深層對話怎麼傾聽?俗話說“聽話聽聲，鑼鼓聽音”這個“聲”字就是要告訴我們學會聽懂對方的話，有的朋友會說，我從小到大都在聽别人講話，哪有聽不懂這一說，或許大多數時候你隻是在聽，離着懂還差一些，在生活和職場中同樣的話，對不同的人來說所獲取的信息可能大不相同與人交談時，我們要認真揣摩對方回話中的邏輯，從中獲取有用的信息，以便自己能夠應答自如日常工作中為啥會出現聽不懂“話”的情形，對于領導安排的事情，有時候腦海就會出現談話内容片段缺失，耽誤了工作不說，也不免會迎來一頓臭罵我們先來從生理結構上分析一下，專家統計結果顯示，一個人說話的速度大約在每分鐘120字-180字之間，而人的大腦思維反映速度要快的很多，所以現實中往往會出現這種情況，如果對方邏輯混亂就會出現理解偏差，甚至聽多了會“充耳不聞”，現在小編就來說說關于深層對話怎麼傾聽?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

深層對話怎麼傾聽

俗話說“聽話聽聲，鑼鼓聽音”這個“聲”字就是要告訴我們學會聽懂對方的話，有的朋友會說，我從小到大都在聽别人講話，哪有聽不懂這一說，或許大多數時候你隻是在聽，離着懂還差一些，在生活和職場中同樣的話，對不同的人來說所獲取的信息可能大不相同。與人交談時，我們要認真揣摩對方回話中的邏輯，從中獲取有用的信息，以便自己能夠應答自如。日常工作中為啥會出現聽不懂“話”的情形，對于領導安排的事情，有時候腦海就會出現談話内容片段缺失，耽誤了工作不說，也不免會迎來一頓臭罵。我們先來從生理結構上分析一下，專家統計結果顯示，一個人說話的速度大約在每分鐘120字-180字之間，而人的大腦思維反映速度要快的很多，所以現實中往往會出現這種情況，如果對方邏輯混亂就會出現理解偏差，甚至聽多了會“充耳不聞”。

那有人會問為什麼有些人就能把領導的話聽的明明白白，交代的事情，辦的妥妥當當，有些人不行呢。剛剛從生理學角度給大家剖析了，聽不懂并不是說你比别人差，隻要缺少一些訓練和回話的技巧，工作中隻要你仔細觀察就會發現這樣一種現象，往往有一些人，領導一問話就急急忙忙搶着回話，結果呢，常常是答非所問，不是“驢唇不對馬嘴”，就是語無倫次，不知所雲，讓人丈二和尚摸不着頭腦，輕者贻笑大方，重則顔面掃地。仔細想想你在職場工作中有沒有遇到這種情況，估計肯定會有。那麼技巧之一就是，就是回話前，一定仔細傾聽對方講的話，明白對方想要問什麼，再去琢磨如何去回話，别毛毛躁躁的去說，回話的時候也講究技巧，語速一定要慢，你要清楚你不是一個說唱歌手，可以看一下我們新聞發言人回答外國記者提問時，語速上都很平緩。隻有慢下來，你的邏輯才能清晰，表達才更準确，如果想讓對方聽的明白你也可以這樣說，“我從以下幾個方面闡述，第一、第二、第三”這樣給人感覺思路清晰，邏輯明了。技巧之二就是，交談中聽的越多，越容易回答，前面我們講的是多人在場情形，那如果是兩人獨處，我們做好一個“懂事”的聆聽者，往往給你帶來意想不到的驚喜，更有助于你做好回答，做好一個聆聽者并非容易的事，以下技巧可以參考，首先你要注視說話者，對方的話如果值得去傾聽就值得你去注視，然後靠近說話者，專心去聽，讓他感覺你在用心的聽，當然你确實在用心聽。接着你要學會提問，讓他感覺到你的真誠，可以說提問題也是一個高級的奉承。提問時候要注意對方說話的節奏，不要輕易去打斷，你要始終明白你是一個傾聽者，不要輕易使用“我或我的”這樣的詞，始終站在說話者的角度提問題。掌握了這些技巧，你會發現對方說的暢快，你也聽的明白。一兩句不經意的點撥可能對你的職業生涯就是一個質的飛躍。技巧之三就是，做好有效傾聽才能進行有效回答，為什麼你的同事對于不同領導的話，都能聽懂，而你從領導辦公室出來後，卻是雨裡霧裡，首先你要懂得不是所有領導說話水平都一樣，這裡面也是參差不齊的，你改變不了領導，隻能從自己改變，有效的傾聽和單純的專心去聽是不同的，缺乏有效傾聽往往會導緻錯失良機，産生誤解沖突。那麼如何做到有效傾聽，談話前關鍵一點是設定有效的目的，明确自己傾聽的方向，快速從領導漫無目的，毫無章法的談話中跳出來，抓住對方談話的重點，做好針對性回答，這樣才能使你領會到領導話中的意思，答到點子上。技巧之四，這種情景可能會出現在電話溝通交流中，當對方急切的闡述自己觀點，想讓你理解他的說話的内容，為了防止理解偏差，等對方說完後，你可以用一兩句插話來“叙述”對方話中含義，你可以這麼說“你的意思是”“我是不是可以這樣理解”這樣的插話既能及時地驗證你對對方談話内容的理解，加深對其的印象，又能讓對方感到你的誠意，并能幫助你随時糾正理解中的偏差。回話的技巧有很多，《紅樓夢》裡說，“世事洞明皆學問，人情練達即文章” 在複雜的人際關系中，如何運用回話技巧去拉進關系，得到升級加薪，還需要各位讀者在生活中去用心體會琢磨。

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