作為一個企業的管理者,必須要用科學的管理方式,有人說,企業管理者就是管人理事,其實隻有明确做事的方法和方式才能做好一個管理者的本職,而這背後卻需要其管理大智慧,而萬達集團王健林就擁有自己獨特的管理之道。
王健林不僅是是一位優秀的管理者,他還是一位傳統文化的身體力行者。文化對于一個國家有着重要的意義,更是引領民族前進的一種凝聚力,文化強則國強,隻有促進文化事業的發展,才能助力國家更好的發展。
王健林曾在中國政法大學的一次演講中發表了題為《努力踐行文化自信》的主旨演講,通過這次的演講大家就會發現,王健林與萬達集團一直都是中華文化的踐行者。
軍人出身的他,在讀書上沒有落下,他熟讀24史,據不完全統計,從史記到明史,他在報告裡引用典籍多達36處,那些被随手撚來的古文經典都被運用的恰如其分,這也展現出其良好的傳統文化素養和濃烈的家國情懷。
其中就有一次在萬達集團2001年的工作報告中,王健林在闡釋戰略目标對企業的重要意義時用到了《禮記中庸》中的“行前定,則不究,道前定,則不窮”;闡釋萬達打造百年企業的願景時,王健林還引用了《後漢書》“建伊呂之業,弘不世之功”......這樣的國學經典句子都能被其熟練的運用,可以看出王健林的文化功底。
王健林不僅對自己要求嚴格,他還還倡議員工要多讀書,讀好書,他每年年會都會推薦給員工一本好書,而這個習慣已經堅持了十多年。一個優秀企業家身上會有諸多優秀特質,這些都會賦予其無窮的個人魅力,使其更加閃閃發光。
而對王健林的創業路最重要的就是敢闖敢幹,重點是在于行動,不做說話的矮子,要做行動的巨人,所以王健林成功了!
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