中新經緯3月11日電 “金三銀四”是每年的招聘旺季，也是大學生、藍領等重點就業人群與經濟體中活躍企業對接的黃金時期。招聘平台作為雙方的撮合方，也推出了一系列舉措為春招季保駕護航。在3月10日發布的簡報中，BOSS直聘方面表示，近期将針對大學生推出校招直播活動、免費求職課程等，并通過提升審核效率、客服、舉報處理服務等措施進一步優化藍領求職招聘環境，保障藍領用戶求職體驗。

BOSS直聘春招簡報

　　昂揚春招節推42*24小時不間斷直播 超500家企業推數萬校招崗位

　　教育部數據顯示，2022屆高校畢業生規模預計達到1076萬人，同比增加167萬，總量和增量均為近年新高。2022年應屆生求職仍然存在不小的競争壓力。

　　作為大學生找工作的主要渠道，互聯網招聘平台也在持續推出新技術、新形式以提高應屆生求職效率。其中，近兩年不斷走熱的“直播招聘”，在第一批即将正式走入職場的“00後”大學生群體中廣受歡迎。

　　BOSS直聘表示，平台将于3月17日至4月28日開啟為期6周，42天24小時直播的學生春招專屬節目——“昂揚LIVE”。據介紹，春招節活動期間，将有超500家來自各行各業的企業參與BOSS直聘直播帶崗，面向平台大學生求職者開放數萬校招崗位。“學生可通過BOSS直聘APP、小程序、網頁首頁入口，有了社區首頁入口進入，同時也可以留意平台站内信推送消息及時參與。”簡報介紹。

　　“與前輩相比，00後求職更關注用人單位的及時反饋和與他們的平等溝通。”BOSS直聘相關負責人表示，此次春招節直播招聘過程中，平台将通過對企業在直播間與牛人的互動、快速響應牛人投遞等行為獲得的直播“心動值”進行排名，以榜單形式公示。用平台補貼和榮譽排名，激勵企業提高回複率，提高大學生求職體驗。

3月17日至4月28日，BOSS直聘将開啟為期6周，42天24小時直播不停的大學生春招節

　　此外，為幫助應屆生求職，昂揚春招節将邀請行業資深從業KOL或知名專家、職場達人做客直播間，分享熱門行業基礎知識與前景，講授簡曆制作、筆試、面試等求職技巧，分享職場經驗等。

　　“應該去大城市還是回家鄉，不想在本專業範圍内去找但是又沒其他實習經驗怎麼辦，對一些熱門的行業自己又不了解，這些都是我感覺很頭疼的問題，問我身邊同學很多也這樣，不知道自己該做些什麼。”一位計劃參加2022年春招的高校畢業生韓宇軒(化名)說。

“羚羊計劃”持續為應屆生提供免費1對1就業輔導

　　實際上，為助力大學生求職，提高應屆生找工作效率，BOSS直聘公益專項“羚羊計劃”自2021年3月起，就開啟了一項為大學生求職者提供免費咨詢的服務。BOSS直聘護航春招簡報介紹，2022年，平台“羚羊計劃”還将繼續為應屆生提供免費1對1就業輔導，大學生可通過BOSS直聘客戶端“就業輔導”入口申請感興趣的課程。

　　上線藍領職位優選計劃，職位審核時間縮短30%

　　中國有四億藍領，但藍領招聘，特别是制造業藍領求職招聘市場長期、普遍存在信息高度不對稱、中介環節複雜等現象，并導緻藍領求職者權益受損。

　　BOSS直聘在春招前正式推出了一項面向制造業普工的保真職位識别計劃——“海螺優選”。“海螺優選”合作的職位均為企業直接在BOSS直聘招聘或企業授權正規中介公司在平台招聘。平台通過對企業的資質核查、項目審查、崗位信息核驗等多道認證手段精選出優質職位，優化招聘求職體驗。

BOSS直聘平台普工求職者，可在推薦職位列表中，直接查看、投遞帶有“海螺優選”标識的職位

　　據介紹，“海螺優選”的每個商家，都經過平台審核團隊、行業資深人士3輪深度核查，确保商家靠譜。發布崗位後，平台會對崗位提供的薪資、福利、加班情況等多達92個細節項進行二次核對。

　　為了保障求職者安全的基礎上提升企業招聘效率，BOSS直聘方面也在今年春節前擴充了“職位審核”團隊，優化了AI與人工配合審核的效率。據簡報介紹，目前BOSS直聘職位審核通過的時間縮短了30%。此外，平台對職位審核、質檢流程進行了優化，目前的職位審核整體準确率較2021年明顯提升。

　　BOSS直聘表示，從去年三季度開始，平台就開展一項用戶服務持續提升計劃。這次春招，在客服、用戶舉報反饋等方面做了提升和準備。

　　據介紹，2021年底，BOSS直聘平台人工客服熱線應答率超過了90%(行業較優水平為85%)，應答時限低于30秒(行業極優秀水平)，這個春招季将在這一基礎上繼續提升。

　　BOSS直聘透露，在首通電話解決用戶問題率上，平台加強了客服、用戶在線舉報處理人員培訓，内容主要針對職位發布、道具使用、簡曆填寫等BOSS、牛人常見問題。在用戶舉報處置流程上，平台以用戶“舉報有結果，結果有反饋”為準繩，針對身份虛假、不良公司等類型的舉報，做到100%人工複審，同時線下安全審核團隊完成100%實地核驗。

　　“作為一個服務求職、招聘雙方的‘中介'平台，我們的價值是讓合适的企業與合适的人才更快更好地相遇，多項措施護航春招的核心目的同樣如此。實際上，了解求職招聘雙方需求，用技術解決他們的痛點和問題始終是我們持續努力的方向。”BOSS直聘相關負責人表示。(中新經緯APP)

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