互聯網打工人,誰還沒有個大廠夢呢,今天,播妞特地為大家找來了一些進大廠的面試建議,希望對大家有幫助!此建議出自做了阿裡5年HR之口,曾經面了200多個人,相信他的建議是比較實用和中肯的。
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阿裡5年HR的面試建議
1.學曆在阿裡不重要。基本是個本科問題都不大,更看重以前哪個公司,和項目經曆匹配度。
很多小公司背景可以進阿裡,是因為恰好阿裡在布局這個業務。在這裡,本科碩士沒啥差别。
2.第一面很重要,阿裡第一面基本是你的業務直屬領導,也就是未來接觸最多的人,他這塊過了,後面在專業上問題就不是很大了,這一關也會問到很詳細的項目細節,代碼之類的。
3.第二面是領導的領導,他幾乎關注這個人是否有高度,問題的角度更寬一些,在這裡也容易挂。挂的原因是二面和一面對你的評論不一緻。。
4.中間各種交叉面都是過程,隻要别太過分,幾乎都沒事。最後是hrg,阿裡的hr是所有公司裡權利最大的,這裡可以一人否決你。他除了會問技術問題,業務問題,更關注你的性格,抗壓性,人品之類的所謂“價值觀”。
5.如果你的級别夠高,或者薪水太高,hrg之後,也許會有hrd也就是hr大老闆來加面。或者升級加面。阿裡的面試流程特别長,基本都要2個月左右。沒辦法,面試的人多,部門太忙,面試官時間有限,隻能如此……
在評論區,網友們也問了不少樓主一些面試問題,這裡黑馬君也整理了一些網友比較關心的高頻問題:
• 把面試變成聊天,先發制人;
• 和大領導聊天的時候注重價值觀,以及自己的格局、創新等;
• 背調不會查其他公司的offer,查不到也沒處查;
看完以上這些建議,相信你對大廠面試有一定的了解,更多内容大家可以在評論區交流~
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