雖說有一個固定單位上班，生活很有保障，但是不免枯燥乏味，現如今有越來越的多人願意舍棄安逸生活，去執着追求自己的夢想，走向自主擇業的道路，不過在社保繳費方面，靈活就業人員卻不像在崗職工那樣輕松，單位參保會直接從每月工資中扣除相應費用統一繳費，然而靈活就業人員必須自己辦理，流程還比較繁瑣的，那麼究竟該如何參保繳費更合适呢？來看看這3種方式。

第一，參加靈活就業社保

我國社保可以分為兩大類，一類是職工社保，一類是居民社保，以靈活就業身份參保，參加的是職工社保，本質上可以和在崗職工享受同等的待遇福利，不過參保時，隻能繳納養老保險和醫療保險，不像職工可以享受完整的五險待遇。而且參保費用全部由自己支付，不像在崗職工可以和公司一起承擔，經濟負擔比較重，不過參加靈活就業社保，符合規定條件的，可以享受國家社保補貼政策，最大限度的減輕自己的繳費壓力。

第二，挂靠第三方機構繳納社保

挂靠第三方機構參保繳費，靈活就業人員可以享受完整的五險待遇，甚至還可以繳納住房公積金，不過所有的費用都要由自己來承擔，而且還得額外支付一筆代繳手續費，相比靈活就業身份參保，這種方式的繳費壓力會更大。此外，挂靠第三方機構參保有風險，如果你選擇了一家不靠譜的機構，那麼很可能出現光收錢不辦事的情況，最後錢花了不少，但事卻沒辦好成，隻能白白損失血汗錢了。

第三，參加居民社保

靈活就業人員的收入其實并不穩定，而職工社保一年下來的總體費要比居民社保高很多，所以參加居民社保，可以很好的減輕自己的繳費壓力，不過居民社保隻有養老保險和醫療保險這兩個險種，其中醫療保險還不是終身制的，需要每年繳費才可以享受醫療報銷，所以居民社保的待遇要差一點。

另外，居民社保的法定退休年齡要比職工社保晚很多，無論男女都是60歲周退休，而女職工正常的退休年齡是50周歲，即便參加靈活就業社保也是55周歲退休，對女性來說，參加居民社保意味着自己享受退休待遇的時間會延遲并且縮短，是非常不劃算的。

所以綜合來看，大家還是選第一種方式參保最合适。而靈活就業人員還應該知道這2個好消息。

第一，放開就業地參保戶籍限制

以靈活就業身份參保受戶籍所在地的限制，如果你外出打工，那麼是無法享受當地的社保待遇的，非常不方便。不過國家也明确提出，要推動放開在就業地參加社會保險的戶籍限制，預計今年9月底前将出台相關政策，所以今後靈活就業人員參保會變得更加自由，切身利益也能得到更好的保障。

第二，居民醫保财政補助增加

今年，居民醫保人均财政補助标準将增加30元，上調補助标準後，将達到每人每年580元，同步提高個人繳費标準40元，達到每人每年320元。雖然繳費額度上漲，但是這一舉措可以有效增強居民醫保基金的保障能力，人們未來看病更穩妥，醫療保障制度也将變得更加完善。

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