什麼是首因效應?
其實就是說，第一印象的重要性！
一個新聞系的畢業生正急于尋找工作。
一天，他到某報社問總編: “你們需要一個編輯嗎“
不需要!”
“那麼記者呢?”
“不需要!”
“那麼排字工人、校對呢?”
“不，我們現在什麼空缺職位也沒有。”
“那麼，你們一定需要這個東西。”
說着， 他從公文包中拿出一塊精緻的小牌子，上面寫着“額滿，暫不雇用"。
總編看了看牌子，微笑着點了點頭，說:“如果你願意，可以到我們廣告部工作。”
這個大學生通過自己制作的牌子，表現了自己的機智和樂觀，給總編留下了美好的“第一印象”，引起對方極大的興趣，從而為自己赢得了一份滿意的工作。
當然，看了這個故事，我們可能認為這位大學生做推銷也一定也非常厲害，但今天我們不展開這一項，我們說說第一印象，我們用數據表示每次第一印象的權衡，三個因素，很重要！
當我們進入一個新環境、參加面試或與某人第一次打交道的時候，常常會聽到這樣的忠告:“要注意你給别人的第一印象噢!”
第一印象， 又稱為初次印象，指兩個素不相識的陌生人第一次見面時所獲得的印象。
人們對你形成的某種第一印象，通常難以改變。而且，人們還會尋找更多的理由去支持這種印象。有的時候，盡管你表現的特征并不符合原先留給别人的印象，人們在很長一段時間裡仍然要堅持對你的最初評價。
第一印象在人們交往時 所産生的這種先人為主的作用，被稱為首因效應。
其實，人類有一.種特性，就是對任何堪稱“第一”的事物都具有天生的興趣并有着極強的記憶能力。承認第一，卻無視第二，不經意地你就能列出許許多多的第一，如世界第一高峰、中國第一個皇帝、美國第一任總統、第一個登上月球的人等等，可是緊随其後的第二呢?你可能就說不上幾個。
生活中，人同樣對第一情有獨鐘，你會記住第一任老師、第一天上班、初戀等等，但對第二就沒什麼深刻的印象。這就是“首因效應”的表現。
因此，我們要特别注意給别人的第一印象，要争取在第一次亮相的時候，就表現出最有光彩的自己。
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