不管是高校畢業還是職稱評審,已經臨近遞交材料的時刻了,對于評職大部分人還是願意選擇發文章這條路。但很多作者似乎對自己的論文并不是信心十足,怕遇到不能用或是差一點就夠到的局面,耽誤了晉升和畢業。其實這樣的情況,對于大多數作者來說是正常的,畢竟搞專業我們是一流的,但發文章卻不是我們擅長的,經常會遇到各種各樣的問題,要解決。
01 錄用的文章沒有上網
上網檢索是職稱論文的一個重要影響因素,因此一定要警惕期刊的收錄情況,還要注意上的是哪個網站,如果沒有要求,是權威的就可以;若有要求,一定要按照要求來,不管是知網、萬方還是維普,隻要數據庫裡面能查到就行。一般來說,沒上網的肯定不行。
02 眼界太高,挑來挑去
通常文件政策不是突然變得,所以提前了解往年的晉升政策會是一個非常重要的準備。有很多作者,都覺得自己的文章質量很好,非要發核心,最後隻能是核心沒發成,職稱也沒想評上,硬生生耽誤了時間,所以說評職論文選期刊不要隻看文章質量,還要結合單位級别、影響因子、評職級别來看才行,切記自以為是。
03 期刊級别不夠,數量來湊
什麼級别的職稱需要什麼級别的期刊是相對應的,不是随便編的内容,因此盲目選刊是大忌。評職用的論文該選擇什麼樣的期刊,要結合分值來看,相信很多作者總想着多發普刊,用數量取勝,這個可能适用于單位要求或是用于别的方面,對于評職是最不合适的,發一個有分量的刊物,不僅可以評職加分,最重要的是能提升自己的學術水平,這才是最好的選擇。
04 綜合刊還是專業期刊,不好選
綜合刊對收錄文章的專業領域沒有限制;專業期刊則受衆類型比較單一,垂直度也會比較高,如果是同一篇文章,專業期刊肯定要比綜合期刊的學術價值更高,所以要想評職稱幾率高一些,能選擇專業期刊最好,但綜合刊也有自己的優勢,出刊相對來說快一些,時間上好把握。
感謝您的閱讀,如果您認為本文還不錯,歡迎點贊、收藏、關注我們,如果您有類似的問題、意見,歡迎留言或私信我們,91學術很榮幸為您解答、解決問題!
(本文編輯:單單)
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!