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上海各行各業各個行業工資是多少

生活 更新时间:2024-11-29 09:57:48

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上海各行各業各個行業工資是多少

本來想發個微頭條的,但是因為字數太多,沒法發出來,所以就用文章的形式發出來,供大家參考。文章的内容均為稅前全部年收入,含基本工資、績效獎金、年終獎。默認全額社保,社保基數低的會另外标出來。

下面的工資薪資信息主要來源于我的一位在上海四大行工作,負責房貸業務的朋友。内容大緻是普遍有代表性的個例,均工作三年以上不含新入職的,各行各業各崗位都有特例存在。

1.某愛馬仕的櫃姐23w。

2.中石化的加油工,在編人員18w,派遣人員8w。

3.基層公務員,十年以上工齡,四級主辦,大約是非領導崗位裡的最高,18w。部分特别辛苦崗位的公務員,到這個級别是25-28w。

4.汽車零部件行業,外資,操作工12w,産品經理18w,經曆過兼并,沒換工作換過擡頭的資深産品經理35w。

5.整車行業,操作工正常時候10w,生意好時20w,工程師24w,研發中心的博士32w。

6.211大學副教授,40w;頂級985教授80w。

7.公辦幼兒園、小學老師15-18w,中學和高中老師18-25w。

8.三甲醫院護士20w,醫師24w,主任醫師40w,重點科室掌刀的80w。

9.一般牙醫25w,帶行政職務的35w。

10.理發Tony老師,15w,社保還很低,這個我很意外,以為他們薪資挺高的。

11.外企制造業,行政人員15w,總監40w。

12.投行客戶經理,底薪15-30w,獎金5w-500w都見過。平均收入應該有60w左右。

13.房産中介,底薪5-10w,一般能提中介費三成。見過多個年薪百萬的,但平均數真估不出,前景目前很不樂觀。

14.不知名網絡公司碼農12w,社保基數還最低,這個也令我沒想到。

15.大企業信息部門的碼農,30w。

16.大廠的碼農,那是什麼樣的大神都有,最低見過20w,百萬的人數不少,人均應該有50w以上,高收入大戶。

17.在本地小範圍有點名氣的互聯網公司,碼農或者文案15w、總監35w,這個也低于我的想象

18.保安叔叔8w,社保最低基數。

19.中小型制造業員工,10w,社保最低基數。

20.公交車司機,15w。

22.保險公司風控,18w起,享受正副科待遇的資深員工40w以上,最為銀行的類似部門,我挺羨慕他們的上限高。

23.保險公司在編營銷人員,保底普遍12w以下,上限不可限量,經手過的受薪人士中最高薪的幾個都是幹這行的。

24.社工,12-15w。

25.基層事業編,行政人員,12-15w。

26.地方國企行政人員,12-20w,銷售類18-30w。

27.科研院所事業編行政人員12w,普遍三十歲後熬到正科待遇止步,18w。

28.科研院所研究人員,一般碩士入職,起步副科待遇,15w。三十五歲以後大部分止步副高或正高職稱,25-40w。不如職級相當的高校和醫院正副教授,但好混的多。

插一句嘴,24-28以及上文提到的公務員,其中的本地人,是上海千萬左右住宅的消費主力。

29.日企制造業,前台行政7w,大部分員工12-15w,資深員工20w,課長25-30w,總監級裡為數不多的中國人50w以上。

30.各種大牌衣帽箱包鞋子手表珠寶品牌的櫃姐,人均不超過20w,身上的自家産品價值常超年薪。

先插一條我覺得最令人心酸的行業,是送外賣和快遞。一直認為這個行業收入應該還行,這麼辛苦應當月入普遍過萬。可從業這些年,從未見過這個行業的人在上海置業,哪怕是遠郊的小房子。

31.頂級跨國公司,日化食品快消行業。普遍入職15-20w。這是我認知裡為數不多受年資影響較大的行業。資深員工非領導職務30-50w的很多。但似乎職業不确定性較高,這行在買樓背貸款這件事上特别謹慎保守。

