”己所不欲,勿施于人“ 這句話是孔子說的,意思就是自己不想做的事,不要強迫别人去做,引申一下的意思就是,如果你要求别人做到的事,那麼你自己首先要做到,你讓别人怎樣對待你,首先你就怎樣去對待别人。
孔子的代表作就是《論語》
接下來我就以生活中的實例來舉證,幫助大家更加深入的理解這句話當中所包含的意義。也希望我的分享能夠對大家有一些啟發和幫助。
我們大家都知道,每一家企業都有自己的企業文化,企業文化是一家企業的核心價值觀,是所有人必須認同的精神符号。但是有一些企業,它的企業文化很好,但是在執行的過程當中力度不夠,隻針對員工,不包括領導。在中華的傳統文化當中,曆來講究上行下效,也就是說企業文化的執行一定是自上而下的,如果上面的管理人員都不去執行,那麼下面的人更不會去遵守了,有句話叫 "上梁不正下梁歪 " 說的就是這個意思,還有一句話就是 ' 其身正不令而行,其身不正雖令不從 ” 。所以說企業文化的落實一定是從管理層開始,要起到一個引導和帶動的作用,隻有領導照做了,基層員工才會效仿。
領導要起到帶動作用
有一些朋友遇到難題,求别人幫忙解決問題。如果你自己都覺得很困難,無法去面對,在别人那裡也是一樣,正所謂家家都有本難念的經,如果别人幫你了是情分,如果不幫你,那也是本分,我們又何必苦苦的為難别人,如果用孔子的這句話來理解就是強人所難。
父母教育孩子身教重于言教
在一個家庭當中,父母總是勸導孩子不要玩手機,然而自己卻拿着手機放不下來,父母總是勸導孩子要好好學習,要走正路,然而卻在家裡支了一個麻将桌,通宵達旦的搓麻将,孩子在這樣的一種環境下,他能靜下心來安心做功課嗎?所以我們做爸爸媽媽的,一定要明白一個道理,身教重于言教,要學會以身作則,在循循善誘當中去引導教育孩子,也就是說,你要求孩子做到的,首先你自己要做到才行,隻有這樣才能把孩子真正的教育好。
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