零基礎學新媒體運營要多久?零基礎學運營:零基礎能學新媒體運營嗎？，我來為大家科普一下關于零基礎學新媒體運營要多久?以下内容希望對你有幫助!

零基礎學新媒體運營要多久

零基礎學運營:零基礎能學新媒體運營嗎？

99%的人在零基礎學習新媒體運營的時候，都會有一個共同的問題：零基礎小白能學習新媒體運營嗎？

當然能！那我們考慮的問題應該是“零基礎小白如何新媒體運營呢？”我帶着這個問題搜索過很多答案！可網上的回答無非是報班又或者是學習方式，雖然這些是很重要沒錯，但同為小白，肯定更想知道零基礎學習新媒體運營的步驟是什麼？

如果現在開始準備轉行的話，從哪裡開始學習，要學習什麼東西？下面我将結合自己的經驗分為三個部分進行分享：

一、零基礎學習新媒體運營：邁出一小步

二、零基礎學習新媒體運營：踏出一大步

三、零基礎學習新媒體運營：走最後一步

先從我的背景開始說起吧～

20年應屆畢業生，在大學畢業之前，我看什麼都覺得“清湯寡水”，也一直向口碑不錯的路上看齊。

但是從某一刻開始，這樣的我，卻為了轉行新媒體運營而發生了令自己都驚訝的改變。

一次偶然的機會，我閱讀了一篇文章，恰好講述了一個小白如何從零基礎學習的新媒體運營，作者經曆和我有些相似，我們對未來同樣迷茫，對轉行同樣猶豫......

可她和我卻又相差很大，她敢于追逐自己的目标，長達九個月堅持寫作。

而我畏畏縮縮，不敢輕易做出改變。

從她的文字中我看到了一個人對新生活的向往，敢于追求的态度和堅持不懈的信念，而這也激勵了我走向新媒體運營這條路。

那麼小白如何零基礎學習新媒體運營呢？

就拿我的經曆來說吧，由于我對新媒體運營的了解少之又少，所以轉行新媒體運營的第一件事，是要知道新媒體運營的工作内容是什麼；第二件事，是要了解新媒體運營的職位要求有哪些。

（一）新媒體運營的工作内容

為了知道新媒體運營的工作内容，我開始輾轉于知乎和b站之間，一直搜索相關資料。一圈看下來後，我發現新媒體運營的工作内容遠比我想的要多，要雜！

其中主要包含的内容有：拉新、促活、留存、轉化。

在這裡，我舉個例子分别簡單說明一下。比如你是某瑜伽課程的新媒體運營，你的目标是為公司創造價值，實現盈利的目的。

那麼你可以通過這幾個工作内容制定方案：

拉新：通過内容輸出吸引流量。（内容分為很多種，有文案，視頻等，我就以文案來說吧）

比如，為了讓想減肥或想鍛煉的用戶來關注你，成為你的平台粉絲，那麼你需要撰寫某人減肥的勵志成長故事或者愛情故事來吸引他們。

促活：讓用戶活動起來，進行注冊或體驗課程等動作，可以發布福利等活動。

比如，組織一個瑜伽交流群，用戶每天堅持鍛煉打卡可以領取免費教學課程等。

留存：要留住用戶，内容持續輸出，加深用戶對我們的好感。

比如，針對用戶需求，持續宣傳瑜伽的相關内容。

轉化：把潛在用戶轉化成你的顧客，讓他們消費，這時候我們可以用很多形式宣傳。

比如，推瑜伽課程優惠卷、限時折扣等活動，推動用戶購買。

現在是大流量時代，幾乎每家公司都需要新媒體運營，你給公司帶來流量和話題，讓一波又一波用戶成為公司的付費用戶，那你做新媒體運營的目的就達到了！

不是有一句話：不以賺錢為目的的新媒體運營就是打水漂。當然，賺不了錢還有宣傳的熱度不是。

（二）新媒體運營的職位要求

為了了解新媒體運營的職位要求，我開始觀望新媒體運營的招聘要求以及薪資情況。既然你打算轉行新媒體運營，這兩件事一定要提前了解！

不同城市以及不同公司的工作内容有所差别，對應的工資也會不同。

關于不同公司新媒體運營的職位要求，你也可以去各個招聘網站查詢，我常用的軟件有boss招聘，智聯招聘，拉鈎網。

以上是我作為一個小白，零基礎轉行新媒體運營邁出的一小步，接下來是我學習的心路曆程~

轉行，我已經想到了會很艱難，可現實擺在眼前的時候還是感到心灰意冷。

文章的浏覽量寥寥無幾，就算每天起早貪黑的反複修改，可數據都不見起色，内心陷入了無數遍掙紮：

“選擇這條路真的對嗎”......

