大學生找工作難，應屆畢業生們好像一張白紙，幾乎沒有什麼經曆，基本都是靠學曆找工作，自帶名校光環的學生，也都難找工作，何況是普通高校大學生。

甚至一些學生覺得“應屆生”的身份，仿佛在告訴所有人，自己是“小白”，什麼都不懂，一切都要從頭學，忽略了實際能力，不惜花費精力，想要擺脫這一身份。

為了擺脫應屆生的身份，一些大學生找工作幾乎沒要求，能上班就可以，自己有了工作經驗，再加上高學曆，能以此為跳闆，跳到更大的平台。

等到工作幾年後發現，當初的自己有點傻，“應屆生”的身份有很大好處，怪自己發現晚了，沒能好好利用上，對于以後要進入社會的大學生，要早點了解這些好處。

大家知道，“應屆生”的身份，報考公務員占優勢，基本都明确要求是“應屆生”，不招“往屆生”，原因很現實，應屆生正因是“小白”，可塑性強，服從力強，相對穩定，工資待遇好，又有社會地位，很符合現代大學生找工作的要求。

受疫情影響，越來越多大學渴望有一份“鐵飯碗”，報考公務員的人數不斷上漲，對人才要求非常嚴格，應屆生可要抓住機會。

同樣的道理，應屆生報考事業編，也是很吃香的，進入體制内工作，也是很穩定，上岸難度，較比公務員要低一點。

除了這些還有很多好處，大學生有必要多了解，比如報名三支一扶、選調生等特殊考試，都必須是“應屆生”的身份，往屆生不用考慮了，沒有機會上岸。

不進入體制内，想去國企、知名大廠，應屆生也很占優勢，大部分崗位青睐應屆生，這些大企業基本都是到校園招聘，更多的是名校，所以，學生們要努力學習，争取考上名牌大學，不然校招會上，一般都遇不到大企業。

總的來說，應屆生的身份，是通往體制内工作的捷徑，有想報考公務員、事業編的大學生，不要忽略應屆生身份的好處。

對于大部分應屆生來說，找工作難跨越的衆多坎坷中，工作經驗往往是硬傷，辛辛苦苦讀了十多年書，全身心投入到書本中，沒有時間到社會中，去積攢工作經驗。

想要不被工作經驗難關卡住，大學生要努力提高自己的實力，大學的學習任務相對要輕松一些，合理安排學習和生活的時間，留出一部分時間，去看一看社會招聘真實的樣子，有了一定見識，大學生找工作的要求會明确，不會太迷茫。

同時，看清楚自己的實際情況，不能随波逐流，要結合自己的實際情況，也不要随随便便簽訂合同，隻要簽上勞動合同，就将不是“應屆生”，再想報考公務員、事業編，幾乎沒有可能，大學生要慎重。

理想很豐滿，現實很骨感，大學生有想法，願意挑戰高薪工作，精神值得鼓勵，要确定好目标，不是漫無目的地找工作，浪費寶貴的時間，得不償失，要揚長避短，根據自己實際情況去選擇，适合的才應該是最好的。

應屆生也不要太高興，以後的路還很長，哪怕你憑此身份占了優勢，從衆人之間脫穎而出，最終靠的是自己的能力。

進入職場後，應屆生要謙虛向前輩學習，将短闆補齊，學習永無止境，将學過的理論知識，與實際結合起來，讓知識物盡其用，能力随之上升，成為一個具有巨大價值的人，再去找工作，或者創業，問題基本不是很大。

大學生不要眼高手低，多看一看自己的實際水平，很多時候，不是用人單位不要你，是你沒有将實力完全展現出來，别人看不見你的優勢，自然也就不會錄用。

對于工資的要求，大學生要理智一些，各方面平平，沒有特别突出的地方，就不要有過高的要求，付出一分才收獲一分，工資和付出也是成正比的，隻有為公司創造更多收益，你得到的回報才更多。

也不要隻有智商沒有情商，來到職場，人與人交往是一門藝術，學會與别人保持距離但不是冷漠，合理的、分内的事情，要積極去完成，不要總是和别人攀比，讓自己進步才是最重要的，最後，大學生不要太任性，要權衡利弊，慎重做出選擇。

今日話題：你認為大學生難找工作的原因是什麼？

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