tft每日頭條

 > 知識

 > 怎樣整治老闆工傷耍賴

怎樣整治老闆工傷耍賴

知識 更新时间:2025-02-03 23:52:18

工傷認定書面申請包括:

申請人:姓名、性别、出生年月、聯系方式等。

請求事項:請求仲裁機構對傷殘等級進行鑒定。

事實與理由:發生事故的原因以及經過。

最後寫好落款即可。

怎樣整治老闆工傷耍賴(工傷認定書面申請範本怎麼寫)1

【法律依據】

《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所内,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所内,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所内,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

怎樣整治老闆工傷耍賴(工傷認定書面申請範本怎麼寫)2

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved