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n+2的經濟補償金

生活 更新时间:2024-08-08 17:20:41

什麼是經濟補償金中的N、N 1、2N、2N 1、2(N 1)?它們适用于哪些情況?今天,我們就從法律角度為您解讀一下這幾個公式的含義。

n+2的經濟補償金(什麼是經濟補償金中的N)1

一、經濟補償金中的N代表了什麼?

結合勞動合同法的相關規定,N是工作年限,用來指代勞動合同法中的經濟補償。

N的适用範圍有哪些?正常情況下,經濟補償就是N。

解除勞動合同的經濟補償情形,主要有4種:

  • 用人單位提出的協商一緻解除
  • 用人單位存在過錯的勞動者辭職
  • 勞動者不存在過錯的用人單位解雇
  • 經濟性裁員

終止勞動合同的經濟補償情形,主要有2種:

  • 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,勞動合同到期終止的;
  • 用人單位主體滅失(如用人單位被依法宣告破産的;用人單位決定提前解散的等)。

二、2N指的是什麼?

2N就是違法解除勞動合同後,用人單位支付賠償金。

若用人單位違法解除,勞動者有以下選擇

  • 要求恢複勞動關系,
  • 繼續履行勞動合同;

或者要求用人單位支付違法解除勞動合同賠償金,也就是我們俗稱的2N。

在勞動者要求支付賠償金,或者勞動者要求恢複勞動關系但實踐中難以恢複時,用人單位要向勞動者支付賠償金即2N。

n+2的經濟補償金(什麼是經濟補償金中的N)2

三、N 1指的是什麼?

隻有出現這3種情形:

  • 醫療期滿;
  • 工作不勝任;
  • 客觀情況發生重大變化。

也就是上面提到的“勞動者不存在過錯的用人單位解雇”,并且用人單位沒有提前一個月通知,才需要支付N 1。

這裡的1,其實就是代通知金。

四、2n 1和2(n 1)有無法律依據?

“2n 1”和“2(n 1)”兩種方式,沒有法律依據,是不存在的。

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