穩定是公務員的标簽，可是誰有知道一入官場深似海，要想從一個普通的基礎公務員晉升到部長級别，那是天空摘星星，可望不可即。根據中國公務員提拔的規律計算，要想從一名普通科員成長為一名廳級官員，前前後後大約需要25年。例如你本科畢業考公務員，大概是23歲，25年之後，就是48歲。人生已過大半。問題是在現實中，如果你不能夠在35歲左右實現正處的突破，想在48歲實現正廳夢，那是不可能的。可想而知，公務員的圍城效應有多可怕。
當下錄音公務員的主要途徑就是國考和省考，按照國考100:1，省考70:1，那挑選出來的人都是非常優秀的。為了實現優秀才能助力提拔，各位準備國考和省考的同學們，在挑選崗位的時候一定要慎重。按照目前提拔的規律，越是在重要部門重要科室，提升的空間也就越大。
如果個人能力非常突出，那麼建議優先報考中央黨群機關單位，省考中的兩辦部門、組織部、紀委、宣傳部等。這些實權部門目前所做的工作是緊密聯系經濟發展、社會治理。進入之後鍛煉機會多、賞識幾率大、拓寬知識面足。
當你正常通過筆試面試進入這些單位之後，按照公務員升職規定，科員到副科至少要三年，副科到正科也至少要3年。所以單位級别高，就可以順利解決這些問題。想想看如果你隻是單純考的基層的公務員，那麼縣城最大的級别是正處級，一個局長也才是科級。你覺得還有你的機會嘛。所以不少公務員都止步于這一步，導緻公務員的“副科病”。
據統計全國科級幹部約80萬人，各級組織部要在80萬人中挑選5萬人作為縣處級幹部後備人選。所以從縣局變成縣長、縣委書記，或者是縣政府縣黨委核心成員，至少都需要4年時間。
同時，如果進入縣委、縣政府核心成員後，能夠在5年内成為該縣一把手，繼續往上提拔的可能性才會有。想想看此時，你已經快接近35歲的官場天花闆了。
從縣處級成長為廳局級，你需要在70萬縣處級人員中和他們競争，成為7000廳局級後備幹部，才有可能。當然要想實現這方面的競争，基層工作經驗、交叉崗位曆練那是必須要有的。
此時需要的時間是至少12年才能達到這個結果，而且是在一切非常順利的情況下。此時隻能祈禱。
最後，我們通看下，每個地級市一把手的簡曆可以梳理出，要成為一個廳級幹部，前前後後得需要25年。了解完基層公務員成長為廳級幹部的時間曆程，你還有幹勁闖事業嗎？肯定會有的，我們考公務員不就是為了實現“以人民為中心”的發展理念。國考報名積極結束，預祝2019國考寶寶們，能夠不忘初心，順利上岸！
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