社保費緩繳過程中存在的問題?作者：豐收人社部、國家發改委、财政部、國家稅務總局等四部門辦公廳近日聯合發布通知，明确自2022年9月起，各省份可根據本地區受疫情影響情況和社會保險基金狀況，進一步擴大緩繳政策實施範圍，覆蓋本地區所有受疫情影響較大、生産經營困難的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業職工基本養老保險的事業單位及各類社會組織，使階段性緩繳社會保險費政策惠及更多市場主體，下面我們就來聊聊關于社保費緩繳過程中存在的問題?接下來我們就一起去了解一下吧!

社保費緩繳過程中存在的問題

作者：豐收

人社部、國家發改委、财政部、國家稅務總局等四部門辦公廳近日聯合發布通知，明确自2022年9月起，各省份可根據本地區受疫情影響情況和社會保險基金狀況，進一步擴大緩繳政策實施範圍，覆蓋本地區所有受疫情影響較大、生産經營困難的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業職工基本養老保險的事業單位及各類社會組織，使階段性緩繳社會保險費政策惠及更多市場主體。

幾年前，我國“五險一金”占到工資總額的40%至50%，企業負擔較重。後來通過降低社會保險費率，減輕了企業的負擔。然而近三年來，受新冠疫情不時暴發影響，不少市場主體營收下降，負擔卻不輕。對此，我國通過減稅降費、融資優惠等多種措施為市場主體降成本、添活力，其中之一是多次出台社保費緩繳政策幫助市場主體纾困穩崗，收到了顯著效果，獲得社會一緻好評。

以今年為例，4月份，人社部等部門出台了緩繳社保費政策，對餐飲、零售等五個特困行業企業階段性緩繳養老、失業、工傷三項社保費。5月，中央決定擴大階段性緩繳社會保險費政策實施範圍，新增了農副食品加工業、紡織業等17個行業。這些舉措大大緩解了困難行業企業社保負擔。但決策部門并未就此打住，此次又進一步擴大社保費緩繳政策實施範圍。

此次擴圍對象既包括經營困難的中小微企業，也包括以單位方式參保的個體工商戶，還包括部分事業單位及各類社會組織，相比今年前幾輪擴圍，此次擴圍後受益面更大了。對相關市場主體而言，本來要依法按時繳納社保費，而社保費緩繳政策出台後，就可以暫時不用繳納社保費了，那麼困難單位就有望輕裝上陣、信心倍增，由“困”轉“興”，早日走出疫情帶來的不良影響。

此外通知還提出，階段性緩繳社會保險費政策到期後，可允許企業在2023年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費，補繳期間免收滞納金。這樣的政策安排可消除企業擔心。此前，廣東省稅務局社會保險費處負責人表示，部分企業擔心緩繳政策到期後一次性補繳壓力較大，而采取分期或逐月等方式補繳，企業就不用承受一次補繳帶來的壓力。

此次社保費緩繳實施範圍再擴大，再次彰顯有關部門充分體察中小微企業等在當前所面臨的困境，以緩繳社保費來降低企業負擔。此次擴圍必将與此前幾輪擴大社保費緩繳政策實施範圍産生疊加效應，将使更多行業企業受益，由于受益企業在産業鍊中是上下遊關系，實施緩繳政策對整個産業鍊都有益。

社保費緩繳政策也會與此前減稅降費等助企纾困政策形成疊加效應，即各種惠企幫扶政策會從多個角度解決企業實際困難，給市場帶來活力與信心。如此一來，雖然國家在社保基金、财政收入等方面暫時承受較大壓力，但如果幫助企業渡過困難，對保就業、穩增長有重要意義。從“放水養魚”角度看，政策層面助企惠企力度越大，當下和将來的各種受益會越多。

社保費緩繳政策實施範圍再次擴大，也要兼顧社保基金狀況和市場主體需要。隻要各地社保基金可以暫時承受社保費緩繳帶來的收支壓力，就應當因地制宜以最大力度落實四部委出台的社保費緩繳政策。（豐收）

來源： 北京青年報

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