編者按：

“世界上隻有一把紫砂壺，她的名字叫宜興。”素以“陶的古都”聞名于世的宜興，如今正站在長三角世界級城市群建設、太湖灣科創帶發展、區域性國際化中心城市打造等戰略機遇疊加的風口上，牢牢把握“人才是第一資源”的戰略定位，通過深入實施産業強市主導戰略，全力構建“2 3 N”産業體系，生命科學、集成電路、新能源、生态文旅等新興産業勢頭強勁，數字、總部、樞紐三大新經濟揚帆起航。

為凝聚人才力量，展示奮進新征程建功新時代的精神風貌，宜興市委組織部聯合交彙點新聞客戶端開展“尋找宜興千裡馬 才荟興宜向未來”系列訪談活動。我們将聚焦20位宜興領軍人才，涵蓋國家級和省級人才、科技企業家、青年人才、海歸人才、鄉村振興人才等。他們正以昂揚的鬥志砥砺奮進、笃行不怠，為宜興高質量發展增磚添瓦，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

在美麗的太湖之濱、中國環保之鄉--宜興，節能環保産業既是地标産業，又是城市品牌。位于宜興環保科技工業園區的江蘇大信環境科技有限公司，正是一家為環保達标保駕護航的有機廢氣焚燒治理服務商。經過多年深耕細作，江蘇大信的客戶遍布全國，擁有優質客戶群，實績近500台套，涉及農藥、醫藥、精細化工、新材料、塗裝、塗布、防水等19個行業。這一發展成果離不開公司創始人、董事長董小平的不懈努力，也離不開宜興這片創新創業熱土的滋養。

他用精準的判斷力，為自己的創業之路加碼

1981年出生的董小平是宜興本地人，大學畢業後，他便在家鄉成為一名環境工程技術研究員。2009年，在積累了一定研究經驗後，董小平意識到國内從事環境污染防治設備的企業還很少，便決心創業，成立了江蘇大信環境科技有限公司，擔任該公司總經理，并負責公司環保新産品、新技術的研發和産業化工作，“剛開始創業時，公司隻有兩三個人，發展方向也沒有很明确。但我深知‘小信誠則大信立’，我把公司取名為大信，就是要時刻提醒自己和所有員工，讓大信成為客戶信賴的好企業。”董小平回憶道。

江蘇大信剛成立的時候，三類焚燒治理——固廢、廢液、氣廢都有涉及，這一生産模式一直持續到了2012年，彼時的董小平意識到産品種類多，會導緻精力太過分散，造成企業創新能力不足。認識到了這個問題後，董小平開始尋求改變，并于當年10月提出專做氣體焚燒，産品主要針對醫藥化工和農藥化工行業。将有限的精力專注在一個細分領域，做精做專做強，成為了董小平創業成功的關鍵所在。“大信在環保行業的焚燒領域裡專注于氣體焚燒這一細分賽道，非常小衆。”談到這一決策，董小平頗為滿意。大信一直在走一條非常契合自身的專業化道路。“在廢氣焚燒領域最主流的是蓄熱焚燒，也就是RTO，但即使是在這個領域，大信也不是什麼産品都做，而是主推在醫化、農化和精細化工行業的廢氣焚燒。目前全國農藥100強有35家左右是我們的客戶，所以做得越‘專’，在行業中的影響力就越大。”董小平自信地說。

四組詞，成為他開拓市場的成功密鑰

多年來，江蘇大信堅持精準定位、确立明晰的發展方向，深耕廢氣治理專業領域，以科技為翼，加速騰飛，已經發展成為集研發、設計、制造、銷售、運維于一體的高新技術企業、國内廢氣治理行業領軍企業。在江蘇大信環境科技有限公司内，“專業、高效、誠信、創新”的企業精神标語處處張貼，董小平表示，這四組詞是江蘇大信開拓市場的成功密碼。

“我們主要從事有機廢氣治理設備的研發設計、裝備制作、工程安裝、系統調試、售後服務，自主開發的有機廢氣處理系列産品能夠根據客戶需求更好的适應各種複雜工況，為客戶提供更優的廢氣治理效果。” 董小平介紹道。選擇細分領域賽道力争上遊、發憤圖強、堅持自我研發和科技創新，是大信成為廢氣治理領域的領頭羊的根本原因。憑借誠信、務實的創企理念，江蘇大信還結合專業設計、制造基礎，針對國内市場，搭建起集“科研、設計、生産、服務”為一體的“大信式”環保平台。目前大信公司的主要産品，有機廢氣蓄熱焚燒爐（RTO）、有機廢氣熱力焚燒爐(TO)和沸石濃縮轉輪 焚燒法(RTO/CO/TO)，為醫藥化工、農藥化工、新材料等行業增添了不少“綠色動力”。

“盡管治理工藝複雜、處理難度高，但公司研發人員攻堅克難，經過不斷的方案修改，無數次研究試驗，最終成功研發出高去除率、節能型有機廢氣蓄熱焚燒爐（RTO），并且實現了系統全自動控制，這款産品不僅可以确保有機廢氣淨化率達到99%，同時具備熱回收效率95%的優點。”産品産能高效、質量上佳，談起這些成就，董小平認為這是公司在專業領域堅持自主研發，不斷進行科技創新的結果。

