互聯網打工人，誰還沒有個大廠夢呢，今天，播妞特地為大家找來了一些進大廠的面試建議，希望對大家有幫助！此建議出自做了阿裡5年HR之口，曾經面了200多個人，相信他的建議是比較實用和中肯的。
*以下素材來源脈脈，如侵删
阿裡5年HR的面試建議
1.學曆在阿裡不重要。基本是個本科問題都不大，更看重以前哪個公司，和項目經曆匹配度。
很多小公司背景可以進阿裡，是因為恰好阿裡在布局這個業務。在這裡，本科碩士沒啥差别。
2.第一面很重要，阿裡第一面基本是你的業務直屬領導，也就是未來接觸最多的人，他這塊過了，後面在專業上問題就不是很大了，這一關也會問到很詳細的項目細節，代碼之類的。
3.第二面是領導的領導，他幾乎關注這個人是否有高度，問題的角度更寬一些，在這裡也容易挂。挂的原因是二面和一面對你的評論不一緻。。
4.中間各種交叉面都是過程，隻要别太過分，幾乎都沒事。最後是hrg，阿裡的hr是所有公司裡權利最大的，這裡可以一人否決你。他除了會問技術問題，業務問題，更關注你的性格，抗壓性，人品之類的所謂“價值觀”。
5.如果你的級别夠高，或者薪水太高，hrg之後，也許會有hrd也就是hr大老闆來加面。或者升級加面。阿裡的面試流程特别長，基本都要2個月左右。沒辦法，面試的人多，部門太忙，面試官時間有限，隻能如此……
在評論區，網友們也問了不少樓主一些面試問題，這裡黑馬君也整理了一些網友比較關心的高頻問題：
• 把面試變成聊天，先發制人；
• 和大領導聊天的時候注重價值觀，以及自己的格局、創新等；
• 背調不會查其他公司的offer，查不到也沒處查；
看完以上這些建議，相信你對大廠面試有一定的了解，更多内容大家可以在評論區交流~
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