今年，開展的“三嚴三實”專題教育是對群衆路線主題教育實踐活動成果的鞏固深化，對個人繼續轉變工作作風、提高修養非常有必要，活動開展以來，我嚴格按照縣委的安排，認真參加學習讨論，廣泛征求意見建議，深入查擺在“三嚴三實”方面存在的問題，剖析原因，制定措施，明确了下一步的整改方向，現将有關情況報告如下：

一、問題整改情況

群衆路線主題教育實踐活動我個人共征集到意見建議33條，查擺了X條“四風”方面存在的問題，分别是政績觀有偏差、作風漂浮、抓落實不力、群衆觀念淡漠、存在長官意識、缺乏擔當精神、開拓創新精神不足、鋪張浪費等問題，對這些征求的意見建議和個人查擺的問題，我高度重視，十分珍惜，将其作為改進工作作風、提高工作能力的重要法寶，逐一深刻分析原因，逐一制定整改措施，順利完成了各項整改任務目标，快速推進了負責的總投資X億元的X項農水會戰和X項重點項目、重點工作，有效改善了近X萬畝農田的灌排條件，引領了農業産業結構轉調，促進了農業農民持續增效增收。“三嚴三實”教育開展以來，我又按照活動要求，深入查擺了個人在修身、用權、律己、謀事、創業、做人等方面的不嚴不實問題，共梳理即知即改問題11條，分别是管黨治黨不嚴、執行上級政策不徹底、工作不實、深入基層時間少、擔當精神不足等問題，針對這些問題我制定了整改措施，目前已全部完成，負責的X項重點工作提前完成目标任務，實施的渤海糧倉項目有效引領了全縣乃至全市産業結構轉調，實施的40項冬春農水會戰工程快速推進，有效促進全縣現代農業達到新的層次和水平。

二、自身存在的不嚴不實問題

（一）執行黨的政治紀律、政治規矩方面

1、政治上還不夠堅定。對意識形态領域鬥争的複雜性認識不足，陣地意識、防範意識不強，對社會上、網絡上流傳的灰色段子、錯誤言論，很少旗幟鮮明地亮出觀點、表明态度，覺得是小打小鬧，成不了氣候，也沒有必要和他們生氣。對上級的一些政策貫徹不堅決，沒有站在全局的高度審視，隻是盤算着地方利益的得失，存在等等看看的做法。比如精準扶貧工作，開始安排時，思想上不重視，覺得這項工作不好抓，弄不好還會惹出問題，就隻抓了面上的工作，對如何做到“精”“準”沒有深入研究，也沒有制定詳細的方案，直到上級頻頻開會調度，才意識到這項工作的重要性，才被動的開展這項工作，沒有從一開始就抓住工作的主動權。這反映出自己在執行黨的政策方針方面還不夠堅定。

2、民主集中制執行不到位。在縣委、縣政府召開常委會、常務會等會議讨論政策決策時，隻要不是自己負責的工作，基本上一味認同，即使有意見和想法也不願意表達，覺得不是自己負責的工作，怕說多了不合适。在安排工作時，也很少征求同志們的意見，光想着自己的想法被落實，存在一言堂現象。同時，在開展批評與自我批評上也做的不好，召開民主生活會時，自我批評以工作問題代替個人問題，相互批評時也不痛不癢，不想因此得罪人。這說明自己在執行黨的規矩紀律方面習慣于走過場，存在老好人現象。

（二）修身做人方面

1、學習修身方面做得不夠。思想上對學習修身方面還不夠重視，将精力更多的放在了業務工作上，很少主動學習研究理論知識，很少主動加強個人黨性修養，甚至有時候還覺得學習是浪費時間，忙的時候還顧不上學習。比如，去年的群衆路線主題教育實踐活動和今年的“三嚴三實”教育，也知道這對個人順應新時期的工作要求、加強自身建設具有重要意義，但還隻是根據縣裡統一安排參加了學習，很少在工作閑着的時候，靜心深入研究，緻使對很多新精神、新政策的掌握浮在了表面，也沒有最大限度地抓住學習的體會，提高個人在黨性等方面的修養。

