推薦語：衆所周知，我國有着超過14億的勞動人口，但實際上除去老人和孩子，我國大約隻有7.5億的勞動人口。而在這7.5億的勞動人口中，70、80、90後，已經成為這個社會發展的中流砥柱，也同時是背負着最大的社會壓力和家庭責任的人。

現如今大部分的90後，正面臨着找另一半的階段，他們剛剛組成自己的家庭，有的還沒有養育孩子，所以沒有太大的生活壓力。

但70後和80後卻不一樣，雖然他們近年來在網絡上選擇了“集體沉默”，但卻掩蓋不了他們正遭受着來自方方面面巨大壓力的事實。

現如今，最大的70後已經52歲了，即将退休。而最小的70後也已經43歲，已過不惑之年；對于80後來說，當下最大的80後現在也42歲，最小的80後33歲。

此時的他們，正經曆着“上有老下有小”的困難期，總之在生活方方面面都要花錢，不知不覺已經陷入了中年危機。那麼，現如今的70、80後都面臨着哪些問題呢？

大部分的70後，他們的孩子已經超過了20歲，過不了幾年孩子們就要結婚，因此對于70後來說，他們身上有來自孩子的巨大壓力。很多家長感歎，這才剛剛送孩子步入大學不久，好不容易攢錢讓孩子讀到了大學，但現在孩子們可能又要繼續去考研、讀博。

畢竟現如今整個社會都走“内卷”，在滿地都是大學生的情況下，用人單位提高了求職者的學曆門檻，這就使得大學生如果不繼續深造的話，很難找到滿意的工作。所以，父母們對此也是十分無奈。

而且，大部分讀完書的孩子們出來社會後，沒幾年就到了結婚的年紀，而此時的他們怎麼可能在短短幾年内就買車買房？這不現實，所以做父母的，家裡有點經濟條件的，還得幫孩子準備新房以及結婚的彩禮或者嫁妝等等，這些事情每一樣都需要花錢解決。

成年人的世界，都是沉默的，因為他們已經看到了現實的問題，但與此同時，他們遇到的問題往往無法解決，也沒有任何人能幫助他們。

現如今的70、80後，正是處于這樣的狀态。因為人到了40歲，或者說50歲以後，在職場上就開始遭人嫌棄了。這時候，如果能在事業單身或者當公務員的話，不用擔心工作問題；但畢竟擁有“鐵飯碗”的人隻是少數，大部分人其實正面臨着中年危機。

對于企業來說，如果付出的薪酬一樣，那麼他們肯定願意招聘年輕人，而不是思維固化、缺乏創新能力的中年人。

在現實生活中，我們發現很多企業往往會使用各種“手段”，讓上了年紀的員工主動離職，這是比較常見的現象。

所以，如今70、80的事業正面臨着危機，但同時他們又是最缺錢的時候，上面有老人要贍養，因此他們不敢得罪任何人，生怕一個不留神就丢掉了工作，心理壓力很大。

最近幾年，國内物價水平越來越高，其中價格變化最明顯的就是成品汽油、食用油、肉類、海鮮、蔬菜等商品，價格都在上漲，這也使得普通老百姓的生活成本不斷增加。

而令70、80後們比較頭疼的是，除了日常的柴米油鹽，他們大部分人身上或多或少都有房貸或車貸，有的80後甚至才剛剛背上房貸不久，生活壓可想而知。

結語：在面對重重的壓力之下，不少70、80後隻能選擇自己做點小生意度過中年危機，也有人選擇從事送外賣、送快遞等過渡性的工作。不知道大家對此怎麼看呢？

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