近期，司馬南網絡公開爆出對聯想的“靈魂六問”，引起大量網友圍觀不斷發酵，并帶動正反兩派加入網絡辯論，同時更多内幕被起底，至今仍未見降溫。
聯想的天價薪酬
司馬南主要實名舉報聯想高管的天價薪酬。焦點在于柳傳志退休後的年薪近1億元，還有2500萬退休金。
其他高管退休後，大漲薪酬。另外楊元慶的股權已經超過中科院，聯想整個集團的淨資産是234.5億元，而楊元慶的個人資産就已經高達100億元，27個高管，在2020年就已經拿走了9.34億元。
聯想整個集團的負債率就已經高達90.5%，欠供應商一千多億，資不抵債情況下，高層員工成為了大富豪。"因此，聯想涉嫌國有資産流失。"
司馬南的爆料猶如一石激起千層浪，一家中國的上市公司，且不論其業績如何，高達億元的年薪讓人匪夷所思。特别是對于輪胎行業來說，許許多多勤奮的董事長們年薪都不過區區百十萬左右，比起漸漸沒落的聯想，這讓人情何以堪？
輪胎行業最接地氣
前段時間，山東省發布了《山東上市公司2020年董事長薪酬排行榜》。在這100名企業裡，山東輪胎肯定占有一定席位；同時，我們也可以清晰地知道輪胎老總們的真實工資水平。
其中企業年營業額近200億元的玲珑輪胎董事長王鋒年薪為154.21萬元；森麒麟董事長秦龍以年薪為101.73萬元；全球輪胎模具巨頭豪邁科技董事長張恭運年薪為99.10萬元；中國輪胎頭部企業之一賽輪輪胎董事長袁仲雪以年薪為96.28萬元。
他們，竟然年薪不及已退休的柳傳志的百分之一！
即使在全球發達國家的輪胎企業高管，其實情況也都差不多。通過韓國金融監督院發布的一份企業薪資統計報告，可以得知韓國三大輪胎公司的高管收入水平。
數據顯示，2020年，韓泰輪胎董事會高管的平均年薪，為18.32億韓元（約合人民币1000萬元）。同為韓國三大輪胎企業之一，耐克森輪胎高管的平均年薪為7.39億韓元（約合人民币400萬元）。
韓國一個普通工人的年薪，約為3600萬韓元（約合人民币19萬元）。
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