公積金我們都不陌生，那麼，補充公積金是什麼呢？
顧名思義，補充公積金是對公積金的一種補充，它是在正常為員工繳納住房公積金之外，再額外繳納的住房公積金。是員工福利的一種。
不過，相對于住房公積金的強制性，補充住房公積金是用人單位可以自主選擇的；
同時，對于可以繳納補充住房公積金的用人單位，也規定需要符合一定的條件；
另外，補充住房公積金，各省市的具體政策也不同，有些地方有，有些地方沒有。
先說補充公積金的用途，如果單位為員工繳納了補充住房公積金，像住房公積金一樣，公積金管理中心會在指定銀行設立專門賬戶。
當員工需要購買、建造或者翻建、大修自己的房子，或者還利用補充住房公積金貸款的本息時，就可以提取賬戶裡的餘額；在退休、遷出本地戶口等情況下，也可以提取賬戶内的餘額。
補充住房公積金的繳納，跟住房公積金一樣，也需要确定繳納基數和繳納比例。
繳納基數一般是跟住房公積金一樣，按照個人上一年度的月平均工資來算，而繳納比例，則可以由公司在當地的相關政策規定的比例範圍内進行确定，各地的規定也有很大不同。
比如，上海的政策規定是用人單位和個人各自承擔的比例，應該在1%到9%的範圍内确定，也即用人單位和員工個人各自承擔的比例最高不超過各自承擔9%，最低比例不低于各自承擔1%。
補充住房公積金制度，可以說是一個曆史上為了解決住房制度改革所帶來的相關問題的一個過渡性解決方案，從一開始，就不是一個要覆蓋所有人的福利。
還是以上海1997年的《上海市補充住房公積金暫行辦法》為例，在第二條就明确了條件：
依法足額繳納稅款的企業和自收自支的事業單位及其所屬的具有本市城鎮常住戶口的職工，可以在市統一規定的住房公積金繳存比例的基礎上，根據本辦法實行補充住房公積金制度。
國家機關、差額預算事業單位和社會團體及其所屬的職工，暫不實行補充住房公積金制度。
另外，從不同地區來看，也有不少地方沒有這個補充住房公積金的相關政策和規定。
因此，到現在還能享受補充住房公積金福利的人，可以說福利是相當好了。
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