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往期經典解讀

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《傳銷組織全面解析》

【關于向傳銷組織要回血汗錢的方法論】

前言

不同地方的傳銷組織可能有不一樣的洗腦手段，

但，每一個進入南派傳銷組織的人員加入後必學八大心态。

八大心态：

• 學習的心态
• 成就的心态
• 積極的心态
• 樂觀的心态
• 平常的心态
• 感恩的心态
• 寬容的心态
• 付出的心态

這些心态沒錯，很多銷售員也會學習這類心态，

可傳銷人員把這些心态用來當做騙人、害人的一種自欺欺人的手段那就大錯特錯了

正文

在傳銷組織中絕大多數時間都是在上課學習，

除了學習必要的“ 行業 ”話和洗腦技巧之外，最多的就是學習八大心态。

為什麼了解“ 行業 ”或是才加入的時候感覺内部是十分和諧的，

除了有金錢至上的思維觀念制約，還離不開日常八大心态的深入學習。

傳銷内部氛圍和諧源自于“ 樂觀的心态 ”；

内部互相幫助源自于“ 付出的心态 ”；

當帶一名新人考察的時候，新人出現憤怒反感的情況，就要表現出“ 平常的心态以及寬容的心态 ”；

傳銷内部有很多需要學習的“ 行業背景和拉人頭包裝技巧 ”這就需要用到“ 學習的心态 ”；

日常的開會中，常常提到要常懷感恩的心态，感恩父母給了自己生命，感恩“ 推薦人給了自己一次發家緻富的機會 ”，那麼就代表“ 感恩的心态 ”了；

以上幾種心态在傳銷組織中用的最多，在日常學習當中也屬于必學技巧！！！

01

通常一個人去到異地了解到傳銷的時候，會碰到很多人，

這些人全都是說話客客氣氣臉上帶着“ 和藹可親 ”的表情，

遇到的這些人一般就是已經在組織内部學習了很長時間的傳銷人員，

作為學習了很長時間的高段位傳銷人員，心态方面一般不會出現纰漏，

比如說：即便知道内幕，但仍然可以做到在突發情況下面不改色的模樣，

當你和他們據理力争的時候，完全可以做到不聽你說話自顧講他的。

02

很多人奇怪的是，為什麼自己落入傳銷組織的親人朋友會變了一個樣子，

心态上有巨大的變化，“ 從易怒暴躁變成了溫溫和和 ”，

特别是在帶着你上洗腦課的時候，不管你怎麼鬧發脾氣他的心态都做的很好，

反正就不會跟你大吵大鬧，隻要你跟着去上課說什麼都好。

為什麼會變成這樣？那不就是因為受到了八大心态中的“ 平常心樂觀心還有寬容的心影響制約嘛 ”，

在傳銷組織中很多情況都會遇到在給新人上洗腦課的時候，新人非常激烈的情緒，但不管多麼激烈，作為傳銷人員來說都不能也不允許針尖對麥芒，隻能用“ 好的心态 ”去順和新人，

也就用到了“ 寬容的心态 ”，在傳銷組織中被解釋為：新人不懂“ 行業的偉大 ”，不知者無罪，所以我們要“ 寬容他們 ”。

03

在傳銷組織中，氛圍是“ 良好 ”的，南派傳銷組織中人幫人的情況也确實存在，

在傳銷組織中必須要給才來了解的新人營造出一個“ 良好 ”的氛圍，

“ 樂觀的心态由此而來 ”，但凡是有傳銷下線産生了消極心态影響到了其他傳銷人員，那麼必将被上線談話，

為什麼說新人去考察的時候看到的感受到的都是一派和諧的氣氛。

這就是原因！！！

04

在傳銷組織中有一句是這麼說的“ 不用我認識多少人，但要多少人認識我 ”，

在開會或者活動的時候，都要積極的表現自己，

“ 積極的心态 ”由此而出，必須要沖到第一個；

在傳銷組織中互相幫助互相洗腦也是常态，

常常會假扮各種角色給新人洗腦，而充當這些角色的就是其他的傳銷人員，

比如說：我們在異地偶遇到的給我們洗腦的人員，都是由其他傳銷人員假扮的，

同樣，當他們有新人來的時候需要你假扮了，你就要充當各種角色給他們的新人洗腦，

這就是傳銷組織中“ 付出的心态 ”。

口口聲聲的感恩的心态，一邊嘴上說感謝父母，一邊教唆你如何把自己父母發展成為下線。

最後還是簡單的總結一下：上面說的這些心态其實都隻是處于那個環境之下，受到金錢至上觀念的制約而必須要做的事情，很多傳銷人員還真覺得自己能在裡面學到很多“ 知識 ”，不過是自欺欺人罷了，回歸現實之後該哪樣還是哪樣！！！

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作者：天天反傳

編輯：天天反傳

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