事業單位人員考核的概念有廣義和狹義之分。這裡講的考核,是狹義的考核,專指對事業單位工作人員年度性、規範化的考察和審核,即事業單位工作人員的年度考核制度。
事業單位人員的考核制度,是由政府或政府部門、事業單位的負責人根據國家有關規定,按照管理權限,對其所屬工作人員的政治素質、業務能力、工作态度、工作成績以及其他素質進行考察了解,并作出客觀評價,通過考察工作人員的德才素質和工作實績,為事業單位工作人員的使用、管理和收入分配提供客觀依據的制度。
另外的考核則是指報考事業單位需要經過什麼樣的考核,通常的事業單位考試都包括筆試和面試,有些事業單位考試僅通過面試進行考核,面試的形式包括結構化面試和無領導小組等。
筆試的類型和規模就更多,常見的類型有全國多省分類聯考、省内統考、地市内統考和系統内單獨招考四種形式。
全國多省分類聯考是多省份以相同時間、相同内容、相同評分标準的形式進行的事業單位聯合考試。去年上半年參加事業單位聯考的省份有陝西、安徽、青海、甯夏、貴州、甘肅、雲南、湖北和廣西,共九個省份。省内統考、地市内統考、系統内單獨招考則是省份單獨出題。
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