2、存在個人主觀主義作風。先後幹了十幾年的主要領導，又幹了快兩年的副縣長，很多人都敬着、讓着自己，不自覺的身上的官氣越來越重，架了越來越大，安排部署工作有主觀主義作風，不願意跟大家溝通協商，不喜歡同志們講條件、讨價還價，同志們提提意見，還覺得他們是找借口、工作不盡力。今年在實施“X”項目時，為了加快工程的推進，在安排遷占工作時，要求永安鎮半個月内全部完成，永安鎮在彙報遷占存在的困難時，還不聽解釋，一味強調進度，給同志們使臉色，讓同志們受了累又受了委屈。這也反映了在工作上自己個人主義臆斷，在修身做人方面做的不好。

3、對同志們關心不夠。與幹部職工接觸都是關于工作，很少主動談心交流，對他們的思想動态、工作狀況、家庭生活了解不多，感情上關懷少。即使交流也多是與單位主要領導，還是讓他們來我辦公室，自己主動到部門單位的時候少。交流的時候也往往是講大道理多，打官腔多，平等的交流思想少，也很少主動了解他們對工作和對我個人的意見建議，沒有與他們成為工作和生活中的朋友。到X工作兩年了，除了經常調度的部門，與不少部門的分管領導和同志們接觸的少，甚至對個别分管部門的副職還叫不上名，更别提交流談心了。這說明自己把自己擺在了高高在上的位置上，緻使對同志們的了解不夠。

（三）用權律己方面

1、為民服務觀念不強。工作中更多的是考慮如何打造亮點，讓上級領導關注認可，很少深入群衆中主動發現問題，設身處地的幫助群衆解決困難。平時總是以工作頭緒多、比較忙為借口，不願意下村入戶，不願意與群衆接觸，甚至還怕接觸多了添麻煩。這次活動聯系的X，去的幾次也都是根據縣裡統一安排，在村委會與村兩委和居民代表見個面，沒有主動到戶裡走走座座，給村裡辦事簡單化，覺得修文化大院既省事又好看，把精力都放在了這上面，對其它方面關注解決的少。

2、艱苦樸素作風堅持的不好。黨的八項規定實施以後，特别是通過去年的群衆路線教育活動，自己主動嚴格落實各項規定，堅決執行好各項紀律，但是随着物質生活水平的提高，認為吃好的、穿名牌、坐好車、住好房等消費是社會進步的體現，隻要不超過規定的标準就行。到外地出差時更多考慮和講究車況的好壞、住所的檔次、餐飲的标準，不去考慮有沒有必要。有時還存在浪費現象，在接待客人和聯絡工作時，不考慮實際情況，總是按規定的最高标準接待，經常造成一些不必要的浪費，沒有做到厲行節約、精打細算。

3、人情關系庸俗化。對當前社會的一些現象，有從衆心理，認為現實社會是一個人情社會，朋友多了好辦事，婚喪嫁娶随“份子”，表示表示“心意”是應該的，是講感情的體現，不表示顯得關系疏遠了，也不利于工作的開展。作為領導幹部，沒有做好表率作用，給同志們帶了個不好的頭，助長了社會不良風氣，這說明自己自覺用黨的紀律約束自己還不嚴，勤政廉政意識樹立還不牢。

（四）幹事創業方面

1、工作抓得不深、不細。對工作習慣于定調子、抓面上，具體工作往往是交給同志們去幹，自己對細節很少安排部署，平常大多是在辦公室裡看看材料、聽聽彙報、電話調度，深入現場的時候少，去的時候也往往是滿足于對工作整體的把握，對細節研究關注的少，緻使細節問題把握不真實、不全面，影響了工作的推進。比如，在實施X項目時，前期把重點都放在了遷占、進度的推進上，對工程建設的标準關注的少，緻使一些溝渠土方壓得不實、建的标準不高，造成了工程的返工，影響了工程的進度。