就在最後一道心理防線即将崩潰的時候，我遇到了半撇私塾。

一個教會我學會思考，學會運用思路寫作的“引路人”，我哪方面有所不足，老師都會耐心講解，告訴我快速提高的方法。

通過課程的教學、老師的指導以及作業的反複調整，我發現自己的學習節奏發生了巨大的變化，修改後的文章浏覽量也開始快速上升~

那麼我是如何從零基礎學習新媒體運營的呢？新媒體運營需要哪些必備能力呢？

（一）選擇适合自己的學習方式

明白了新媒體運營的工作内容和職位要求後，我開始思考一個問題：“選擇哪一種學習方式比較好?”

我自己計劃的學習方式有兩種：

自學：自己找資料和免費課程學習，時間上比較自由，但要注意自律性要強，學習效率要高，否則很容易走上歪路。

線上：接受系統的學習，提升運營思維，時間上也比較自由，适合自律性較弱，有小金庫的同學。

（其實還有線下課程，因為自己沒有過多接觸，就不寫啦）

然後我義無反顧的選了自學！原因很簡單，在我的認知裡，新媒體運營是低門檻，入門不難……此時的我完全忽略了自己的能力。

于是自學了兩個月的我崩潰了。

整整兩個月，我找了各種關于新媒體運營的資料，翻了很多網上免費的課程學習……

可由于資料太多，所以我無法判定哪個是最有用的，隻能這邊看看，那邊學學，學習效率變得越來越差。

最終我給自己判定的結果是：感覺自己學了個寂寞

不過，也不是一竅不通，理論知識是有了點！

（企圖挽留人設中...）

可到底怎麼開始學習？從何開始學習？這些問題一直纏繞着我，吃飯的時候在想，睡覺的時候也在想......

在那段時間，我總是感覺自己在走迷宮，一直繞啊繞，可就是繞不出去。

我意識到自學對我來說，已經不是一個好的學習方式。所以我選擇了半撇私塾，至于選擇原因也很簡單，它是垂直新媒體運營教育培訓的機構，這正符合我當時的強烈需求。

（二）開始極度自律的學習生活

報班的快樂日子開始啦~

不得不說，在必修班學習的這段日子，讓我回憶起了高考的狀态，那種自律的學習生活感覺又回來了！當然，我不是沒有過偷懶的想法，但每次我想偷懶的時候，每日打卡任務和公衆号的課程提醒都在告訴我，不，你不想！

