”己所不欲，勿施于人“ 這句話是孔子說的，意思就是自己不想做的事，不要強迫别人去做，引申一下的意思就是，如果你要求别人做到的事，那麼你自己首先要做到，你讓别人怎樣對待你，首先你就怎樣去對待别人。
孔子的代表作就是《論語》
接下來我就以生活中的實例來舉證，幫助大家更加深入的理解這句話當中所包含的意義。也希望我的分享能夠對大家有一些啟發和幫助。
我們大家都知道，每一家企業都有自己的企業文化，企業文化是一家企業的核心價值觀，是所有人必須認同的精神符号。但是有一些企業，它的企業文化很好，但是在執行的過程當中力度不夠，隻針對員工，不包括領導。在中華的傳統文化當中，曆來講究上行下效，也就是說企業文化的執行一定是自上而下的，如果上面的管理人員都不去執行，那麼下面的人更不會去遵守了，有句話叫 "上梁不正下梁歪 " 說的就是這個意思，還有一句話就是 ' 其身正不令而行，其身不正雖令不從 ” 。所以說企業文化的落實一定是從管理層開始，要起到一個引導和帶動的作用，隻有領導照做了，基層員工才會效仿。
領導要起到帶動作用
有一些朋友遇到難題，求别人幫忙解決問題。如果你自己都覺得很困難，無法去面對，在别人那裡也是一樣，正所謂家家都有本難念的經，如果别人幫你了是情分，如果不幫你，那也是本分，我們又何必苦苦的為難别人，如果用孔子的這句話來理解就是強人所難。
父母教育孩子身教重于言教
在一個家庭當中，父母總是勸導孩子不要玩手機，然而自己卻拿着手機放不下來，父母總是勸導孩子要好好學習，要走正路，然而卻在家裡支了一個麻将桌，通宵達旦的搓麻将，孩子在這樣的一種環境下，他能靜下心來安心做功課嗎?所以我們做爸爸媽媽的，一定要明白一個道理，身教重于言教，要學會以身作則，在循循善誘當中去引導教育孩子，也就是說，你要求孩子做到的，首先你自己要做到才行，隻有這樣才能把孩子真正的教育好。
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