圖片來源@視覺中國

文 | 顯微故事，作者 | 韓文裡、Cana醬、馬孔多、蜜斯桃，編輯 | 常新

“如何和奶奶介紹Excel？”

“如果有人在衛生間方便，你如何在他問題沒解決的情況下塞進廣告牌？”

“陳赫和陳凱歌是什麼關系？”

……

這些問題不來自于親友之間的閑談八卦，是不少人在面試時遇到的真實筆試問題。

有報道顯示，近幾年由于互聯網大廠招聘數量龐大、競争加強，不少大廠也都會在面試之前設置筆試環節，通過各種維度篩選應試者。

然而，在面對筆試時，招聘者往往會發現各種奇怪刁鑽的問題。

它或許和工作内容完全無關，甚至很難推斷出題者的動機，但面對這樣的問題，不回答又不行，這關于你能否得到大廠面試的機會。

本期顯微故事講述了一群遭遇奇葩面試的求職者，他們之中：

有的人本意是應聘廣告公司新媒體主編，但卻因在筆試時回答不願意在别人方便時進入廁所貼廣告，而被面試官認為“不夠狼性”；

有的人想應聘總裁助理，在面試時被要求當場朗誦英文版《呼嘯山莊》，并講出所朗誦章節的讀後感；

有的人被問到如何和奶奶介紹Excel、為何太陽從西邊出來，回答後卻換來面試老闆對自己學曆的一番吹噓；

還有的人沒工作經驗、學曆不高，本隻想去工廠應聘流水線工人，卻被迫提前報了公務員考試培訓班，隻因流水線工人筆試裡會出公務員考試真題。

以下是關于他們的真實故事：

面試被問奇葩問題：請敲開有人正在上廁所的衛生間

• 李魚 男 31歲 北京出版人

工作至今，面試過十幾次，但最讓我印象深刻的莫過于2015年的那一次。

當時我去一家做衛生間廣告的公司面試新媒體主編。

衛生間廣告，顧名思義就是把廣告牌貼到衛生間的牆壁上，讓上廁所的人看到上面的内容，以觸達品牌的曝光和傳播效果。

JD上寫這個職務需要協助搭建公司新媒體部門，制定内容方向和運營矩陣等。

面試時，面試官卻提了一個和我的工作毫無關系的問題：如果有人正好在衛生間裡大解，而你又要趕時間，怎麼在他問題還沒解決的情況下把廣告牌貼進去呢？

我被面試官問得有點蒙，但面試官卻一臉認真地告訴我：如何回答這個問題，決定了我是否能最終被錄用，以及拿到的薪資高低。

經過一段時間腦袋裡的天人交戰，我告訴面試官，我會多等幾分鐘，等他結束以後我再進去完成我的工作。

畢竟，這項工作本身帶有服務性質，且有求于人，保持禮貌不給人增添麻煩是基本禮儀。面試官聽完我的回答後若有所思地點點頭。

一周後，我接到了入職邀請，隻是工資比面試時聊得少了一千塊，我詢問原因，面試官告訴我說，當時那個問題的答案體現了我“沒有狼性精神”。

我覺得又好氣又好笑，難道搶着進去貼廣告，就有“狼性精神”了？這家公司所謂的狼性精神，到底指的是什麼狼？

面試官還說，他心裡的理想回答是，直接進去，道歉一句就貼廣告，還說“都是男人，哪那麼多事。幹工作就應該不拘小節速戰速決。”

