【前言】生育津貼不僅僅隻有女職員可以領取，其實男職員購買了生育保險的話，妻子沒有工作或者沒有購買生育保險的，在妻子生孩子的時候男方也是可以領取生育津貼的。

  職工申領男職工生育補助金時，應提供以下材料：  每個地方的政策不一，具體可以咨詢單位的人力資源部門。作為個人，首先要保存好醫院出具的相關資料，如住院證明、治療資料、收費票據、住院病曆、出院證明等等。

生育津貼每個人都是不一樣的，具體金額跟公司的人均社保繳費工資和産假的天數有關，其計算公式如下：  生育津貼=上年度單位人均繳費工資÷30×産假天數  公司的平均工資越高，職工能領到的生育津貼就越多;另外，産假越長，能領到的生育津貼也越多。  産假天數并不是固定的，一般國家統一規定的是98天，但有些情況會使産假增加，比如剖腹産、多胞胎等情況，産假都會延長。

若男職工配偶屬于未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員，或已參加生育保險但繳費不滿12個月的人員，符合計劃生育有關規定生育的，按女職工生育醫療費的50%給予一次性生育補貼。

夫妻雙方均參加了生育保險，女方符合享受生育保險待遇條件的由女方享受，男方不再享受生育醫療費補貼。由男方享受生育醫療費補貼的，其配偶按其它政策規定已享受生育保險待遇，但未達到規定的生育醫療費補貼标準的，其差額部分由生育保險基金補足;已達到規定的補貼标準的，生育保險基金不再支付。

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和産假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。  生育保險自己是交不了的，假如單位買了，那麼單位是交0.7%，自己不繳費。有些地區外地戶籍不能上生育險的，自己無法處理。生育保險歸于單位強制保險，假如單位沒有辦，能夠到勞作局咨詢一下。  社保交滿12個月後，生孩子時不光不必花1分錢，還能拿生育補貼。由于社保裡的生育保險，包含生育醫療待遇和生育補貼，不光能夠報銷生孩子的手術費，休産假期間還能拿生育補貼。

生育保險歸于強制性保險，由自己所在單位進行交納，并且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會方針，并且不論胎兒是否正常産下，即使胎兒死亡，流産等均能享用生育保險。

1.在享用生育補貼前，單位需求為自己申繳生育保險，需求預備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業預備；

2.由單位持此三表前往社會勞作保險部分進行申報，勞作保險部分受理後，會返回兩個蓋章後的表；

3.比及下個月，單位就能夠正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部分交納；

4.處理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關資料到社會勞作保險部門進行處理；

5.女職工生完孩子，産假滿30天前（注意時間哦，逾期處理比較麻煩）向社會勞作保險部門提交資料進行保險支付的處理；

6.等候審閱後，工作人員開具城鎮企業職工生育保險費申請表；

7.在進行保險支付處理的資料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；

8.等候社會勞作保險部分批閱完成後，自己能夠攜帶相關證件到社保部門收取生育保險的報銷金。

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