相信很多朋友都有這樣的疑問：男職工不能懷孕，怎樣享受生育險待遇呢？

其實，在某些情況下，男性的生育險也是能起到很大的作用的。如果妻子沒有工作，丈夫參加了生育保險，那麼妻子生育時也可以享受生育保險，但是不能領取生育津貼。

也就是說，如果夫妻雙方都有生育保險的前提下，肯定是女方的公司來進行報銷，這樣也可以拿到一定的生育津貼。如果在女方沒有生育保險的前提下，那麼男方的生育保險是可以進行報銷的，隻不過報銷比例可能會低一些。

關于生育險，大家肯定還有很多疑問，今天小編就針對生育險的報銷條件、标準及流程，給大家做一個簡單的梳理。

目前，生育保險是由單位來繳納的，個人不繳納。根據我國現有的政策，隻要按時繳納了生育保險，女性職工不僅可以享受産假待遇，還可以享受一定的醫療報銷待遇和生育津貼。對于男性職工來說，生育險可以讓他們享有10 天的帶薪産假。

具體産假多少以及生育津貼多少，還是要根據各個地方、各個單位而定。

有了生育險，女性從懷孕到生産能省去不少錢，而且還能享受一定的生育補貼。

生育保險可以得到的福利主要包括兩大闆塊：生育醫療費和生育津貼。

生育醫療費顧名思義，就是報銷因為生育而産生的一些費用，從懷孕到生産整個過程的費用，比如孕婦的産前檢查費用、在分娩的時候産生的醫療費等等。

根據相關規定，生育保險可以報銷的生育醫療費用包括下列各項：

1、因為生育而産生的醫療費用：即女職工在妊娠期、分娩期、産褥期内，因為生育所産生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等醫療費用。

2、計劃生育的醫療費用：職工因計劃生育發生的醫療費用，費用由相應的社會保險基金支付。

3、法律、法規規定的其他項目費用。

生育醫療險報銷形式有兩種：即固定報銷和比例報銷。

前者是不管你花了多少錢，都會報銷固定的數額。後者是根據生産時候花錢的數額，按照比例報銷。

生育醫療費報銷所需要的材料主要有：《XX市基本醫療保險生育醫療待遇申領人計劃生育證明》的原件；出院記錄、出院證明、出院證原件及複印件；醫療收費收據原件，需加蓋就診醫院的有效印章；有效身份證原件及複印件( 需雙面複印) ；參保人借記卡的原件和複印件( 卡需雙面複印并注明開戶銀行名稱) ；異地生育需提供已在人社分局備案的《xx市基本醫療保險異地生育備案 登記表》原件。

而生育保險的另一項福利生育津貼，主要是補償的是孕婦的産假期間的收入損失。因為在生育期間，女性是無法工作的，而國家給予了一定的補償，彌補了一定的損失。

生育津貼計算公式為：生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×産假天數

目前，女性的産假為98天，如果是剖腹産的話，産假假期再加15天；每多生育一個嬰兒，多加15天。

舉個簡單的例子：假如小紅的單位上一年度的平均每月工資為6000元，而小紅休了98天的帶薪産假，那麼小紅最終能夠拿到的生育津貼=6000÷30×98=19600元。

如何領取生育津貼呢？通常需要社會保障卡複印件；準生證、出生證；住院發票複印件、出院小結；單位證明；其他複印件。

首先，生育保險使用要求必須是在保狀态，如果辭職斷了生育保險，就不能正常使用了；其次，生育保險報銷還要依據各地的政策來決定，有的地方需要繳納滿足一定的期限才可以享受這些福利。以北京為例，生育保險連續繳費滿9個月可以享受生育津貼；之前沒滿9個月，生育後連續繳費12個月，也可以補領生育津貼。

以上就是2020年生育險報銷的基本流程，不過，需要注意的是，不同地區的具體報銷流程和相關細節不同，小編建議大家及時咨詢當地的人力資源和社會保障部。

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