懂行的小夥伴應該知道，現在電子廠的員工都是男的居多，女孩子非常少。然後對于一些流水線的崗位，很多時候都是女孩子做更合适。舉個例子，無錫的一個電子廠，他的招聘要求是，年齡18-40歲，男女比例一比一。這就意味着，男性想要面試的話就必須帶一個女性，這樣才能達到最基本的面試要求。所以很多求職者想要去這個廠就望而卻步了。對于我們37打工網，也是盡量去匹配要同等比例的男女求職者，盡管男生依然多出很多。
那說一下為什麼電子廠更想要招女性呢？
1.女性做事更細心，比如電子廠的質檢崗位、看顯微鏡崗位等都是比較細緻的活，女性确實更為合适。從另一方面講，這些崗位也都比較的輕松，也就是說，女生更容易分到輕松的崗位。
2.女性穩定性更好，對于很多男性脾氣暴躁，不能忍受很多的指責，謾罵等，稍有不滿就會離職，甚至打架。女性一般都比較能容忍，當然也是都不太容易沖動。
3.女性的追求更低一些，說這句話不要罵我，這是一個概率問題，不要擡杠！在電子廠就是這樣，很多女性都是一個月四五千，一年攢個四五萬就夠了，就知足了。對于很多男性，則更不甘于月薪四五千，也可以說是現實不允許他們四五千。
這就是為什麼電子廠更希望招女性員工的原因。盡管這樣，現在的惡女孩子進廠的是越來越少，工廠在員工荒的情況下還是會招男性的，畢竟流水線不能停。
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