32.台資制造業,大體是樓上日資的九折。

33.廚師,中式小餐館掌勺15w,社保一般比較低。大酒樓的大牌廚師50w以上。西餐普遍比中餐高兩成,但業界頂薪是中餐。中餐頂廚是米其林西餐行政總廚的數倍。

34.星巴克的店員8w,看上去厲害的咖啡師15w

35.一手房銷售,底薪6w,開一個盤幾十萬,厲害的人半年一跳槽,最多在六個開發商見過同一個銷售,現在又去賣二手了。

36.超市導購收銀6-7w。

37.不知道什麼來路的金融公司,大概是小額貸款p2p什麼的,反正敢買房的都有起碼三十幾w,比銀行的客戶經理掙得多。

38.會展公司,一般人也就6-10w,社保随緣,但每個小公司都有這麼幾個40w以上的,原因不明。

39.鄉鎮一級的國有或者集體性質的企業,6-8w。大部分人似乎是社工性質的工作。要沒這些垃圾分類、抗疫之類的事兒之前,我覺得還挺好的。

40.藝術展館,資深員工非領導職務,40w,我見識淺薄不大清楚是幹啥的,乍一看覺得性價比非常高。

因為我朋友職的關系,所以有些行業的收入會一定程度上的高估,但不會高估很多。

一是年入12w以下的基層工作,這類工作其實月入五千八千的都很正常,但一般視角下取均值,會偏高些,而且薪水基數小,哪怕高估了一年兩三萬,也讓人感覺差很多。

二是績效收入占比特别高的崗位,比如高校教職,這類崗位論基本薪資和科研院所類似,績效彈性就差的比較多了。上面那一條裡寫的是正副教授,這類人年齡都是35以上,購房都是置換或第二套了,可能真是其中混的好的才會被遇到。

上海體制内的,民生事務性的崗位,收益确實不如臨近的江浙地區。

個人認為,上海流動人口比例遠高于相鄰省份的。社會民生事務編制不足壓力太大,需要維持大量的非在編人員,所以體制内在編人員薪資就較低了。

我打個比方,同樣的事務崗位,假設浙江的預算是兩萬一個月全給了在編人員,上海費用可能更高兩萬五千,但能把人累死,實際情況就成了在編人員領一萬八,又七千雇了個派遣的。上海基層體制内人員,要是專業性強的單位,比如司法、科研什麼的,還是不錯的。牽涉民生事務,費人力的,在編人員薪資待遇不如鄰省的蘇南或浙北地區。

大型外企的薪資,上面的信息取得是平均水平,可能太籠統了。這類企業行業間的差距本就非常非常大,行政人員還好,差别不會大。但銷售、研發、領導崗位行業不同可能差了數倍,比如現在的新能源和傳統行業。

大型國有企業基層在編員工,15-25w是普遍收入。這類企業會安置許多人員,包括轉業軍人、退役運動員、郊區征地農民、早年還有接父母班的。普遍四十歲以上,無法勝任辦公室案頭工作的話,會另外安排。不隻是加油工,大單位的司機、保衛幹事、後勤保障什麼的都有。這類崗位中至少有一成人員是帶國企編制的,薪水是同事的兩三倍是常态。

高端金融業和程序員都是高薪,但還是程序員更适合普通人。家裡沒有路子的,金融業60w年薪就是一道大檻了。

三十多歲程序員,見過很多年薪百萬上下,上車八百萬的房子,可見家庭出身中等或者一般。同樣年紀薪資的金融業,普遍買兩三千萬的好房子了,家庭的支持還是很大呀。

我的認知裡家裡比較寬裕的人才會讀研究生,沒有家底的人就早點工作。家裡無法提供買房首付,或者隻能提供部分首付,以後的還貸完全需要靠自己的;大學是985、211或者是雙非行業内知名高校,再或者是一般大學好就業的理工科專業的,就早點出來工作,現在真的是一個蘿蔔一個坑。但從這兩年研究生報考人數屢創新高來看,似乎是反着來的,也從側面說明學曆貶值的厲害。

上班一年不到十萬塊的見得也不少,年入大幾十萬上百萬的也見過不少。可幾年裡從前者奮鬥到後者的,現實裡真不多的。通常薪資大幅度躍升的,路徑通常是加入到了有科技含量的公司,然後上市了拿到了原始股;要不然就是跟對了人,出去單幹了。但不管是哪一種,都不具有普遍性,也就是說運氣居多。

現在還有很多家庭條件一般,不富裕的父母願意花光所有家底甚至賣房送他們出國留學,然後學成歸來自己攢首付,工資麼也就那樣,很多都不到1w,我認為這麼做挺不理智的,不如拿留學的錢來買房穩妥。

總結一下,就是各行業的薪資收入沒有網上說的那麼高,也沒有網上說的那麼慘,對于一般家庭的孩子,把書讀好真的是一條切實有效并且容易實現越遷的一條道路,書讀得好,以後才會有各種可能。讀書不能決定一個人的上限,但多少能決定一個人的下限。

全文完,謝謝您的閱讀。

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