正式聘用工與勞動派遣工有何區别
1、正式聘用工指的就是經過用工單位自行面試、錄用的員工(簡稱正式員工),正式員工的合同期限可分為長短期的固定合同及無固定合同。正式員工一般是企業、銀行或行政單位才有。
2、勞務派遣是非正式用工的一種形式,近年來用工成為了主要的一種形式。指由勞務派遣機構與派遣工相互簽訂勞務合同,把派遣工派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付服務費的一種新型用工形式。
那麼,濟南獵頭就要問了,這兩者有何區别呢,下面詳細講解一下。
區别一:合同簽訂方不同
1、勞務派遣是由勞務派遣機構(公司)與派遣勞工訂立勞動合同,把派遣工派向其他用工單位。
2、正式聘用工則指的是員工直接和企業簽訂勞務合同。
區别二:用工形式上
1、勞務派遣用工是非核心崗位,隻能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
2、正式聘用是在我國的企業上基本用工形式。
區别三:聘用時間上
1、勞務派遣制的員工做的是聘用制,臨時性工作崗位。持續時間不會太長,基本上不會超過6個月。
2、正式聘用制則在時間上沒有任何限制。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!