注重研發，為産業創新增添不竭動力

董小平長期從事環境工程技術的研究和産業化工作，同時也作為牽頭人，在公司設立多個課題，和公司研發人員一同推進。“公司之前抽調技術科、工藝科的人以研發小組的形式，針對産品進行研發創新。2022年年初，公司成立了專職的研發部門，專門負責研發。”董小平還表示，“我們現在的産品以後端設備為主，接下來的目标是往前端走，彌補産業鍊上的不足。我計劃打通全産業鍊，廢氣産生後，我們将制定方案，從收集到預處理、管道輸送、末端治理設備，實現全流程管控與産值的持續增長。所以前端、後端都有人才需求，現在公司引進的人才，都要先到生産與技術部門熟悉産品，再去研發部。”

随着公司的穩步發展，江蘇大信的員工已由最初的兩三名發展為現在的兩百餘名，其中研發人員近40名，高級工程師近10名，外聘10數名行業專家。建有廢氣檢測中心、中試基地、省市級工程技術研究中心等研發載體，具有工業廢氣分析檢測等研發能力。江蘇大信還在杭州成立研發中心，利用飛地模式，吸引高學曆層次人才的加入，不斷完善研發人員隊伍，運用已實現的技術突破和技術創新點在重點行業和企業中進行示範性實驗。

“創新是我們的産品獲得生命力，保持競争力的最重要因素，在我看來，一點點改進都是值得鼓勵的，改進就是創新。”談起提高市場占有率的秘訣，董小平将創新看得尤為重要，“我們開發了幾十種各類相關焚燒的自主創新技術，并都在工程中獲得了良好的應用。許多創新點在得到認可後，我們也申請了專利。現在市場上也不乏模仿我們工藝的蓄熱體，但我不會把精力放在追究他人的模仿上，能為推動行業發展做出一些貢獻，我也是很樂意的。”作為江蘇省專精特新小巨人企業、創新創業先進企業，江蘇大信近年來先後獲得授權發明專利7項，實用新型專利48項；擁有江蘇省高新技術産品2項，完成多項省、市級科研項目，國家級科研項目1項。長期以來，江蘇大信重視人才培養和人才引育，積極争取政策支持，拓寬人才引進渠道，培育專業核心團隊，重視人才梯隊建設，激勵人才隊伍創佳績、出成果。

除了做好人才引進與自主知識産權的申請與保護，江蘇大信還高度重視産學研合作，先後與南京信息工程大學、中國計量大學、哈爾濱工業大學、江蘇省化工設計院等簽訂了戰略合作協議，在技術交流、人才培養等方面建立了長期合作關系，為自身科研攻關提供了科技支撐。

銳意進取，多項榮譽激勵團隊奮鬥不止

在董小平的辦公室内，一個諾大的監控屏非常引人注目，透過監控屏，廠區内的運轉情況，董小平便可大緻了解。董小平笑稱觀察車間是自己多年來的一個工作習慣。“從做技術員開始，我每天就都要下車間，但現在有時候工作太忙，可能沒這麼多精力去下車間，就通過監控随時觀察一下車間情況。但我還是盡量會去車間細緻地看，這樣容易發現一些具體的問題。”這座占地43.7畝的新廠房及辦公樓，見證着江蘇大信的蒸蒸日上，也彰顯了宜興對科創企業的大力支持。“公司一路走來，離不開宜興市政府的幫助，剛創業時，我就申請到了免費的辦公用地，在公司發展過程中，許多人才獎項和科技項目的申報也得到了支持和認可。在2017年12月份時，我和環科園反映了對買新辦公用地的需求，很快園區領導就來公司視察，幫我們敲定了現在的廠址。”回首創業之路。董小平滿心感激，“發展環保産業的這些年，我深深感受到了宜興作為環保之鄉的名不虛立，沒有政府的關照，江蘇大信也不會取得今天的成績。”

如今，江蘇大信先後獲得“蘇南國家自主創新示範區瞪羚企業” “江蘇省專精特新小巨人企業”“無錫市瞪羚企業”“無錫市服務型制造示範企業”等諸多榮譽。董小平則入選國家級人才工程、無錫市“太湖人才計劃”創業領軍人才，獲評無錫市“百名科技之星”、“新銳青商”、“科技創新先進個人”、“企業發展先進工作者”、“優秀企業家” 等榮譽。齊魯制藥、利爾化學、龍盛集團、東方雨虹集團……越來越多的知名合作夥伴也成為江蘇大信的忠實用戶。

“近年，我愈發感到國家對環保行業科技進步水平和企業家創新能力的高度認可，我将帶領江蘇大信繼續不遺餘力地開展科技投入和自主知識産權研發，不斷推動行業科技水平的高質量提升，實現更高的跳躍與成長。”董小平稱，當好高水平科技自立自強的排頭兵，為推進我國環保事業而努力，是江蘇大信的不懈追求。

新華日報·交彙點記者 虞越 李楠

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