好多人有個疑問，如果仕途還算順利，一般情況下從公務員考試錄用到正處級幹部，需要多少年？今天我們就以省直機關作為平台，按照一般幹部的進步晉升方式來測算，看看大部分人員一般幾年可以到正處級幹部！

1.從一級科員到一級主任科員

如果一個大學生，大學本科畢業，一般是22周歲，參加公務員考試被錄用省直部門正式編制的公務員。第一年試用期，考核合格後轉正定級為一級科員。2年後年限滿足，也就是第3年晉升四級主任科員，因為省直機關主任科員層次職級不限定職數，所以每兩年可以職級逐級晉升一次，到第9年，可以晉升一級主任科員！

一級主任科員待遇已經超過正科實職了，下一步可以晉升副處實職，也可以晉升四級調研員！

2.從一級主任科員到副處長！

在省直機關，擔任副處長也就是提拔副處實職，就是進入單位中層領導隊伍行列。在省直機關，因為一般是正廳級單位，副處實職基本就是最小的領導幹部了，所以隻要表現還算過得去，一般來說會在40歲左右提任副處實職！

如果機遇比較好的話，可能有人會在35歲左右，也就是參加工作15年内解決副處，這樣的人一般至少是正處，好的機遇會上副廳！當然也有一些人機遇，能力和運氣都比較差，這樣的話會有職級這條路來晉升。也能解決職務上不去，待遇提升的問題！

3.從一級主任科員到四級調研員！

領導至于畢竟是少數，在職級實施後，省直機關好多人把目光轉向了職級！一級主任科員2年後就可以晉升四級調研員。但是到這一步，限于職數限制，能夠到點就升的是極少數了！大部分人一般會在40歲左右晉升四級調研員，這和前面提任副處實職年齡基本一緻了！

4.從副處實職到正處實職

正處實職已經是一個部門的一把手了，在一個縣城，那就是縣城的父母官才有的級别了！這個層級難度不是一般地大，平常人努努力，副處長還是可以實現的！但是如果沒有合适的機遇和貴人相助，正處實職一般很難實現！

對于大部分提拔正處的幹部來說，機遇，能力和貴人相助缺一不可！一般特别優秀的能夠在45歲之前解決正處，然後向着廳級幹部努力，其他的能在50歲提拔正處，都是正常現象！

5.從副處實職或者四調晉升二調！

實職上不去，還有職級可以晉升！這是好多人目前實際在晉升的路線。比如副處實職年限久了，職務晉升不上去了，那麼就可以考慮晉升三級調研員了，然後在退休前晉升二級調研員，實現經濟待遇從副處到正處的跨越！

原來走職級的幹部也是這樣，四級調研員之後，一般就是等職數和機遇，然後晉升三級調研員，退休前解決二級調研員！

至于廳級幹部，那是絕大多數公務員夢一般的存在，咱作為小小的基層公務員，就不細說了。

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