2、抓落實的力度還不夠。很多工作以為開了會、發了文，明确了責任分工，就是落實了，在執行過程中過于依靠辦公室和部門去調度落實，自己跟進督查、深入一線抓的還不夠。如黃河口現代農業示範區防汛工程資金争取工作，縣裡決定争取油田資金共同實施，自己隻是安排發了資金争取函，帶着油區辦、農業局對頭後，就交給了部門去辦，後來工作推進的慢的時候，聯系了幾次都因為油田領導忙，就一直沒能去成，我也沒有盯上靠上、抓住不放，緻使工程建成投用很長時間了，油田資金還沒有到位。

3、開拓創新精神不足。工作中滿足于過得去，缺少闖勁，對遇到的新問題、新矛盾，首先想到的是老經驗、老辦法，對新辦法、新經驗不敢推廣和嘗試，害怕出問題、擔風險，勇争一流的膽氣和魄力不足。比如，我縣的X産業，這是我縣農業的品牌，但近幾年從養殖面積到養殖規格都發展的很慢，為提升這個産業，X縣長親自帶隊到南方進行了考察，學習了他們在養殖、銷售、品牌等方面的經驗做法，回來後我隻是在考察報告中提出了下一步的發展思路，但在實際工作中，因為顧慮多，始終沒有選擇突破點。

（五）落實管黨治黨和黨風廉政建設責任制方面

1、對黨内活動還不夠重視。對黨内活動隻是按照縣裡的安排落實，思想上也知道開展好黨内活動是開展好工作的重要保障，但在工作開展過程中，往往是隻注重業務工作的安排，對分管部門的黨内活動很少關注和安排，也很少主動參加分管部門的黨内活動。比如，去年的群衆路線教育活動和今年的“三嚴三實”教育，隻是按照縣裡的安排完成了任務，缺少主動到其它部門參加活動的想法和行動，這說明自己潛意識裡還是把業務工作放在黨内活動的前面，沒有做好“兩手抓、兩手硬”，造成了工作的缺位。

2、黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落實不到位。通過群衆路線教育實踐活動，對黨風廉政建設“一崗雙責”責任制有了更加深入的認識，但是在安排工作中，還是不夠重視，往往是在會上簡單的安排，很少深入到部門去實地督導查看，沒有引起分管部門的高度重視。

三、産生問題的原因分析

（一）理想信念還不夠堅定。去年群衆路線主題教育活動使個人的理想信念得到了有效改造，但認真對照“三嚴三實”活動要求，依然查擺出這麼多問題，這說明自己對主觀世界觀的改造還不到位，理想信念還不夠堅定，對人生觀、思想觀、價值觀這個“總閥門”擰的不緊，沒有從源頭上杜絕思想的糟粕。總是滿足于現有的職位，滿足于取得的成績，對理想信念的改造在不知不覺中放松，習慣于站在上面發号施令，不願鋪下身子，做艱苦細緻的工作。依然存在功利思想，對上負責的多，對下負責的少，在艱苦奮鬥、改革創新、勇于擔當等思想意識方面注重個人意願，将個人的榮辱置于了理想信念之上。

（二）黨性鍛煉依然有差距。每年都接受黨的教育，又經曆了多個崗位鍛煉，自我感覺黨性的底子還不錯，因此主動加強黨性鍛煉的緊迫感和自覺性做的不夠，未能做到時刻自重、自省、自警、自勵，在自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高上還有差距。黨性修養依然不到家，對一些不良風氣，有随大流的思想，甚至還有攀比的想法，習慣于講待遇、講面子、講排場，對一頓飯、一瓶酒等小事情警惕性還不夠高，沒能時刻以一個共産黨員的标準要求自己。