我一時間也沒合适的去處，便進入了這家公司，真來公司以後才知道了什麼叫“狼性精神”。

公司上下班前，全員都要西裝革履到大廳開會、拍手大聲唱各種所謂的勵志歌曲。此外，同事之間見面要說你好，見到領導要彎腰鞠躬。

每個月底，業績排最後三位的項目組要罰錢，罰款由該組成員均攤。

一開始我想，反正我做的是主編，主要管廣告内容就好了。

但由于業績不佳，最後領導也派我到前線貼廣告——公司雄心很大，北京城區每家超過兩個衛生間的飯店都是我們的業務範圍。

我不得不和同事每天背着鼓鼓囊囊的兩大書包廣告牌，沿街尋找各個飯店，請求飯店的人讓我們進去在他們的衛生間貼廣告，但我們能支付的酬勞卻隻有幾隻簽字筆和一個筆記本，衛生間多點的飯店會多給一個計算器。

那段時間，我還真得遇到了個有人在裡面方便的衛生間。我忽然想起了當時面試官問我的問題，揚起手準備敲門。

結果，門忽然開了，裡面走出來一位叼着煙的大叔，他很不屑地看了我一眼，然後輕聲罵了句“像個神經病”。我眼睛瞄到了他剛離開的蹲位，那上面還沾着半截“有機肥料”。

一個星期後，我辭職離開了這家公司。

面試個人助理，老闆卻要求我朗誦《呼嘯山莊》

• 張怡 女 28歲 酒店管理

我曾在一家國企酒店做助理，幹了一年多，我決定跳槽。

一家工資待遇20k的房地産公司吸引了我的眼球：規模可觀，業務覆蓋全國市場，擁有高品位的度假村、高爾夫球場等高端設施，在北京涉外高檔别墅區内工作。

這家房地産公司正在招聘公關經理，我決定去試試。沒兩天，就有自稱為Camille的女士，電話約我下周一過來面試。

Camille年齡35歲左右，很注意妝容儀表，發型不容忍一絲雜亂的發絲。見到我，Camille似乎眼前一亮，問我能不能由PR改做CEO的貼身助理。

“工作内容很簡單，就是陪伴CEO，随時聽從差遣。”

Camille大概看出來我的疑問，就首先開門見山地說讓我不要瞎想。她說CEO林先生人好，品味高，非常注重禮教，我入職後不需做太多繁重的工作，隻是需要随時滿足他的需求即可。

末了，她很認真地補了一句，“如果你能通過林先生這關，他會教會你學習到很多的東西，比如，自律、優雅和眼界……”

這讓我對這位林先生開始産生了好奇心。

又過了一周，上午10點，Camille引領我進辦公室，此時的CEO林先生正在低着頭翻閱一本書，老式的古董留聲機放的是莫紮特的小夜曲。

他擡起頭看了我一眼很斯文的笑了笑說，你朗誦一段文章給我聽吧，就這章。他晃了晃手中的那本《呼嘯山莊》。

沒聽說面試還要讀文章的，真是莫名其妙。然而，我還是照做了。沒想到，林先生聽完又問我，“讀完這段文章，你有什麼感想嗎？”

我結結巴巴的說了幾點，他若有所思的點了點頭。“我喜歡我的員工為了進步而去閱讀，讀書能使人開闊眼界……”

正常面試下來，林先生沒有問一句關于我所學專業和工作經驗的内容，沒想到就這樣，我入職了。

地理位置優越、風景還優美，公司為莊園添置了很多小動物，仿佛置身大自然中，我工作的環境棒極了！

相處下來，老闆林先生也非常紳士，讓我打消了一切顧慮。

剛開始我還覺得沾沾自喜，但兩三個月過去了，我開始感覺到乏味彷徨。

林先生喜歡攝影，經常就為了拍攝一個給自己看的小視頻飛跨過好幾個省，我們公司所有的宣傳品都出自林先生之手，因為“凡人”根本無法不入他的眼，我僅僅負責幫他拿航拍機，看着他去拍攝，聽他講述拍攝手法和心理曆程。

平時工作裡，我們工作人員不化妝是不能見人的，因為林先生是顔控，認為不精緻就很失禮。

林先生每天早上10點必喝咖啡，就連咖啡的溫度、咖啡粉量的控制都要做到和他的口味一緻，我必須每天察言觀色，他一皺眉，我就會為一杯咖啡而沮喪。

後來，我的工作開始繁重起來，并不是因為真正的業務工作内容的增加，而是每天要完成林先生布置的“作業”——寫讀書觀影的感想，以及全體員工的體能拉練跑步，甚至是随時被抽查朗誦。

