲1000，年收入不見得就超過公務員。公務員的年收入包括工資、福利和年終績效，三項指标目前階段均比教師要高，你隻漲工資一項，另外兩項不漲，特别是年終績效這一塊，照樣還是比不過公務員。

第二，公務員的一些隐性福利要遠勝于教師。公務員從事的是行政管理和執法工作，處于絕對的強勢地位。比如在教育方面，公務員可以通過資源的互換，輕輕松松進一些别人花幾萬甚至幾十萬都進不去的學校；比如醫療方面，要個床位、找個醫生，公務員順利可以辦到。而當老師，除了在子女教育上自己有些便利（也僅限于自己所在的學校）外，其它的各方面都無法和公務員相提并論。

第三，從發展前途來看，公務員也比教師要好。 公務員有較大的上升渠道，提拔不成，還可以走職級并行，工資待遇至少可以上去。換而言之，公務員哪怕混得再差，都不會差到哪裡去。 而當老師，從政基本不可能，絕大多數隻能從教，靠教學和評職稱提升待遇，當一輩子老師，除了穩定點，和普通老百姓沒什麼兩樣。

歸根到底，公務員各種收入加起來，一般比教師多，提拔發展的機會多、空間大。公務員工作接觸面大，接觸範圍廣，工作和生活更有樂趣一些。但是大家也不用覺得教師太慘，畢竟這是和“鐵飯碗”公務員相比。相較于其他民企私營等等工作，教師還是很不錯的。而且教師隊伍的寒暑假期，這無疑是教師最大的福利，雖然這段時間也有些工作安排，但相比于其他行業無疑是最大的亮點和福利。

你會選擇有前景的公務員，還是有寒暑假的老師呢？

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