最近有想考公務員的小夥伴提出這樣的疑惑:我想報2022年的公務員考試,現在在公司上班,但是因為畢業證沒拿到手,所以也沒簽合同,等以後就會簽合同了,交了社保還能算應屆畢業生嘛?簽了三方合同,開始交社保了還算應屆畢業生麼?
關于應屆生的定位
簡單地說,學生在大學的最後一年,就是應屆畢業生。在畢業前,允許先參加考試,等拿到畢業證後再審查學曆。當然除了2022年順利應屆畢業的考生報考外,還有其他幾種情況的考生,比如:2020年,2021年畢業未就業的考生,也可按應屆生資格來對待的。
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期内(國家規定擇業期為兩年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生對待。
xx年應屆和應屆生
職位表中要求“限2022應屆生報考”職位,一般是僅限于2022年畢業的普通高等學校畢業生,但是也會有個别單位接受20、21年畢業的應屆畢業生。 注意:因報考問題事關重大,各招考單位要求不同,建議填報前咨詢報考單位确定一下。
如果交過社保還算應屆生嗎?
很多2020、2021屆已畢業的同學,已入職過公司繳納過社保,現在已經離職還算不算應屆畢業生?
如上,在官方定義中,并未提到關于社保的規定。一般來說,其要求的戶口、檔案、組織關系都符合要求,就是符合應屆生身份的。至于社保交與不交的影響,沒有給出明确說明,各個單位要求也不盡相同,具體建議咨詢招考單位作進一步的确定。
簽了三方協議算應屆生嗎?
那麼,又有快畢業的考生問了,我已經簽訂三方協議了但是還沒有報到,還能以應屆畢業生身份報考公務員麼?
需要明确一點,就業協議不等于勞動合同,所以對考生的應屆生身份并不造成影響,已簽署就業協議但并未報到的,明确到時候能夠重新進行派遣即可。
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