2018年5月6日-8日，瀚亞資本2018年5月經營會議暨“領航者成長營”專題培訓活動在黃山麗朗度假村成功舉辦，對現有企業經營狀況進行總結分析，并對企業的穩健發展方向、人才培養方法進行深入的研讨。

會上，瀚亞資本總裁趙磊指出，企業想要成為行業的“領航者”，公司管理團隊要具備合夥人思維、創業者思維，專注于團隊的培養和建設，專注于專業水平的提升，持續創新。

談及資管新規對行業的嚴監管，趙磊表示，近期監管部門出台一系列監管政策，不斷強調金融行業應回歸本原，對行業是重大利好。瀚亞資本自成立以來一直秉承合規、穩健的發展思路，以敬畏金融的态度為高淨值客戶提供全生命周期資産管理服務。未來，瀚亞資本将繼續以合規為基石，做金融行業的“長跑運動員”。

以合規為基石，穩健長遠發展

瀚亞資本自2012年成立以來，至今已經走過了6個年頭。在成立之初，瀚亞資本就以“領航者”為目标，以全國高淨值人群投資需求為導向，緻力于建設綜合金融服務平台并通過專業的金融服務為投資者持續創造價值。

在6年的發展過程中，瀚亞資本始終以投資人需求為導向，不斷完善金融服務全産業鍊，根據投資人資産規模、财富目标、投資偏好，為投資人提供一站式、定制化、多層次的金融咨詢服務。

回顧這6年，中國金融行業發生了翻天覆地的變化。由于近年來中國城市化布局加快，中高收入階層不斷增加，各類金融機構如雨後春筍般出現。在這一過程中，中國金融行業蓬勃發展的同時亦存在魚龍混雜的市場亂象。由于資産價格的上漲，信貸快速擴張，杠杆率攀升，期限錯配加劇，金融體系潛在風險持續上升。

對此，趙磊指出，近期監管部門出台系列監管政策強調金融行業應回歸本原，對行業是重大利好。在6年的發展中，瀚亞資本始終秉承“合規、穩健”的發展思路，“誠信、創新”的經營理念，為高淨值客戶提供全生命周期資産管理服務。6年來，瀚亞資本依托強大的産融投資能力與風控能力，持續為投資人提供合規的金融産品并積極踐行社會責任，目前已成為投資人信任、信譽良好、國内知名的綜合金融服務平台。

管理團隊要有合夥人思維，執着、專注創新

優秀人才的吸納與培養是企業不斷前行的重要推動力。

瀚亞資本始終認為人才是企業發展的核心要素，優秀的人才更是企業競争的決勝因素。對瀚亞資本來說，金融複合型人才培養，一直是企業人才戰略發展的核心工作。瀚亞資本在财富管理行業發展的6年裡，在吸收衆多金融人才的同時，也在不斷培養自己的金融人才。

趙磊強調，瀚亞資本6年的發展離不開公司每名瀚亞人的共同努力，更離不開管理團隊的付出。公司管理團隊要具有創業者精神，不斷挑戰自我、提升自我、專注創新，帶領團隊持續創造佳績。

據媒體報道，目前瀚亞資本已建立“穩健與價值”為核心的投資策略，構建投資、研究、市場、風控、運營和服務的綜合管理體系。2017年，瀚亞資本企經營策略全面調整，在定位、模式、産品、認知、培訓、成本、人才、服務方面進行全方位升級，旨在為投資人提供量身定制的個性化資産配置服務。

持續為投資人、股東、員工創造價值

據了解，經過6年的發展，瀚亞資本已成為行業内最受投資人青睐的綜合金融服務平台。

2017年11月，由中國經營報發起的“新視野 新路徑”2017（第十五屆）中國企業競争力年會上，瀚亞資本獲得“卓越影響力财富管理機構”獎。

在2018胡潤中國千萬富豪品牌傾向報告調查中，瀚亞資本位列“三甲”，成為行業内最受投資人關注的财富管理與資産管理機構。

2018年1月，瀚亞資本在投資家網發起的“百舸争流”2017•中國股權投資峰會上再獲 “2017年度最佳财富管理機構TOP10”獎。

榮譽不會讓瀚亞資本停下創新發展的腳步。正因“領航者”追求不會改變，2018年瀚亞資本将在合規、風控、産品、服務等關鍵環節持續創新，通過穩健的戰略部署與前瞻的投資視角，為更多投資人、股東和員工創造價值，共享行業發展紅利。

心之所向，必有回響。随着“領航者成長營”專題培訓活動落下帷幕，“領航者”精神将引領瀚亞資本向目标持續邁進，不斷創新前行。

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