我每天都很疲憊，渾身酸疼爬不起來。并不是所有人的身體負荷都是一樣的，林先生卻認為，是我們不自律，沒有健康的生活方式。

因為富有，林先生活在自己的王國裡面，而我們則是他的臣民。他熱衷于打造和改造我們，成為他想要看到的樣子。可每個人都是獨立的個體，對于我來說，這樣太難了。

一年後我終于找了個體面的理由辭職了，是的，林先生教會我很多，公司會為員工舉辦讀書會，酒會，各種品鑒會……無論是閱曆還是美學，甚至包括品鑒紅酒和珠寶的知識……

隻是我實在無法忍受我的人生像提線木偶一樣被操控，也彷徨于未來發展上的工作提升；又過了半年，我有幸重新進入酒店管理領域拓展新的業務。

現在回想起來，真是一段奇葩的經曆。

老闆出考題為營銷，沒相中面試者反相中面試者愛人

• 龐龐 29歲 運營助理 廣州

我之前在一家二手房買賣公司做運營，去年疫情公司關了很多二線城市的門店，業務比同期少了三分一，一些部門薪資減了，很多同事熬不下去提出辭職。

看着荷包縮水，我也興起離職念頭，2021年3月份更新了簡曆，騎驢找馬。

3月底，我接到一個獵頭電話，對方稱一家10多年人力資源外包公司在招總裁助理崗，想加我微信發公司資料，我便答應加了。

當天晚上11點，那個外包公司的黃先生發來了自己的公司介紹和個人簡曆，簡介上的大頭像和清華大學MBA畢業讓我印象深刻。

但這頓騷操作很讓我不解——我第一次遇到面試官深夜騷擾候選人，也第一次遇到面試官發個人簡介給候選人。

他在微信裡邀請我去面試，我回他，“我還在職，明天要出差，出差回來再說吧。”本以為事情就這樣結束，但他依然執着地在微信上邀請我，幾次以後我答應見一面。

乍看之下，這家公司規模很大，整個大廈有四層樓都屬于這個公司。面試時，前台讓我先填一張表，還塞給我一個筆試題，一看題目我就傻眼了：

第一道題，“ 請問為什麼太陽每天打東邊出來？”

第二道題，“ 向奶奶介紹什麼是Excel？”

我在網上讀到很多求職者遇到奇葩的面試經曆，沒想到會發生在自己身上。

這奇葩做法從接到電話開始就不停刷新我的認知底線。總裁助理崗跟太陽打哪出來有啥關系？總裁助理崗需要去介紹Excel嗎？這不是職場人都會用的軟件？

前一道題把面試升華到哲學形而上的高度，後一道題把面試者從空中踹到地底摔成白癡。

我想到網上抄答案，可那前台就在不遠的位置死死盯着我。我很折磨，我硬着頭皮瞎掰了幾個字：“客觀自然規律”，雖然知道這不是他們想要的答案。

對于第二道題，我隻懂得用，真不會介紹，就草草寫了幾行字，“奶奶，我跟你介紹一下EXCEL，這東西是電腦裡的一個軟件，裝了他就可以在上面寫字畫圖……”

筆試結束，我被帶到老闆辦公室，一進門，搶眼的大班桌和一張擺滿茶具的長條矮桌映入眼簾，老闆50來歲，東北大漢的身高，妥妥土豪老闆氣派。

待我坐定，他一臉瞧不起地說：“我看了你的筆試，感覺沒怎麼思考，這些都是常識。”

出于禮貌，我還是笑着回他，“你說的對，生活中碰不到這些事，确實沒思考過。”

