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離職感言簡短精辟

生活 更新时间:2025-01-07 23:38:17

離職感言簡短精辟?2022年7月份,離職的想法越加強烈,在這家單位工作了兩年,看清了老闆的為人,也看透了這家單位人與人之間的各種不信任,接下來我們就來聊聊關于離職感言簡短精辟?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

離職感言簡短精辟(離職)1

離職感言簡短精辟

2022年7月份,離職的想法越加強烈,在這家單位工作了兩年,看清了老闆的為人,也看透了這家單位人與人之間的各種不信任。

我是在2020年疫情過後入職了這家單位,當時應聘的職位是技術員,當時入職以後發現公司也是剛招了一個技術員,據說是在深圳比亞迪離職回來的,入職了這家企業,可是在工作過程用發現這個人連最基本的繪圖軟件都不會用,所做出來的東西不能裝配,可是不知道老闆怎麼看中他的。

入職以後我的主要工作是繪制産品圖哦,整理老産品的圖紙,在工作中發覺了許多的問題,在跟車間主任和工人溝通的時候,他們總是防着你,你問他什麼問題他都不會給你說,并且說話還帶走諷刺的言語。

随着時間的推移,自己也慢慢的對産品了解了一些,也知道了各個零部件之間的公差要求,但是我現在最反感的是這家公司沒有一個審圖紙的,車間主任和老工人們都是在看你的笑話,當你拿着圖紙讓他們給你審的時候,他們總是說這事你們繪圖的事情,自己的事情自己解決,别讓我看。當時就因為這個我直接跟車間主任(老闆的叔)吵了兩句。當時就想離職,覺得公司對技術人員一點都不重視,在這家企業做技術的就是最底層的,老闆根本都不會把技術員放在眼裡,在我跟老闆說我要離職的時候老闆直接說,這個事情你不用給我說。我當不了這家,我直接回怼他說,你是老闆不給你說跟誰說,他後來聯系就話都不說了。

這個老闆制定的什麼制度從來都沒有執行過,前面一制定,後面都又推翻了,說出來的話都不算話,放給他談到工資的時候他都是直接岔開話題,說别的,我感覺這個老闆實在是沒有一點度量,就決定離開這個企業。

可是在自己離職了一個月以後,他們還打電話讓我過去,并且還拿着我的工資說事,說你不來剩餘的工資不給你發,我當時直接給他說的話是你工資隻要不發我就直接去勞動監察大隊。

唉這樣的老闆也太小心眼了,跟着他沒有一點前途

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