涉密人員離崗離職前實行管理?1.什麼是涉密人員離崗、離職？，下面我們就來說一說關于涉密人員離崗離職前實行管理?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

涉密人員離崗離職前實行管理

1.什麼是涉密人員離崗、離職？

離崗指涉密人員離開涉密崗位，仍在本單位工作的情形。離職指辭職、辭退、解聘、調離、退休等離開本單位的情形。

2.什麼是脫密期管理？

《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十八條規定，涉密人員離崗離職實行脫密期管理。脫密期管理是指在一定期限内，在就業、出國（境）等方面，對離崗離職涉密人員采取的限制措施。

3.對涉密人員的脫密期期限有哪些規定？

涉密人員實行離崗脫密期制度，脫密期分别為核心涉密人員3年、重要涉密人員2年、一般涉密人員1年。

本單位可以依據國家有關法律法規，結合涉密人員所涉及的國家秘密密級、知悉範圍、保密期限等具體情況，适當延長脫密期限。

4.脫密期滿後還受有關保密規定限制嗎？

脫密期滿，離崗離職涉密人員在就業、出國（境）等方面不再受有關保密規定限制，但對其所知悉的國家秘密仍應承擔保密義務。

5.涉密人員在什麼情況下交流調動不受脫密期影響？

涉密人員在黨政機關、人民團體、國有和國有控股企業（含國有和國有控股金融企業）、事業單位之間的交流調動，不受脫密期影響。

6.涉密人員調入黨政機關、人民團體、國有和國有控股企業（含國有和國有控股金融企業）、事業單位的，脫密期管理由誰負責？

涉密人員調入黨政機關、人民團體、國有和國有控股企業（含國有和國有控股金融企業）、事業單位的，調出機關、單位應在辦理交流或調動手續時，出具《脫密期委托管理書》，委托調入機關、單位負責脫密期管理，并将涉密人員因私出國（境）證件移交給調人單位，不得交由本人轉交，應當寄送或專人送達。涉密人員在脫密期内因私出國（境），調人單位應當征得調出單位同意。

7.調入單位在公安機關出入境管理部門對其進行備案後，原單位方可撤銷其備案。離職人員（非調動）怎樣進行脫密期管理？

經協商同意，拟離職涉密人員，可以在本單位非涉密崗位履行脫密期。

涉密人員離職去向明确的，單位辦理涉密人員離職手續時，社保關系已轉出的，将《脫密期委托管理書》發往社保關系所在地市級保密行政管理部門，委托其協調當地人力資源社會保障部門、戶籍所在地和常住地公安機關共同負責脫密期管理社保關系未轉出或社保關系不明确的，将《脫密期委托管理書》發往涉密人員常住地市級保密行政管理部門，委托其協調當地人力資源社會保障部門、公安機關共同負責脫密期管理。

涉密人員離職去向不明的，單位應當及時報告上級主管部門和機關、單位所在地市級保密行政管理部門，由其共同協調機關、單位所在地、戶籍所在地和常住地的人力資源社會保障部門、公安機關，了解涉密人員去向，落實脫密期保密管理要求。脫密期内，因私出國（境）證件不得交給本人，不得撤銷其在公安機關出入境管理部門備案，調出單位或原單位繼續履行涉密人員相關管理職責。

8.去向不明涉密人員脫密期期間因私出國（境）怎樣管理？

加強涉密人員脫密期間其因私出國（境）證件管理，不得交由本人保管，不得撤銷其在公安機關出入境管理部門備案，按原組織（人事）管理權限進行因私出國（境）審批。

9.涉密人員《脫密期委托管理書》使用時有哪些注意事項？

《脫密期委托管理書》一般不應涉及國家秘密。确需涉及國家秘密的，必須标注密級，知悉範圍為接收單位人力資源管理部門或當地有關職能部門。《脫密期委托管理書》應通過機要渠道傳遞，不得由本人代送。

10.涉密人員離崗離職前怎樣清退涉密載體?

涉密人員離崗離職前，機關、單位組織人事部門應當會同保密部門和信息化部門，嚴格核查、督促涉密人員清退各類涉密載體，主要包括涉密紙質載體、涉密電子文件、涉密信息設備，取消其涉密信息系統賬戶訪問權限和涉密場所出入權限，并将清退的涉密載體登記造冊。必要時，可以現場核查清退情況。填寫《涉密載體清退登記表》應當作為辦理離崗離職手續前置條件。

11.涉密人員離崗離職前簽訂的保密承諾書應該明确什麼？

涉密人員離崗離職前，機關、單位應當組織其簽訂《離崗離職保密承諾書》，明确其離崗離職後應履行的保密義務以及違反承諾應承擔的法律責任。

12.涉密人員在脫密期内應遵守哪些保密規定？

涉密人員因私出國（境）需由脫密期管理單位征得原單位同意後才能獲批出國（境）。

不得到境外（駐華）機構、組織或者外商獨資企業工作，或者提供勞務、咨詢或者其他服務。

不得申請外國國籍或者國（境）外永久居留權、長期居留許可。

不得有其他危害國家秘密安全的行為。

13.脫密期回訪有哪些規定？

對脫密期内的核心涉密人員，調出單位應當每年進行回訪，了解其工作、生活、就業等有關情況，并做出書面記錄，委托有關保密行政管理部門管理。調出單位可以直接回訪，也可以委托屬地保密行政管理部門進行回訪，并填寫《脫密期回訪記錄表》。

14.涉密人員擅自離職如何管理？

單位發現涉密人員擅自離職的，應當及時收集有關證據，并向集團公司和當地保密行政管理部門、公安機關、國家安全機關報告。及時通知公安機關出入境管理部門采取相關措施。

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