看我态度不錯，黃老闆點了點頭說，“你看我這麼大年紀了還去讀清華大學MBA，人要與時俱進，活到老學到老，否則很容易被社會淘汰。”

聽完，我恍然大悟，我完全有理由懷疑那筆試題跟崗位一毛錢關系都沒有，就是為了炫耀他讀清華大學MBA埋下伏筆。

随後，他攤在大班椅上花了10分鐘吹噓了一通公司發家史，最後他問，“我們公司發展那麼快，關鍵原因是員工都很樂于做銷售賺提成，你有客戶資源嗎？”

鋪墊那麼久，原來憋了大招。我心裡鄙夷，“我一直做後勤，沒有客戶資源。我先生也是做這行，他是市場經理，才會有資源。”說完我就後悔了，感覺自己給自己挖了坑。

沒想到黃老闆像撿到金子一樣，眼睛閃閃發光，“你能發一份你先生的簡曆給我嗎？”

我說我回去問問，結束了這個問題。這場面試除了炫耀就是說教，整整花了30多分鐘，當我走出公司，真有破口大罵的沖動。

人家是陪面試被看上，我是面試自發把老公賣了。

回到家，我跟老公說了面試經曆，他捧腹大笑，說我被套路了，先抑後揚，妥妥的營銷手段。後來我沒把老公的簡曆給他，把他拉黑了。

我報名了公考培訓，隻為了通過工廠的筆試

• 阿校 23歲 蘇州 電子廠職工

我所任職的這家電子廠，規模不算大，但待遇算中上等。包食宿，加班費比法律規定的高一倍，節假日不發禮品發獎金，因此入職門檻也高，需要筆試和面試雙雙通過，才有錄取資格。

聽我同事說，我們廠這種選拔人的方式，是模仿了一些大型工廠錄取員工的做法。

但據我了解，工廠招工很少用筆試和面試的方法，基本上身體健康就行，來了就能立馬上生産線，像我們這樣考試錄工的屬于極少數。

跟我一起“考進來”的還有兩三個人，老闆跟我們說，我們是管培生，崗位性質跟其他員工不一樣，是當成了以後工廠的負責人來培養的，所以需要嚴格選拔。

我們有點相信老闆的話，因為我們考進來的工資待遇确實比普工要好很多，而且不用在生産線上，每天的工作就是跟着各條線負責人學習如何管理和統籌。

介紹我入職的朋友也參加過這個工廠的筆試，但他沒通過。

他和我透露了考試有20道邏輯題，每題5分，總分100分。

有人告訴我，所謂邏輯題就是類似于公務員考試的邏輯題。我在網絡上下載了一份公務員考試卷做了做，結果40題錯了38題。

可是廠裡待遇太好，我舍不得放棄。為了筆試，我甚至報了個公務員筆試班，每天躲在家裡學習刷題。

圖 | 我的當時刷的題

經過一個月昏天黑地的刷題，我的邏輯題幾乎能做全對，比我培訓班同學正确率還高。然後，我就跟老師說，不考了，我要去打工了。

筆試大約有一百多個人，競争激烈程度不亞于公務員考試。考完第二天，我在廠門口看分數，發現絕大多數都是菜雞，除了四個八九十分，其他都是60分以下——沒有多少人能夠認真對待這件事情。

20個題目，我錯了一題。人事跟我說，這次考試題目出的比較簡單，都是真題，做過的都會做。我有點好奇，就問她難一點的題是什麼樣的？

人事翻了一下，給了我一份去年的題。那份卷子确實很難，感覺比我做的公考真題還要難，放在公考裡，就是超綱題。

作為一個沒有學曆、沒有工作經驗的人來說，如果沒有這次考試，不可能獲得這麼好的工作。

我們老闆十分注重培養員工，我三月份跟他說，想要在财務部門做事。他給我指定了一名會計教我，并且鼓勵我考會計證。

在這裡，我終于找到了未來努力的方向。

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