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哪個電子廠返費比較靠譜

生活 更新时间:2024-09-29 05:34:45

返費呢,是真實存在的。但他呢是有套路的。拿返費的人很多但是能拿到返費的人少之又少。有返費的廠工資低,活難幹,很少有人堅持得住。有些中介就是操作員工的離職工資。比如說某電子廠一天招工700個人,那麼呢會有大概在400個人在工資了兩三天之後選擇了提桶跑路兩三天的工資大概在400塊錢左右。那麼根據之前簽的勞動合同,沒滿一周是沒有工資的。這個時候,就出現了利潤點。每天都有這麼幾百個人工作了兩三天一分錢沒有,免費給工作了兩三天,相當于一天可以節約

大概16w左右的成本,一個月可以節約480w的成本。這也就是為什麼電子廠總是缺人缺人的問題。但是卻不提高工資,反而讓中介靠着返費吸引人的原因之一。說白了,還是為了降低生産成本。電子廠靠的就是這種話手段,讓人免費為它工作。工作了幾天自離的人不計其數

哪個電子廠返費比較靠譜(電子廠返費1W以上是真的嗎)1

說到這裡,肯定會有人覺得。有這麼累麼?兩三天就跑路了。不好意思了,真的很難。那些常年更換員工,一直招聘的工廠,一天天罵罵咧咧的。做得有一點問題,或者不順眼都會找理由罵你一頓,甚至把你的身份證給扔掉。

接下來我們接着講。廠裡會中途開除人。因為廠裡開除派遣工是不需要給任何的賠償的。對于很多電子廠是不承認有返費的存在,每年的時候當很多的小夥伴打卡時間快到了的時候。就被無情地開除了,返費自然就拿不到了。你找中介也是沒有用的,按照合同沒有做到固定時間是無效的。就算你這邊工作滿了打卡的時間,中介那邊呢,會拖你的時間,他會告訴你出名單需要在職,不在職不補,因為中介知道,拖得時間越長,他所坑到的返費就越多,就算你最後堅持懂了最後出名單的時候,發返費的時候,大勞務會漏名單。那麼,幾家歡喜幾家愁,總有個别人會被漏掉。這樣子能很好地規避群體事件的發生,又有拿到的人呢,免費為他打廣告,小中介電話不接。vx不回複。玩失蹤。天天12個小時,結果呢,一個月3000多的工資。羊毛出在羊身上,返費拿到你也不賺,拿不到,你血虧。

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