軟件開發現已成為很多企業提高競争力搶占市場的必要條件，但互聯網這塊不是每個公司都有專業的技術團隊，當然也可以自己組建開發團隊，但利弊喜妹已經在《史上最客觀！開發APP究竟是自建團隊？還是找APP外包公司？》講過了，大部分企業往往會考慮外包。

軟件外包分為項目外包和人才外包，但很多非互聯網行業的人都分不清這兩種外包方式，所以作為在行業深耕多年的軟件開發服務商，成都喜望軟件的喜妹就來為大家深度解析一下兩種“外包”的區别。

軟件項目外包是企業為了專注核心競争力業務和降低軟件項目成本，将軟件項目外包給提供外包服務的企業完成的軟件需求活動。

在明确的項目目标、時間要求、交付标準等基礎上，軟件開發公司和需求企業簽訂軟件開發合同，需求企業按照約定時間或開發節點付款，軟件外包公司負責設計産品原型、UI、開發、測試、上線等工作。

軟件項目外包的好處很直接，就是省錢省心省力，需求企業基本隻用操心前期溝通問題，不用費時費力去管理和安排工作，項目開發的全生命周期由軟件外包公司提供一條龍服務。

軟件外包公司内部的技術人員更多且更專業，具有豐富的項目經驗與成熟的技術，即使遇到問題也能馬上召開專家會議讨論解決方案，這樣開發出來的軟件才能更好的滿足企業的需求，也更加節省時間。

在項目交付完成和投入運營之後，需求企業還可以繼續委托軟件外包公司進行項目的維護和叠代升級，為需求企業提供了極大的便利性。

當然說到軟件項目外包不好的方面，喜妹想破了頭，除了某些外包公司存在跑路或不靠譜不負責的情況外，可能隻有溝通沒有那麼方便及時了。

但話又說回來，現在互聯網和交通這麼發達，有效溝通其實也不成問題。尤其像喜望軟件這樣每周都有項目周報可供需求企業查看開發進度，甲方爸爸們也能更安心的當“甩手掌櫃”啦~

軟件人力外包就是軟件外包公司提供專業的技術開發人員到需求企業現場進行開發，幫助需求企業及時完成項目後再撤離回軟件外包公司。

你可以将軟件人力外包理解成人才租賃或駐場開發，需求企業方負責安排駐場技術人員的工作任務、上下班時間、機票住宿或付予相應費用給軟件外包公司，駐場技術人員的薪酬、社保繳納等仍由外包公司負責。

這種外包方式的開發過程更加透明，開發工作基本在需求企業的眼皮底下完成，一切過程都能直觀看到，随時監督開發進程，現場進行溝通也更便捷。從人事管理的角度上來說，需求企業不用跟駐場人員簽訂勞動合同，用工方式比自己組建開發團隊靈活。

但一般來說，軟件人力外包隻會涉及到開發技術人員，産品經理、UI設計師和測試工程師不會脫離軟件外包公司的管理而去需求企業駐場的，這樣就會導緻産品和開發、開發和測試的溝通不順暢、信息不對稱等，也會影響整體的開發效果。

從公司成本上來講，需求企業不僅需要付出管理成本、溝通成本和提供辦公工位和場地，付予軟件外包公司的人員駐場費用或差旅費的成本也不低。

畢竟對于技術開發人員來說，到需求企業去駐場辦公就是出差。軟件外包公司除了需要支付員工的出差補，可能還要解決員工不想出差的情緒問題。

一個項目駐場時間可能在一兩個月，多則半年一年，不僅不便于軟件外包公司的人員管理、項目管理，也增加了人員流動的不穩定性，更容易在項目開發過程中換人導緻項目開發問題。

對于軟件人力外包和軟件項目外包這兩種方式，都沒有絕對的好壞，至于怎麼選擇，這得根據需求企業的具體情況而定。

對于需求企業的項目需求還比較模糊，可能存在頻繁修改需求的情況，或是有自己的項目經理以及技術主管等管理人員，但技術保密性高、部分人力又不足，軟件人力外包會是較好的選擇。

但如果需求企業不懂互聯網，沒有一個專業的開發團隊和項目經理，缺乏技術和管控能力，或是項目目标較明确、需求具體且可控，就可以選擇采用軟件項目外包的形式。

所以，并沒有最好的方式，隻有最合适的。就像喜望軟件一直說的那樣，《如何選擇“門當戶對”的服務商？》。

成都喜望軟件

優質的互聯網軟件供應商

主要提供“出行 生活旅行服務”系列軟件産品

以及互聯網軟件定制開發服務

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