經曆了七天國慶節長假後，不少在職的勞動者又要迎來七天的長工作周。過去的七天時間可能非常短暫，但是接下來的七天會讓很多人感到漫長。

在這連續七個工作日裡，會有不少退休老人養老金會迎來增發，主要原因有兩個：多地迎來養老金計發的新基數，北方地區的部分退休老人會迎來冬季取暖費的發放。具體是怎麼回事呢？

9月份以來，先後有山東、吉林、天津、貴州、江蘇等多地公布了2022年的養老金計發新基數。不過有些地區公布的時間較早，像黑龍江省是去年就公布的2022年計發基數，上海市是6月份公布的社平工資。

養老金計發基數公布以後，今年退休的人員養老金會迎來重新計發。可能有很多今年退休的老人覺得錯過了2022年的退休人員基本養老金調整很可惜。實際上制度設計是公平的，今年退休人員使用的養老金計發基數是今年公布的，比去年更高一些，維持了待遇的基本平衡。

山東省2022年養老金計發基數是7182.5元、天津市是8672元、江蘇省是8309元，比上年度計發基數都增長了4.2%。跟2022年退休人員養老金的平均增長幅度4%差不多。

養老金的計發基數并不是代表離退休人員的都能領到這樣的養老金水平或者平均養老金水平是這樣。具體養老金計算還是要使用基本養老金計算公式（主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成）。

養老金計發基數的調整會同步提高基礎養老金和過渡性養老金部分。比如說原先基礎養老金能夠領取2000元，像山東、天津、江蘇等地調整以後會變為2084元左右，增漲4.2%。個人賬戶養老金不受計發基數變化的影響，但是會受到今年的個人賬戶記賬利率的影響。

實施養老金新基數後會補發差額。但并不是統一從1月份開始發放，也不是退休當月發放，而是從領取養老金當月開始發放。由于一月份領取養老金的老人，實際上是去年12月退休的，已經參與了2022年的養老金調整，不參與這次養老金的重新計算。

如果說一位老人是1月份辦理退休，本次養老金重新計發以後增發了100元，那麼會補發2~9月份的養老金差額，合計800元。

進入10月份以後，山東、河北、甯夏、陝西、山西等很多的北方地區的企業退休老人會期待10月份冬季取暖費的發放。青海省的冬季取暖已經于9月份發放了，因為該省是10月份供暖。這一部分待遇源自于2000年之後集中供熱體制改革，很多北方省份将有關企業退休職工的待遇改為養老保險基金承擔了。

由于各個地方設立的冬季取暖補貼标準不同，因此各地的差異也比較大。河北省是1240元、1400元和1560元三個檔次，天津市是520元，山西省是3360元，甯夏自治區去年是4394元，預計今年會突破4500元。

山東省的冬季取暖費補貼标準是1700元，會伴随着10月份的養老金一起發放到位。11月15日，山東省各地将開始供暖，在這之前能夠發放有關待遇，讓退休老人們寬裕的把取暖費交了，真的是一個好措施。

近年來，随着國家對養老保險制度的不斷重視，我國實現了退休人員基本養老金的18連漲，正在推動養老保險全國統籌，國家能夠保障退休人員的養老金待遇按時足額發放。相信未來會越來越好的，希望老人們能夠安度晚年。

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