職工養老保險繳費是多少?工人養老保險交繳标準，我來為大家科普一下關于職工養老保險繳費是多少?以下内容希望對你有幫助!

職工養老保險繳費是多少

工人養老保險交繳标準

養老保險費由單位和職工個人共同繳納，單位按當月工資總額的20%繳納，職工個人目前按本人月工資收入的7%繳納。但當職工個人當年月平均工資高于全省上年度職工月平均工資300%的，按全省上年度職工月平均工資的300%繳納，低于全省上年度職工月平均工資60%的，按全省上年度職工月平均工資的60%繳納(2002年全省職工月平均工資為747元)。

職工個人繳費比例每兩年提高一個百分點，直到8%為止。

個體參保人員繳費基數不得低于全省上年度職工月平均工資，其中高收入者繳費基數最高不得超過全省上年度職工月平均工資的300%，個體參保人員可在全省上年度職工月平均工資的100%至300%之間選擇。繳費比例目前為18%。

企業和職工個人的繳費基數對職工退休以後的退休待遇有何影響?

企業和職工個人的繳費基數直接影響到職工退休以後的待遇。我們知道，新養老金計發辦法，充分體現了公平與效率相結合、權利與義務相一緻的原則。個人帳戶養老金是按照本人工資收入的一定比例記入個人帳戶的;過渡性養老金也是根據本人的繳費基數計算的。

如果職工個人繳費基數低并且企業沒有足額繳費，那麼，記入職工個人帳戶的金額就少，計算出來的個人帳戶養老金和過渡性養老金就低。

同樣道理，如果繳費基數大，企業和職工繳納的養老保險費多，那麼記入和從企業劃入個人帳戶的金額就多，退休時個人帳戶全部儲存額除以120後的數額就大，計算出的個人帳戶養老金和過渡性養老金就多，其養老金待遇就高。所以，每個企業職工，都要按時足額繳納養老保險費，同時督促企業足額繳納養老保險費，這樣自己退休時養老保險金才能不受影響。

養老保險的維權

對用人單位違反社會保險法律法規，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數，侵害勞動者社會保險合法權益的行為，勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。根據《勞動保障監察條例》 (國務院令第423号)第二十七條規定，勞動保障行政部門将責令其改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

參保單位應以報盤方式申報繳費基數，社保經辦機構提供拷盤服務;社會保險費申報繳納a級信譽單位等社會保險誠信度較好的參保單位可實行繳費基數網上申報。自由職業者于7月1日起到繳費銀行進行繳費基數申報，當年不申報，銀行不予扣款，已參加醫保的就會中斷繳費，将會影響其個人享受醫療保險待遇。

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