返費呢，是真實存在的。但他呢是有套路的。拿返費的人很多但是能拿到返費的人少之又少。有返費的廠工資低，活難幹，很少有人堅持得住。有些中介就是操作員工的離職工資。比如說某電子廠一天招工700個人，那麼呢會有大概在400個人在工資了兩三天之後選擇了提桶跑路兩三天的工資大概在400塊錢左右。那麼根據之前簽的勞動合同，沒滿一周是沒有工資的。這個時候，就出現了利潤點。每天都有這麼幾百個人工作了兩三天一分錢沒有，免費給工作了兩三天，相當于一天可以節約
大概16w左右的成本，一個月可以節約480w的成本。這也就是為什麼電子廠總是缺人缺人的問題。但是卻不提高工資，反而讓中介靠着返費吸引人的原因之一。說白了，還是為了降低生産成本。電子廠靠的就是這種話手段，讓人免費為它工作。工作了幾天自離的人不計其數
說到這裡，肯定會有人覺得。有這麼累麼？兩三天就跑路了。不好意思了，真的很難。那些常年更換員工，一直招聘的工廠，一天天罵罵咧咧的。做得有一點問題，或者不順眼都會找理由罵你一頓，甚至把你的身份證給扔掉。
接下來我們接着講。廠裡會中途開除人。因為廠裡開除派遣工是不需要給任何的賠償的。對于很多電子廠是不承認有返費的存在，每年的時候當很多的小夥伴打卡時間快到了的時候。就被無情地開除了，返費自然就拿不到了。你找中介也是沒有用的，按照合同沒有做到固定時間是無效的。就算你這邊工作滿了打卡的時間，中介那邊呢，會拖你的時間，他會告訴你出名單需要在職，不在職不補，因為中介知道，拖得時間越長，他所坑到的返費就越多，就算你最後堅持懂了最後出名單的時候，發返費的時候，大勞務會漏名單。那麼，幾家歡喜幾家愁，總有個别人會被漏掉。這樣子能很好地規避群體事件的發生，又有拿到的人呢，免費為他打廣告，小中介電話不接。vx不回複。玩失蹤。天天12個小時，結果呢，一個月3000多的工資。羊毛出在羊身上，返費拿到你也不賺，拿不到，你血虧。
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