作者：馮銀川，專注物流和職場；

85後，前央企物流總監，深耕物流13年，天津大學MBA，物流培訓師。

全文總計1335字，建議閱讀3分鐘。

前段時間，一位在中專學曆的應屆畢業生，他的疑惑是：

我初中畢業以後，直接去讀的中專，是今年的應屆畢業生，我想問下，中專學曆進入物流行業是不是沒有前途？

物流管理專業，即使是中專學曆，也是可以在物流行業中找到适合自己的位置并且有不錯的發展。接下來，分享幾點個人的理解。

01 物流有沒有前途

判斷物流管理專業畢業以後是否有發展前途？我建議從三個方面來看：

第一，行業發展趨勢。物流行業的發展速度，盡管近幾年稍微有所放緩，但是相比較而言，還處于上升階段，每年物流企業都會釋放出來大量的就業機會。不像一些傳統行業，比如煤炭、鋼材、部分制造業，發展趨勢在向下，很多企業都申請破産了，或者轉移到一些東南亞國家了。

第二，企業發展勢頭。優質的客戶資源和物流資源都在往頭部企業聚集，所以，相對而言，頭部物流企業的發展勢頭要好過于中小物流企業。

第三，個人自身條件。比如，畢業時的學曆，第一份工作所在的平台（是否給員工賦能），自身的努力等等，接下來的部分會展開講。

02 學曆決定了起點

物流企業每年都會從市場上招聘大量的應屆畢業生或者社招人員，其中，不同的崗位對于學曆也有不同的要求。

比如，像叉車司機、揀貨員，這兩個崗位都屬于技能操縱崗位，叉車司機需要駕駛叉車，揀貨員需要駕駛電動地牛揀貨（涉及到半體力勞動）。此類崗位，通常對學曆要求，至少是高中或者中專學曆。

比如，像倉管員崗位，系統操作崗位，客服崗位等，稍微帶一點基礎的組織管理、溝通協調能力，此類崗位，對學曆的要求，至少是大專及以上學曆。

比如，像戰略研究專員，管理培訓生（虛拟崗位），部分主管類崗位，對學曆的要求，至少是本科及以上。

每個學曆層級的學生都可以在物流企業找到屬于自己的位置，隻是不同學曆的學生就業的起點不同。

03 能力決定走多遠

進入企業以後，在職場上能夠走多遠，主要看能力。

能力跟先天因素有關，比如，學曆高的員工，在思維方式上以及綜合素質方面（自律性，學習能力等），大概率是要比低學曆的員工強一些。

最主要的是後天因素，人在職場，不僅需要靠智商（不要總是蒙圈兒），更需要情商（人際關系的處理，主要是上下級、平級之間）、科學的工作方法、持續提升自我的能力。

把自己培養成為T型人才，如果從知識的角度來劃分的話，“—”表示有廣博的知識面，“|”表示知識的深度。“T指的是既有較深的專業知識，又有廣博的知識面。如果從技能的角度來區分的話，我們可以理解為“一專多能”，其中，專業技能要足夠專，足夠深。

小結：

物流管理專業畢業以後，是否有發展前途，要關注三個點，物流行業的發展趨勢，頭部物流企業的發展勢頭，以及個人自身的條件。任何學曆都可以在物流行業中找到适合自己的工作，隻是不同的學曆決定着去不同的職位。用學曆作為敲門磚進入物流企業以後，是否能走得更遠，還要看職場中自己的付出。

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祝近安！

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