随着經濟的快速發展，壓力無處不在，而生活和工作的快節奏對很多人來說，已經不是什麼新鮮事兒，996對很多人來說也隻是家常便飯。

然而在一片加班熱浪中，總有異軍突起——其中一波人就是踩點上下班的踐行者。這些人引起了大家的熱烈讨論。

小魚——公司前台

作為前台每天的工作内容基本上比較固定，領導額外突擊的也基本是些文件打印、跑腿的事，多數能在下班前完成。

既然事兒都做完了，那麼踩點下班有什麼不對呢？犯法了還是多費公司錢了？

所謂的踩點其實就是按時上下班吧，換個說法怎麼就感覺罪惡深重的樣子呢？

Kate——廣告設計

設計是最掉頭發的，為了保證自己的健康必須按時上下班。

設計工作看起來多數在電腦旁搗鼓，不知情的還以為在刷網，清閑的刷刷就過去了。但顧客往往難纏，出了A方案要改B方案，改了B方案還想看C方案，最後大手一拍，還是要回A方案罷了。

結果，一下午就侍候一個人，老闆還要說你效率差！真是苦不堪言！還有些小細節要抓緊着改，不好意思得下班了！

加班？加班費怎麼算？沒門的事兒~

Gang——活動策劃

做活動策劃如果要外加執行的話，實際是沒有準點下班的概念的，隻能以顧客時間為準。

在公司規定的時間内能敲定的事情也就罷了，但是要顧客各方面協調，時間很難敲定。許多同事大多在公司下班後，回家繼續未完成的工作，和顧客繼續溝通着。

老闆今天就要的結果，沒完成也不算加班，在公司待着也沒意思。隻能回家自己工作的更舒心些。

......

Lucy——輔導班老師

不是不想踩點上下班，但實際行業不同标準也該因人而異。

做輔導班的老師一般都比學生要提前到課室，做上課前準備。即使到了下班規定的時間，還要接着教學工作的後續，并沒有準點下班之說。——隻有把當天學生事務都整理完了，才算正真下班。

甚至很多時候，還必須和家長在非工作時間做一些交流溝通。

如果個個人都踩點上下班的話，那學生也不用教了。

琪琪——公司職員

現在的社會風氣不太好，有些人似乎很浮躁，專愛踩點，上下班掐時間，一分不多一秒不少。同事C就是這樣的，但實際很多當天的手尾都推給别人了。

工作不算難，就是有些瑣碎，快下班的時候抓緊下可能也還是會拖那麼5-10分鐘。雖然不算每次，但至少，這點時間應該不着急回家，而要把事情整理好才行。

對工作有敬畏感，有始有終，才算是好的工作态度。

劉生——銷售

做銷售有時就是搶時間的活兒。你不比别人早，就容易錯失機會。而且上班早到5-10分鐘也有利于整理好當天的工作内容。至于下班，有些人是故意偷懶，拖時間，想騙點加班費吧。

大部分人都是兢兢業業的，盡量按時完成手頭上的工作才下班。

可能就是準點下班，或者遲那麼幾分鐘的事情。

無論如何，不會想着踩點兒上下班，以至于無心工作。

......

看了幾個朋友的說法，不知道有沒有和你相似的情況呢？你會支持哪方？

因為每個人的工作内容不盡相同，肯定有難的，也有容易的；有花時間的，也有不費太多時間就完成的。

隻要你把工作做好了，在公司規定的時間内上下班，完全不成問題。

至于說踩點的，本身這個詞有些貶義和投機取巧的意思。

要換成按時上下班會好些，表達的實際時間點上是一樣的，而且心裡情感上也容易讓人接受。

對于不按時上班的人來說，連踩點兒也做不到，按遲到早退的時間扣工資也許是個比較好的約束方法。

但對于本身沒有約束的公司來說，按時上下班實際是靠員工的自覺性和工作的敬業程度。起碼摸魚兒的心态是要不得的。

而對于很多人來說，至少提前5分鐘上班，做好工作準備，對于自己和工作都是比較好的選擇，起碼進入工作狀态會更快更好。

而能按時完成工作，甚至超前完成工作，準時下班，不僅是工作節奏掌握的好的體現，也是工作效率高的體現，并無不妥。

那麼你又是如何看待踩點上下班的呢？你會踩點上下班嗎？

歡迎說說你的想法~

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