每個章節之後都帶有結業測試和項目作業，結業測試是選擇題較多，隻要認真上課，輕輕松松跨及格線。

但是！項目作業沒有那麼簡單，及格線設置在80分。所以我每次看到70幾分的成績，都會認為自己的腦子不夠用。

想當初剛開始提交作業的時候，我都莫名其妙的自信，但都被無情的打回了......之後一次又一次，改了又改，就這樣，還不到半個月的時間，我的自信夭折了！

終于，1個月的必修班圓滿結束了！可萬萬沒想到，更自律的生活來臨了，如果說必修班是微辣，那麼實戰班是就是變态辣！

在實戰班，我可以自律到什麼程度呢，就比如改文章初稿的我，在淩晨5點起床，到了早上8點還在繼續！

但實戰班的日子對我來說真的很充實。

不到一個月的時間，我不僅腦子獲得了新生，減肥的大志向也實現了！

（三）總結新媒體運營必備技能

經過必修班和實戰班的雙重暴擊，我掌握了很多實用的新媒體技能，對小白的實戰經驗有很大幫助，所以我挑重點總結了幾點，分别是：

一、文案撰寫能力

二、排版設計能力

三、營銷策劃能力

四、數據分析能力

1.文案撰寫能力

寫文案是每一個運營者的必備技能，這時候肯定有人和我一樣，從小到大一寫作文就愁，那該怎麼辦呢？

我的回答：不要慌，也不要急于求成。剛開始寫不好文章的話，你可以試試我的方法：

模仿優秀文章的結構。時間長了你就會發現，這文章其實都是有套路的。

堅持内容的輸出。但不用做到每天輸出，逼得太緊文章的質量反而會不好。

分類撰寫文章。文章也分很多種類型，常見的有觀點文，故事文，幹貨文，還有以上三種結合的文章。嘗試去寫，提高自己的綜合寫作能力，剛開始字數可以控制在字左右。

調整優化。把撰寫好的文章發布到網絡平台，如果效果不好，我們要再次審閱，進行調整。

總之，多看，多練，文章才會有進步。

2.排版設計能力

文章的排版好了可謂是錦上添花，用戶的閱讀體驗感也會加強；文章排版的視覺效果不好，會直接影響用戶是否會繼續看下去的欲望。

小白不懂排版的話，還是用老辦法——模仿和觀察！可以多關注 粉絲的公衆号，看他們是如何排版的~

例如：十點讀書

這裡排版需要注意幾點：

不要過于花哨，要簡單大方些。

标題和正文字體大小區别開來。

文章要圖文結合，提高視覺效果。

簡單介紹幾個好用的排版工具：

秀米：這個我現在在用，很适合小白，有很多好看的模闆。

編輯器：同樣适合小白，有很多人推薦。

新媒體管家：是個不錯的微信排版工具。

創客貼、圖怪獸、canva：制作微信公衆号配圖以及海報等。

3.營銷策劃能力

營銷策劃是一種通過生産對目标用戶人群有價值的免費内容，以此來吸引用戶。例如寫文章，拍視頻等，最終的目的都是為了營銷。

在這裡我也有很多關于營銷策劃的案例～針對這些案例，可以分析該産品營銷的優勢和劣勢，之後可以借鑒，結合自己宣傳的産品，去推動用戶進行轉化。

4.數據分析能力

記住，數據分析不是單純的記錄數據而已！它是最直觀的效果反饋證據。根據已知道的閱讀量、點贊量、收藏量、轉發量、轉化率等數據，便于在之後的工作中調整并解決策略。

我們要利用一些平台來檢測數據，比如在知乎、豆瓣、簡書、微信、小紅書等平台輸出内容後，想知道哪個平台浏覽量比較多，哪篇文章轉化率比較高等問題。

推薦幾個好用的檢測平台：

統計：能統計數據、呈現問題。

GoogleAnalytics：比統計更廣泛，不但能呈現問題，還能進行深入分析。

西瓜數據：是公衆号運營及廣告投放效果監控首選大數據工具。

以上是我的學習過程分享，下面是求職面試階段~

三、零基礎學習新媒體運營：走最後一步

掌握了新媒體運營技能之後，我們就要付諸實踐，而轉行的最後一步就是面試。

如何才能能面試成功？

（一）了解公司

如果你不清楚自己要面試的公司是做什麼業務的，那麼你又怎麼能給他們一個相對成熟的解決方案呢？

所以在面試之前做了解很關鍵！可以從以下幾個方面進行了解：

公司規模：看是國有還是私營，機構的規模多大。不同的企業性質會有不同的福利以及不同的工作要求。

企業内容：面試之前找關于面試公司的所有資料，微信公衆号、微博等搜索公司名稱。

人員構成：三人以下的新媒體運營其實不建議去，自己會很累，但會被迫成長，什麼都要會。

工作性質：弄清楚這份工作的福利待遇，工作内容。

晉升機會：如果想要得到更大的提升，這必不可少。

（二）簡曆準備

注意事項：簡曆的内容要和崗位相匹配；工作經驗要有數據性的成果展現。

（三）作品準備

新媒體運營崗位，往期作品是考察你能力的一個重要方式。作品要帶什麼呢？如果你是小白轉行，那你可以帶一些自己寫的文章和作品，有自己運營的新媒體賬号就更好了。

當你面對HR提出的問題，要充滿自信的表達自己的觀點，這個很重要。不自信的小白要多投簡曆，提升自己的面試經驗。

為了避免踩坑，我自己整理了一些面試所需的問題以及回答模版，希望可以幫助到你~

你好，請你做一下自我介紹。

你對我們公司有什麼了解？

你為什麼轉行？

你的職業規劃是什麼？

我們為什麼要選擇你？

你如何認識這個崗位？

你有面試其他公司嗎

你最大的優點/缺點是什麼？

你認為新媒體是什麼？拓展一下。

你有遇到什麼挑戰嗎？

如何面對職場壓力？

談談你經常關注的公衆号？

說說近期的熱點，并談談你的看法？

你怎麼評價你自己？

新媒體運營需要具備哪些能力?

你的期望薪資是多少？

公司的公衆号交給你，如何運營？

我們的主推産品是XXX，請你構思一下如何介紹？

公司要舉辦XX活動，請寫一個策劃案。

你還有什麼想問我的嗎？

好了，寫到這裡就差不多啦，如果你有什麼困惑，可以在評論區留言哦~

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