（三）群衆觀念樹的不牢。自己是土生土長的農村人，又在基層工作過多年，總認為對農村情況了解，對農民感情深厚，可是随着自己工作經曆的增加、職務的上升、壓力的增大，不知不覺中疏遠了與群衆的聯系，拉大了與群衆的距離，群衆觀念和宗旨觀念逐漸淡化，對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識不足，沒有真正在思想上、行動上樹立起為人民服務的公仆意識。下基層時，沒有真正關心群衆想什麼、盼什麼、急什麼，隻注重了解自己想要了解的問題，沒有真正和群衆打成一片，缺乏服務群衆的真感情、真功夫。

（四）道德品行還需要進一步改進。以上查擺的很多問題，根源上還是由于自己做事的原則性下降、正義感退化，對執行黨紀的嚴肅性認知不到位，還存在隻要是為了公事，搞點變通也不要緊的錯誤思想，在道德品行的修行上還做的不夠。對于不是自己分管的工作，覺得多一事不如少一事，不願因工作理念不同而得罪同事、得罪他人，一味當老好人，隻是狹隘的考慮了自己的得失，缺少作為一名副縣長應該有的全局意識、責任意識和擔當意識。

四、今後的努力方向和改進措施

（一）加強學習，提升黨性修養。将學習作為工作的重要組成部分，不斷加強對中國特色社會主義理論體系、黨的十八大、十八屆五中全會和系列重要講話精神、黨的廉政建設各項規定等的學習，堅定不移的貫徹落實黨的路線方針，貫徹落實中央、省委、市委、縣委的各項重大決策部署，始終在思想、政治、行動上同黨中央保持高度一緻。不斷提升黨性修養，牢固樹立正确的世界觀、人生觀、價值觀，踐行 “三嚴三實”的要求，深學笃行焦裕祿精神，堅決抵制各種落後思想和腐朽文化的腐蝕，從思想根源上解決好“不嚴不實”的問題。

（二）轉變觀念，強化宗旨意識。不斷加強自身的“公仆”意識，将群衆作為工作的出發點和落腳點，設身處地為群衆着想，自覺擺正與群衆的關系，密切與群衆的聯系，保證每周拿出不少于3天時間到鄉村或企業調研，繼續做好這次活動中聯系的黃河口鎮一村、潤松苗木的幫扶工作，多了解實情，掌握真實情況，為他們多辦一些實事、好事，努力做群衆的代言人。同時，加強與分管部門、身邊工作人員的溝通交流，相互理解，相互尊重，多傾聽他們的意見，消除身上的“官氣”，與他們成為工作上的戰友、生活中的朋友。

（三）改變作風，狠抓工作成效。對于抓不細、不實、抓落實不力等問題，将鋪下身子更多地深入生産一線，用心研究推進每一個項目，狠抓每一項負責工作的落實，确保工作不走形式、取得實效。對于創新精神不足等問題，将立足“全市第一、全省先進、全國一流”的工作定位，學習先進地區的工作模式、工作經驗，解放思想、勇于擔當、大膽創新，以土地承包經營權确權登記頒證工作為契機，加快農業産權制度改革，充分釋放土地的市場價值，推進好現代農業園區建設、農業産業結構調整、産業化經營、生态綠化、水利基礎設施配套等工作，千方百計惠民利民。

（四）保持清廉，維護良好形象。堅決執行“八項規定”和省、市、縣關于規範幹部廉政行為的規定，牢固樹立過緊日子思想，厲行勤儉節約，嚴格執行用車、住房、出差、接待标準，做到不吃請、不請吃；不接受土特産和其他禮品饋贈；不私用公車；不出入任何私人會所，不持有私人會所會員卡；從嚴教育和要求配偶、親屬和身邊工作人員，管住身邊人；時刻保持清醒的頭腦，追求積極向上的生活情趣，始終做到清正廉潔，維護黨員幹部良好的形象。

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